מידי חודש בכל חודש כל עובד שכיר מקבל לידיו את תלוש המשכורת שבו מפורט לפי חוק כל מה שהמעביד העביר לו בתור תשלומים וגבה בתור תשלומי חובה במשכורת שלו. זה כולל הורדות של מס הכנסה, תשלום של ביטוח בריאות, העברה של הסכום הנדרש לפנסיה ועוד כל מיני הטבות ותשלומים שיכולי להתבצע בכל מקום עבודה באופן נרחב יותר. למה צריכים לוודא כי כל אחד מן הפרטים הללו אשר מופיעים על גבי תלוש המשכורת החודשי הם תקינים? עברו על פני הדברים הבאים.
החשיבות של בדיקת התלוש
זה נכון לומר כי לא מעט אנשים אשר מקבלים תלוש משכורת לידיהם לא ממש בקיאים בכל המרכיבים שמופיעים בו, וכאן טמונה הבעיה. אדם אשר עובד לפרנסתו לא עושה זאת בהתנדבות, אלא אמור לקבל את התגמול כפי שהובטח לו על ידי המעביד טרם כניסתו אל העבודה, ובדיוק.
בחינה של המשכורת מידי חודש צריכה להיות לא רק של הסכום שמשולם נטו, אלא לעבור על פני כל פרמטרים אשר מופיעים על גבי התלוש הזה החל מהמרכיב של תשלום נסיעות ועד למרכיב של תשלום שעות נוספות. אי דיוקים בכל אחד מאלה יכול להוות עיוות של הסכום שהיה אמור להיות מועבר לעובד, ונחשב בתור הלנת שכר.
>>> בדקו את תלוש השכר שלכם באתר תלוש דין
אופן הבדיקה של תלוש השכר
איך בדיוק יכולים לבדוק כי התלוש של המשכורת הוא באמת תקין על כל הפירוט שקיים בתוכו? את זה יכולים לעשות על ידי מעבר על התלוש עצמו שם אמור להיות פירוט די ברור לגבי הסכום אשר מועבר ויורד לכל סוג של מטרה.
כך למשל, כתוב את הסכום אשר אמור להיות מועבר למס הכנסה, הסכום אשר אמור להיות משולם עבור קרן הפנסיה והתשלום הכללי עבור המשכורת לפי שעה, או בצורה גלובלית. כל משכורת לפי התנאים אשר נקבעים עבורה בכל תחום של עבודה. אם עדיין חשים כי אין את הבקיאות הנדרשת כדי באמת להבין את כל הפרטים הללו ואת התקינות שלהם, ניתן לפנות אל מקורות שם יש בדיקה דקדקנית ומדויקת של כל דבר.