מדריך על תשלום לשאיפות: איך לבקש העלאה בשכר?
מה עושה לך החשבונית החודשית? מזמינה מחשבות על העלאת שכר או אולי פגישה עם הלהקה המועדפת עליך? שאיני מעודד קונצרטים על חשבון חברה, זה הזמן לדבר על איך, מתי ולמה כדאי לבקש העלאה בשכר. בוא נצלול לעולם המרתק של הכסף, השכר והרגעים בהם אנחנו מדברים עם הממונה עלינו כמו שיחות רומנטיות בסגנון "שכחתי את הארנק".
1. מתי זה הזמן הנכון לבקש העלאה?
נראה אתכם תוהים "אז זה הזמן הנכון, או שפשוט אני משוגע?" שלב ראשון הוא לדעת לזהות את המועד. קיימת דרך אחת פשוטה לזהות את הרגע:
- לאחר הצלחה גדולה בפרויקט – אם ביצעת הישג משמעותי, זה הזמן להציג את ההצלחות שלך.
- בתום תקופת הערכה – כשנכנס המועד של הערכות השנתיות.
- לאחר שיפור במצב הכלכלי של החברה – אם החברה מראה רווחים, הגיע הזמן לחשוב עליך.
כמו שדוד אומר: "תמיד תבדוק אם השיטה עובדת והאם הברווזים במים רגועים!"
2. מה הכנה שלך לאירוע?
כמו בכל מסע, הכנה היא המפתח להצלחה. אם אתה מתכוון לבקש העלאה בשכר, תצטרך להתארגן כמו שאתה מתארגן לפגישה הממריאה בגובה 30,000 רגל. הנה מה שאתה צריך:
- איסוף מידע: הכנס לגוגל וחפש מהו השכר המקובל בתחום שלך.
- הישגים בולטים: הצג מה עשית טוב, האם הצלת פרויקט? האם שיפור את התהליכים?
- תוכנית לעתיד: הראה מה עליך לעשות כדי להמשיך לגדול!
ולא לשכוח, פעם קיבלתי עצות לא רעות במובן של "אל תהיה זה שמדבר על העלאת שכר בזמן שהבוס שלך שותה קפה – תאמת את הזמן!"
3. איך לגשת לשיחה?
פה מגיע השלב המכריע, הלב פועם כמו במרתון של 10 דקות. יש שלוש דרכים לגשת לשיחה:
- בטוח אך לא מתנשא: הכן את עצמך מנטלית. אתה שם כדי להציג איך העבודה שלך ערכה ערך לחברה.
- זמן נכון: קבע פגישה בשקט וישר, דאג שהממונה לא יהיה עסוק בזמן הקרוב.
- גישה גמישה: היה פתוח לשיח, תן מקום לבוס שלך לעניין בנוגע להעלאה ולהשיב לשאלות.
זכרו, אין מונח כזה "שיחה על העלאת שכר" בגוגל – זה כבר כינוי נרדף לשיחה על החיים!
4. מה להגיד?
כעת, כשאתה יושב מול הבוס שלך, מה לומר? תעזור לעצמך עם כמה משפטים מוכנים מראש. הנה רעיונות:
- "אני מבקש להעלות את השכר שלי כי…" (שיחה ממוקדת)
- "הצלחתי להוביל מספר פרויקטים והיה לי תפקיד מפתח בהצלחתם, ואני מאמין שזה מסביר את הבקשה שלי…"
- "למדתי על שכר בתחום שלנו ואני מבקש לדון בהתאמה של השכר שלי לערכים הקיימים…"
השתדל להיות קולח, הומוריסטי, אך גם לא לשכוח את העיקר – זה לא הזמן לנמנם על משקלות של ההומור!
5. מה לעשות אם התשובה היא לא?
ובכן, קיבלת תשובה שלילית. ייתכן שזה יגרום לך להרגיש כמו יכול היה להיות “סרט פשוט” של תחושת רחמים. אבל רגע! זה לא סוף העולם:
- בקש פידבק: שאל מה עליך לשפר כדי שהשיחה הבאה תהיה מוצלחת יותר.
- שאל על הזמנים: בקש לדעת מתי זה זמן טוב לפגישה הבאה לגבי שכר.
- חפש אפשרויות נגזרות: אם לא עלייה בשכר, אולי בונוס או הטבות אחרות?
קח את התשובה וחשוב, אולי מה שאמרו לך לא נוגע לך אישית – לעתים זה סתם שעה גרועה או החלטות כספיות שהן לא עליך.
שאלות שתמיד שואלים
- איך אני יודע אם אני מעריך את השכר שלי נכון? קח בחשבון את משך הזמן שלך בחברה, הישגים, והשוואות לשוק.
- האם הזמן כגון חגים טוב לבקש העלאה? ייתכן ולא – עונות חגים מתמודדות עם הוצאות שונות לחברות.
- איך להתמודד עם מתח לפני השיחה? זה נורמלי! נסה טכניקות נשימה או פשוט לפתח חשיבה חיובית.
- האם לפתח אותו כמי שצריך לדעת בעצמו? בהחלט, אבל חשוב לא להיות נחרץ מדי!
- מה קורה אם אני לא מרגיש לא בטוח בסיבה שלי? דבר עם חבר או עמית לעבודה על התחושות שלך.
לסיכום
לבקש העלאה בשכר זו לא משימה פשוטה, אבל זה בהחלט אפשרי אם תתכונן כמו מקצוען, תצייד את עצמך בראש פתוח ותקשיב לתגובות. התשואה לא תמיד תהיה בהתאם, אבל אם תעשה זאת נכון – אולי תמצא את עצמך בשיחה הבאה עם תוספת לשכר!
אז, התגווננות מתלבשת בכל רכיב במדריך: מהלך מתוחכם, מענה משעשע על שאלות מסוימות ויכולת להציג את עצמך באור חיובי בהחלט יכולים להעניק לך את הפגישה המיוחלת. אז קדימה, צא לשדה הקרב, תחביר לחץ את יד הבוס שלך ותתחיל לדבר על מה שמגיע לך!