האם העובד השעתי זכאי לימי מחלה? כל מה שצריך לדעת!
כשהשמש זורחת, ואתם בדרך לעבודה עם כוס הקפה ביד וחתיכת עוגייה בפה, אתם לא מצפים שאף אחד יתפוס אתכם חולים. אבל מה קורה כשאתם בבוקר מרגישים כמו דב חולה? האם אתם יכולים פשוט להודיע למנהל שלכם ש"אני לא יכול להגיע היום, אני חולה"? ומה בעצם קורה כשאתם עובדים כעובדים שעתיים? האם יש לכם זכויות?
האם עובדים שעתי זכאים לימי מחלה?
שאלה מפתיעה! נראה שכנראה כן! חוקי העבודה בישראל מכירים בזכויות העובדים, גם אם מדובר בעובדים שעתי. למרות שלא נדבר על ערוצי היוטיוב המוכרים, גם כאן יש הרבה מידע שאפשר למצוא.
אז מה אומר החוק?
לפי החוק, עובדים שעתיים זכאים לימי מחלה, כן כן. כל עובד, לא משנה אם הוא עובד במשרה מלאה או חלקית, מחזיק באותן מדליות מחלה שלא יזיקו לו.
איך זה עובד בפועל?
- לאחר 3 חודשים: על העובד השעתי לצבור את ימי המחלה שלו.
- איך סופרים את הימים? הימים מצטברים עם כל יום עבודה.
- שורה תחתונה: ימי מחלה לא עפים באוויר! הם יכולים לבוא לכם מאוד בידיים.
אז בואו ניתנת תשובה על מה בדיוק קורה במידה ואתם לא יכולים להגיע לעבודה? שימרו על קשר! אל תעלמו בלי הסבר. זה יכול להיראות מוזר, אבל זה חשוב. תקשרו עם המנהל שלכם ויידעו אותו שאתם חולים.
איך לחשב את ימי המחלה שלכם?
יש למומחים שיטות שונות כיצד לספור את ימי המחלה, אבל לא ניכנס לעומק. המקום החשוב ביותר זה לדעת:
- יום מחלה = מספר השעות הרגילות ביום העבודה השעתי. לדוגמה, אם אתם עובדים 6 שעות ביום, יום חולי יזכה אתכם ב-6 שעות.
- ימי מחלה לא מצטברים כמו עמילן לטיגון, כי אם יש לכם יום מחלה, הוא נחשב ליום נוסף.
אבל… מה קורה אם נעלמתם? האם יש סנקציות?
שאלה מעולה! אם נעלמתם מבלי להודיע, בהחלט יש סיכוי שסנקציות יגיעו.
- כן: ייתכן כי המעסיק יחליט שלא לשלם לכם או לבטל את ימי המחלה שלכם.
- לא: ייתכן שתהנו מחסדיהם של מנהלים שיבינו שהחיים לפעמים לא מתנהלים כרגיל.
מה קורה אם אני חולה כבר ימים רבים?
שאלה נוספת! אם אתם חוששים שנכנסתם לקטגוריית בידוד מחלה, אין סיבה לדאגה. לפי החוק, ימי מחלה רשאים להינתן גם במקרים אלו – תוך התחשבות בבריאותכם.
מתי מפסיקים להיות חולים?
והנה השאלה הקשה… לא פשוט בכדי להפסיק להיות חולה. אבל נניח ואתם מתעקשים. אחרי 90 יום, אם עדיין לא חזרתם לעבודה, מומלץ מאוד לבדוק את עצמכם אצל איש מקצוע.
מה קורה עם כספים?
כסף, אה? כולם רוצים לדעת על זה. האם הימים החולים משפיעים על ההכנסה שלכם?
- שלב 1: חישוב השכר – ימי המחלה יחושבו לפי השכר השעתי שאותו קיבלתם.
- שלב 2: שימו לב שיתכן ותהיו זכאים לפיצוי או תשלום נפרד על ימי המחלה.
שאלות ותשובות!
האם יש לי ימי מחלה אם אני עובד חלקית?
חד משמעית! עובדים בשעות גם הם זכאים.
כמה ימים מחלה אני יכול לצבור?
נהוג לחשב על פי ההסכם של מקום העבודה שלכם, אך החוק מתיר מספר ימים מצטבר.
מה אם החלק שלי בעבודה הוא רק בסופי שבוע?
גם עובדים כך זכאים, מה שחשוב זה לא לפספס את ההודעות.
האם אני יכול לקבל ימי מחלה אם הייתי חולה כשלא עבדתי?
בגדול, לא. ימי מחלה נתפסים כנלקחים מתוך ההיקף שלכם.
יש לי תסמינים לא נעימים – מתי עלי לפנות לרופא?
כשהתחושות לא מתאזנות ולא משתפרות.
ובכן! זהו, עד כאן בעניין ימי מחלה לעובדים שעתיים. אם מישהו רצה להתווכח על הזכויות שלכם… מצטער, אתם ברוכים עד ההפתעה! ואל תשכחו, כשאתם חולים, גם לעובדים השעתיים מגיע גג מעל הראש!