העלאת שכר שנתית ממוצעת: האם היא סיבה למסיבה או כישלון ניהולי?
כלנו מכירים את הרגע הזה בשנה: השעות מתארכות, עבודות מתעכבות, והבהלה מתחילה – מתי יגיע חידוש השכר שלי? האם השף במטבח יכין לי תוספת של כסף במנות שלי? או שזו תהפוך למנה השנייה המרגיזה שכולנו יודעים שאף אחד לא רוצה לשלם עליה?
למה זה כל כך חשוב?
לא לכולם ברור מדוע העלאת שכר היא לא רק בונוס נוסטלגי לסוף השנה, אלא תהליך שיכול לשנות את חיינו. ובכן, אם אי פעם תהיתם איך הכסף שלכם מתייחס אליכם, הגעתם למקום הנכון. הכסף שלנו, הוא משאב מוגבל, וכשהוא לא ניהל, הוא יכול להפוך במהרה למזכיר מתוסכל שגורם לנו לשים את הראש על השולחן ולבכות.
כך תחשבו על עלית השכר כמו על הגבינה בגריל שלכם
אם אתם לא מעריכים את הגבינה שלכם (נקסט – שכרכם), היא לא תצא מהגריל כמו שצריך. לעומת זאת, אם אתם משקיעים בלהוסיף תבלינים (הישגים, יכולות נוספות), תוכלו לקבל טעם עשיר ואיכותי. רגע, רגע! שאלה כה מכרעת: איך נגלה את הגבינה שלנו כשהיא מוכנה?
- האם העלאת השכר שלכם מספיקה, או שאתם רוצים יותר?
- האם אתם מרגישים שמעריכים אתכם בעבודה?
- האם תחושת הסיפוק מהשכר שלכם מתאימה למה שאתם מביאים לשולחן?
איך לחשב את ההעלאה הממוצעת?
כל מדינה וחברה מזמינה אותנו לחשוב על מספרים שונים ואחוזים שונים. לכן, לפני שאתם בודקים אם העלאה של 3% היא צעד חכם או אם כדאי לחסוך ולהשקיע, כדאי שתהיה לכם תמונה ברורה:
- בישראל, ההעלאה הממוצעת נוטה להיות סביב 2.5%-3% לשנה.
- באירופה המספרים עולים ל-3%-4%, תלוי בשוק ובמגזר.
- ואם אתם בעבודה טכנולוגית – חכו לחכות להפתעות, כאן ההעלאות יכולות לעבור בקלות את ה-10%!
מה המספרים האמיתיים שצריכים להדאיג אתכם?
יש גם מספרים פחות נחמדים שיכול להיות שישפיעו על העלאות השכר שלכם:
- אינפלציה: אף אחד לא רוצה לראות את השקל שלו מתנדף לו מול העיניים.
- יכולת השוק: כאשר מתחרים נלחמים על משאבים, השכר יכול להיות מושפע.
למה זה עובד כמו קסם?
מי שטוען שהעלאת שכר היא דבר פשוט כנראה מעולם לא התנסה בוויכוח עם HR. מדובר בתהליך שדורש כשרון, טקטיקה, ושיהיה מקצועי וחיובי, כמו שחקן כדורסל שעושה סל במקום שאף אחד לא ציפה ממנו. שאלה נוספת שאתם בוודאי שואלים את עצמכם:
- איך אני יכול לשפר את הסיכויים שלי?
- מה אני יכול לעשות כדי להציג את עצמי באור חיובי יותר?
ואם אתם זקוקים לעוד דחף מנטלי: השקיעו בעצמכם! למדו משהו חדש, צברו ניסיון, וזה ללא ספק ישדרג את המעלות שלכם!
כיצד לנצל את ההעלאה שלכם?
אוקי, Got the raise, אבל מה לעשות עם זה? האם זה הזמן לחגוג עם שופינג גדוש? או שאתם מעדיפים להפקיד את זה בחשבון החיסכון? זו בהחלט שאלה שלא רצוי להחליט עליה בפזיזות. אלא אם כן, אתם רוצים לקנות עוד כיסוי לספה – זה נחשב.
- שקלו חיסכון לטווח ארוך: השקעה במנהלים ולא בחברות הכושלות!
- התמקדו בחוויה: טיסה, אוכל טוב, חופשה עם אנשים אהובים.
האם אתם בטוחים שמגיע לכם יותר?
שאלות נפוצות:
- איך יודעים אם הניהול מעריך אותי?
- מה לעשות עם הצעות נוגעות לשכר ממעסיקים פוטנציאליים?
- איך להציג את עצמי בצורה טובה במהלך שיחה על העלאת שכר?
לסיכום: זה לא רק כסף
עליית שכר היא הרבה יותר מסכום כסף על גבי תלוש המשכורת שלכם. זהו תהליך שמשקף את הערכתכם ואת ההשקעה שלכם בעסק. הצטיידו בכלים נכונים להגביר את הסיכויים שלכם לקבל את מה שאתם באמת שווים. חשוב לזכור שזוהי מסיבה שאמנם מתחילה באורן שולי, אך במידה שצריך, יש לקחת חלק פעיל, להשתתף ולחגוג! אז בפעם הבאה כשזה קורה, אל תשכחו לנצור את הז'אנר החדש של הכסף!