לכל מעסיק חשוב שיהיו עובדים לויאליים שגם יהנו ממקום העבודה שלהם וכך הם יבצעו את תפקידם על הצד הטוב ביותר. לכן חברות רבות מחפשות דרכים להעלות את המוטיבציה של העובדים שלהן. יש כל מיני דרכים לשמירת קשר טוב עם העובדים ולפתח קשרים טובים בין העובדים למקום העבודה. זה יכול להיות מתנות בחגים שמקום העבודה מספק לעובדים, הטבות שונות שניתנות לעובדי החברה וזה יכול להיות גם ביצוע של פעילויות גיבוש לעובדים מדי תקופה (ראו דוגמאות באתר challenge). פעילות גיבוש לעובדים תורמת מאוד למוטיבציה של העובדים בקשר טוב בין העובדים למקום העבודה בגלל שהיא מסייעת לפתח קשרים ויחסי חברות בין העובדים. כאשר יש בין העובדים במקום העבודה קשר טוב, העובדים שמחים להגיע למקום העבודה ושמחים לעבוד ביחד ובשיתוף פעולה עם שאר חבריהם לעבודה. כך בעזרת פעילות גיבוש לעובדים אתם דואגים גם לרענון של העובדים, להוציא אותם מהשגרה בעזרת יום פעילות מיוחד ובנוסף כמובן תורמים לגיבוש של העובדים.
דוגמאות לפעילות שמסייעת לגיבוש עובדים
יש פעילויות שונות שיכולות להתאים לגיבוש עובדים. אחת הדרכים הטובות ביותר לעשות זאת היא להיעזר בחברה שזו הפעילות שלה – להפיק ולקיים ימי גיבוש לעובדים. לחברות כאלה יש ניסיון בקיום פעילות גיבוש לעובדים ויש להן כבר פעילויות קיימות ומוכנות שמתאימות לימי גיבוש לעובדים. זה יכול להיות למשל משחק בסגנון תוכנית ריאליטי כמו המירוץ למיליון שבו משתתפים העובדים, זה יכול להיות תחרויות ספורטיביות כמו תחרויות של סירות חתירה ועוד. הרעיון הוא למעשה לקיים תחרות או פעילות בין העובדים שהמטרה שלה היא להמחיש לעובדים כיצד ניתן לעבוד בצוות כדי להתגבר על מכשולים, לחשוב באופן יצירתי כדי לפתור בעיות שונות שעולות וכיצד עבודה כצוות מגובש תורמת לפתרון בעיות שונות וכך העובדים יכולים ליישם את העקרונות האלה גם במקום העבודה שלהם.