מכתב פיטורין: אם חשבתם שזה סיפור עצוב, תחשבו שוב!
פיטורין – מילה שמעוררת רגשות עזים: חרדה, עצב, ושאלות רטוריות כמו "למה אני?", "מה עשיתי רע?" או "האם זה בגלל שהבאתי עוגיות ליום ההולדת של המנהל?" אבל מה אם הייתי אומר לכם שכתיבת מכתב פיטורין יכולה להיות לא רק מקצועית אלא גם… מלאה בהומור? כן, כן, שמעתם נכון! בוודאי תוהים איך זה ייתכן – אז בואו נצא לדרך.
מה זה מכתב פיטורין בכלל? רגע, זה לא כמו מכתב אהבה?
אז נכון, אתם לא עומדים לכתוב מכתב אהבה, וגם לא לשוטר, אף על פי שפיטורים יכולים להרגיש כמו טיפול משפטי. מכתב פיטורין הוא מסמך רישמי שבו מעסיק מודיע לעובד על הפרידה ההולמת. ככה זה עובד: אחרי שיקולים, שיחות עימוד, ועוגיות שהובאו לישיבת צוות, המעסיק מחליט שהגיע הזמן לנוע לכיוונים חדשים. ההמלצה היא לכתוב את המכתב בצורה מסודרת, עם מועד הפיטורין ופרטי התקשרות, כדי שלא תתחילו לבלבל את העובדים בשאלה "מישהו ראה את המנהל?"]
אז איזה פרטים כדאי לכלול במכתב?
- תאריך הפיטורין: לא נעים שיגיעו אליכם עם מכתב וישאלו "מה קורה היום?"
- סיבת הפיטורין: פיטורים שלא נערכים בסיבה מוצדקת יכולים להוביל להפתעות מצערות, אולי תכונו לעוד קפה עם עורך דין.
- הנחיות להמשך: מה לעשות הלאה? האם לקחת כמה מדפים מהארון?
- אפשרות לקשר בעתיד: אולי אתם לא מסכימים עם ההחלטה, אבל בחיים זה גזירה. כדאי להשאיר פתח לשיחות עתידיות.
האם אפשר לחייך במצב כזה? ודאי!
נכון, תהליכי פרידה הם לא בדיוק חגיגה עם יין מבעבע, אבל למה לא להוסיף מעט הומור? הסוד הוא לבחור במילים הנכונות, כאלה שלא יתפסו את הצד השני בציד אייטם טלוויזיוני להמשך הקריירה שלכם. לדוגמה:
“אני מאוד לתפוס אותך לא מוכן, אבל אני מאחל לך המון הצלחה בהמשך. אל תשכח שהחיים הם כמו פיצה: יש בהם הרבה רכיבים, וטובים רק כשהם שמש מלאים.”
שאלות ותשובות שיכולות לבוא לעזרה!
- שאלה: האם מותר לי לבקש שיחת חיצוניות אחרי קבלת מכתב הפיטורין?
תשובה: בהחלט! תמיד טוב לדעת מה קרה. - שאלה: האם מותר לשאול למעסיק על הסיבה לפיטורין?
תשובה: מותר בהחלט, זה יכול לשמש כאבן שואבת לעתיד. - שאלה: מה לעשות אם אני לא מסכים עם הפיטורין?
תשובה: כדאי להתייעץ עם עורך דין – פנייה רכה ופשוטה עשויה לגלות עולמות חדשים.
האם יש קסם במכתב פיטורין? ניסוי וטעייה
מכתב פיטורין עשוי להרגיש חוויתי במיוחד כאשר מוסיפים בו גם תבלינים אישיים. לדוגמה, למה לא להזכיר את הפעמים ההן שבהן עשיתם צחוק על המנהל עם "המלחציות שלו" בשירותים? כמובן, אתם מוזמנים להתמקד בקצרה בעבודות מצטיינות. אל תשכחו לכלול את הקדימונים שלכם, כי אף אחד לא רוצה להרגיש כאילו הוא באלץ.
- תמיד טוב להזכיר: את הרגשות שלכם – מה עשיתם שאוהבים אתכם? מדובר בבחירה נפלאה לשים את הכל בתודעה.
- לשלב טוויסט: "ובסופו של דבר, חייכנו על כל ליטל הרגעים. היינו בתופסים את הברווזים עד שהחתונה התחילה." לא משנה מה!
האם כל מכתב פיטורין חייב להיות פורמלי?
ובכן, לא! עם זאת, חשוב לקבוע גבול. שימו לב לפער הגדול בין הומור לנחיתה קשה. המטרה היא להותיר טעם מתוק בפה ולא חמוץ.
תזכרו, זה לא סוף העולם – זה רק שיאו של פרק חדש!
סיום עבודה הוא דרכו של עולם ולא בהכרח משהו רע. פיטורין יכולים להיות הזדמנות נהדרת לצמיחה, שינוי והתחלות חדשות – העולם מלא במגוון הזדמנויות. כמובן שאת הברווזים תפסו קודם!
כשהמכתב שלך סגור ומרוכז, תרגישו חופשיים לשחרר את האנרגיות ולבצע את הצעד הבא שלכם. תהפכו כל פיטורין לרגע של למידה, ולא סתם לכתיבה רשמית בלתי נגמרת. שיהיה בהצלחה!