שכר גננת בגן פרטי: מה שמכינים לקראת היום שאחרי?
האם תהיתם פעם למה כשאתם נופלים על נהג מונית שמזכיר לכם את הגננת שלכם, אז פתאום עולה לכם חיוך על השפתיים? והאם עצרתם לחשוב מה גננת צריכה לעשות כדי לקבל שכר הוגן ומדויק? אז אם נרצה או לא, מדובר בנושא רגיש ומורכב, שבמרכזו ילדינו היקרים.
מה קובע את שכר הגננת בגן הפרטי?
כמו כל דבר בחיים, שכר גננת בגן פרטי אינו קבוע וקשור למגוון של גורמים. בואו נבין מה משפיע על זה:
- ניסיון והשכלה: גננת עם ניסיון של עשרים שנה במערכת החינוך לא תוכל להשוות את שכרה לגננת שסיימה את לימודיה אתמול. הידע והניסיון מוסיפים ערך.
- גודל הגן: גן עם מספר ילדים רב יחסית ידרוש יותר משרות – זה עשוי גם להשפיע על השכר.
- מיקום גיאוגרפי: האם אתם עובדים בגן פרטי בתל אביב או בעיירה קטנה? אז אי לכך זה משפיע חזק על הכיס.
- מקצועיות ופיתוח אישי: גננות שמשקיעות בלמידה ונוכחות בקורסים והשתלמויות עשויות לדרוש שכר גבוה יותר.
שאלות ותשובות
1. מהו השכר הממוצע של גננת בגן פרטי?
השכר הממוצע בישראל לנשות מקצוע אלה נע בין 6,000 ל-9,000 ש"ח בחודש, תלוי בגורמים שהזכרנו.
2. האם יש הבדל בין גן פרטי לגן ציבורי?
בהחלט! גני פרטי בודקים את שכר הגננות שלהם, בעוד שהגני ציבוריים נקבעים לפי הסכמים קיבוציים.
3. למה גננות לפעמים מקבלות תוספות שכר?
תוספות יכולות להגיע בגלל שעות נוספות, חגים, בונוסים על תוצאות טובות של הילדים ולאחר ההשתלמויות.
שכר גננת: רק הכנסות או גם הוצאות?
אחת הבעיות המרכזיות היא ההוצאות שגננות נושאות. פעמים רבות, גננות משקיעות מכספן על חומרים, טיולים, סדנאות וכו'. אז השאלה היא: האם יש מקום לבקש החזר הוצאות?
- חומרים לימודיים: גננות לרוב קונות צבעים, דפים וכלים אחרים מס自己的 כיס, למה לא להגדיר זאת בהסכם עבודה?
- השתלמויות: אם גננת רוצה להמשיך ולהתפתח, היא תצטרך להשקיע בידע. אז איך זה לא קיים בחשבון השכר?
סטטיסטיקות שמצחיקות וחשובות
– %74 מתוך הגננות ציינו שהשכר שלהן לא מספיק לסיים את החודש.
– רק 25% מהן מרגישות שהמעסיקים שלהן יודעים להעריך את העשייה שלהן.
– שני שלישים מחברותיהן ציינה שהיו מעדיפות עבודה בגן ציבורי כדי לקבל שכר קבוע.
האם השכר מתאים לדרישות?
בשוק העבודה שלנו, הכישורים והדרישות הולכים ומתרקמים לעיתים. שכר של גננת לא תמיד משקף את התרומה שלה רבות מהן מרגישות לא מוערכות. זה לא חדש בעולם, אך האם מישהו מוכן להעביר את המסר?
שאלות נוספות
4. מה עושים אם השכר לא מספק?
אפשר לפנות אל המעסיק ולהציג את הנתונים שהצגנו כאן. חשוב להתמקח בנחישות!
5. היכן ניתן להשיג הכרה?
אפשר להצטרף לארגוני עובדים שיכולים להציע סיוע במשא ומתן על השכר.
וצריך להגיד את האמת: עבודה קשה שברוב המקרים לא מתוגמלת כמו שצריך
כל הורה יגיד לכם: הילדים הם העתיד! אז איך זה שחינוך דורות העתיד מתממש בחינם או קרוב לזה? בעידן שבו שפע הכלים והידע הופכים להיות ברי השגה, גם התשובות צריכות להיות מתאימות ולעזור לגננות לקבל את מה שהן שוות.
סיכום תובנתי: מה עושים מכאן?
ניצחון הגננות שנלחמות על הזכויות שלהן – זה לא רק שכר, זה רגש, זה יחס, זה הוקרה על השקעה גדולה. חייבים להעביר את המסר הזה שמגיעות להן יותר, והשוק חייב להשתפר. האם זה יקרה? יש לקוות שמי שקשור לעניין יתחיל להקשיב ולפעול בהקדם.
אם יש משהו שהמאמר הזה רוצה לשדר, זה שכשיש חברים טובים ותמיכה – זה שווה את הכל. בשוק עבודה כמו שוק העבודה של היום, אג'נדה שוויונית ופתיחות לדיון הם דברים שכל גננת הייתה רוצה לחגוג.
ובכן, בסופו של דבר כולנו בשיחה אחת על שכר גננות בגן פרטי – האם הגיע הזמן לשנות את המשחק כולו?