חופש מחלה: אם גם הגורם הכי רציני יכול להסתדר עם קצת הומור
לאחר הסגרים והמאבקים עם המגיפה, כולם יודעים ש"אני בחופש מחלה" הפך לאחד המשפטים הכי פופולריים בשפה העברית. אם זה היה אפשרי להמיר את הסטטיסטיקות על מחלות לסטטיסטיקות על חופשות מאושרות, כנראה שהיינו עדים למקבץ השעות בהן העובדים שלנו, ובכן… מחו"ל.
אבל מה נכון ומה לא? מה חוקי ומה לא? חופש מחלה הוא אחד הנושאים המורכבים ביותר בכל מה שקשור לדיני עבודה, ובו בזמן הוא גם אחד הנושאים שגורמים לרבים להשעין את הראש על השולחן ולצחוק על אי הצלחת המעסיקים להבין איך בדיוק לתפקד עם הבעיה.
מה זה בעצם חופשת מחלה?
כאשר אנחנו מדברים על חופשת מחלה, הכוונה היא לא רק לכך שאנחנו לא יכולים לקום מהמיטה בגלל שפעת. ישנם דברים רבים שיכולים להיכנס לקטגוריה הזו:
- מחלות פיזיות – כמו שפעת, חום, כולל חיידקים קטנים שמאיימים על חיינו.
- מחלות נפשיות – נכון, גם לנפש יש מחלה, ולא תמיד צריך דיאגנוזה כדי להבין את זה.
- חופשה רפואית – אם חובתך להשלים ממני, אז החופשות יכולות להיות גם על חשבון העבודה.
אבל מה קורה כשאתם צריכים לנוח קצת יותר? האם הייתם רוצים לגייס את היכולת הזו כשאתם מתים להשטות על הספאים שלכם?
מה החוק אומר?
חוק דיני העבודה מציין בצורה ברורה ששעות חופש מחלה הן זכות בלעדית של העובדים. זה חלק מהחוק. יש גם תהליך שעליך לבצע, אז זה בעצם לא כל כך קשה.
5 דברים שכדאי לדעת לפני שהולכים לבקש חופש מחלה
אז רגע, לפני שאתם נגררים לחופשת מחלה, הנה חמישה דברים חשובים שכדאי לזכור:
- הנוכחות של רופא – או כמו שקוראים לזה: תעודת רופא. זכור שהרופא שלך לא רוצה לשמוע על הוואקום הקיומי שלך, אלא על המחלה.
- החוק לא משנה בין דנאים – כל אורח בממלכת החופשות יקבל את ההתייחסות, גם אם המפקח לא ממש מתלהב.
- הקפיצות בשעות – יש מגבלה על כמות החופשות. אם תעלו מעל למעט, היזהרו מתופעות הלוואי.
- החוק לא תומך בחופש ממושך – ככלל, אם תבקש חופשה של יותר מכמה ימים, ייתכן שיהיה צורך בנימוקים נוספים.
- חלוקה מעט לא הוגנת – תזכרו שהמעסיקים שלכם עלולים להרגיש כאילו ניצלתם את המצב. נסו לשמור על קשר טוב עם ההתנהלות.
מה קורה אם אתה מרגיש רע, אבל לא רוצה חופש מחלה?
שאלה טובה! לפעמים זה קשה להפריד בין חופשה לאי-נוחות. מה לעשות עם אותם ימי חופש אם החופשה היחידה שאתה יכול לקבל היא מבקבוק יין? לא חייבים לקבל חופש מחלה כדי להרגיש במצב נעים יותר. להרבה אנשים יש תפקידים של "שכנה טובה" בזה.
אבל איך זה נוגע לכם?
דבר ראשון, לפני שתצעדו לצעוד את הצעד המסוכן הזה, כדאי לדעת שלמרות הבצופים הרבים, זה עלול לבוא על חשבון יעדים אחרים.
- הפסקות קצרות – אל תבזבזו את כל הזמן שלכם בלחיצות.”
- שיחה עם המעסיק – תעדפו דיאלוגים בונה.
חופשה נפשית – האם זה חוקי?
אתם יודעים שהמנועים פה לא תמיד נחוצים, נכון? הגוף סובל, ומהר. מחלה נפשית יכולה להיות מתישה באותה מידה כמו שובר רגל. בבקשה, לא לשחק עם זה.
שאלות ותשובות:
- מה עושים אם בסוף החופש שלא לגמרי ספציפי?
תעדפו לפנות לרופא ולהגיד ברור על האופי שלך. - האם אני יכול לחזור לעבודה מוקדם?
תלוי בהרגשה שלך ובמה שהרופא אמר. אבל תמיד צעדו בצורה האחראית ביותר. - מה אם לא קיבלתי שכר על כך?
במצבים כאלה יש צורך לפנות לבית הדין לעבודה. - מה אם לא קיבלתי תעודת רופא?
זה לא יחשב כחוקי, עליך להתייעץ עם רופא.
לסיכום – החיים הם גם חופשה, לפעמים
חופש מחלה אולי בא עם טלאים פרחוניים, אבל האמת היא ששום דבר לא משתווה למצב של שלווה מנטאלית. אם אתם מרגישים רעה, קחו את זה בעדינות. אל תקחו על עצמכם יותר מדי אחריות – אתם לא טייסים ברמת המדינה. גם לא צריך להרגיש רע על לקחת חופשה. כאשר על השולחן נמצא בריאות נפשית ופיזית, זה לא או זה. זה גם וגם!
ולגמרי בסדר להגיש בקשה, לפעמים, זה פשוט הכרחי. לחיות כמו שכל אחד צריך – עם קפה ביד אחד וספל מים ביד השנייה. אל תשכחו לבדוק את המדד של הכימיה שלכם עם החופשות שלכם ושהיומיום הרגיל שלכם