איך לשכנע את בעלי לתמוך בשאיפותי לקריירה?

בעלי לא מסכים לשינוי קריירה? 5 דרכים לשכנע אותו לתמוך בשאיפות שלך!

שינוי קריירה הוא כמו לדלג באפלה תוך כדי מגניב את רגלייך ספציפית על רצפת המבוי. לא משנה כמה אתה מוכן להיכנס למאבק הזה, זה עשוי להיות קשה יותר כשיש עוד מישהו שמעכב אותך – במקרה הזה, בעלך.

להחליף מקצוע, לפצח את הקודים של עולם חדש או לקפוץ למקום חדש יכול להיות התהליך שיביא אותך לאן שתמיד חלמת להיות. אך מה לעשות כשאתה מוצא את עצמך עומד מול חומה בלתי נראית – האסור לאמור "כן" מצד בן הזוג? היום, נצלול למקור הבעיה, נחשוף טכניקות לשיחה פתוחה ונפזר קצת הומור כי, בסופו של יום, מדובר בחיים שלנו!

1. לא לספר, אלא לשתף

אוקי, אז נתחיל עם דבר אחד – כשאתה רוצה לשתף שינוי משמעותי בחיים שלך, דיבורים חד צדדיים על "תראו אותי, אני הולכת ללמוד לנגן על תופים!" לא יעברו חלק כמו שסוכריה מסתובבת בבלון. במקום זאת, התחל בשיחה:

• מה מניע אותך לשינוי הזה?
• מהם היתרונות שמתרקמים מאחורי הרעיון?
• איך זה יכול להשפיע עליכם כזוג?

שיחה open-ended לא תוריד אותו מהכיסאות, אלא תעזור לו להבין אותך, את המוטיבציה שלך ואת הרצון לחוות שינוי.

2. שאלות שיסייעו לך להבין יותר

רגע! לפני שאת מתחילה את המופע של השינוי הקרייריסטי, כדאי לשאול את עצמך כמה שאלות שיעזרו לך להקפיץ את השיחה לרמה גבוהה:

• אילו חששות יש לבעלי לגבי השינוי?
• האם הוא מבין את הדרכים שבהן השינוי ייצור מצב כלכלי טוב יותר?
• אילו חוויות קודמות יוכלו להוות דוגמה מוצלחת?

אל תשכחי: אם את לא מצליחה להבין את החששות שלו, איך תצליחי לשנות את דעתו?

שאלה מעניינת: איך אפשר ליצור שיחה פתוחה?

תשובה: להתחיל בשיחה ידידותית על דברים שאתם אוהבים, ואז להכניס את הנושא באופן טבעי. למשל, לדבר על משהו מהעבודה ו"כמה אני מרגישה שכאן שמים מגבלות על היצירתיות שלי!"

3. המתודולוגיה של מספרים

כמובן שהנתונים הם באוויר. גופים מוכרים ברחבי העולם טוענים כי אנשים שמבצעים שינוי קריירה מרגישים מאושרים יותר ומתקדמים מהר יותר בחיים האישיים והמקצועיים. אז למה לא להביא לו מעט אינפוגרפיות או מחקרים?

• אחוז השינוי בקריירה שמוביל לעלייה ברמות האושר.
• אילו קריירות יכולות להניב הכנסות גבוהות יותר.
• נוכחות של משאבים או קורסים שיכולים להקל על המעבר.

בעולם המודרני, מספרים מדברים, ואם מדובר במספרים כמו "סכום הכסף שתחסכי כי את לא תקני בגדים חדשים לעבודה שאת לא אוהבת," זה גם מעולה.

שאלה שצפויה להתעורר: מה אם הוא לא יסכים על אף שיש נתונים?

תשובה: לפעמים נתונים לא משנים דעות. במצב כזה, אפשר לשקול פגישה עם יועץ מקצועי שיכול לסייע לדון על מנת לפשט את הדברים.

4. מציאת פתרונות עם הוא

אוקי, הגיע הזמן לפעולה! במקום להתייחס לשיחות כמאבקים, הניחי את הפתרון על השולחן! בקשי את חוות דעתו וכיצד הוא רואה את השינוי. האם יש דברים שהוא חושב שיכולים לשפר את המעבר? את יכולה לפנות אליו ולשאול:

• מה לדעתך יכול לעזור לי להצליח בשינוי?
• מהי הדרך שבה זה יכול להוביל לשיפור עבור שנינו?

אם הוא רואה את עצמו כחלק מהעניין, עשויים לעלות רעיונות חדשים שיעזרו לשניכם להגשים את השאיפות.

שאלה לסיום: איך מגיעים לרגע ההסכמה?

תשובה: אין ממה לחשוש. זו לא מלחמה! מדובר על פשרה והבנה. יתכן ויצא משיחה זו דרך חדשה עבור שניכם לדון על אפשרויות נוספות.

5. נערכים לתוכנית גיבוי

אז אם כל הצעדים האלו לא ממש עבדו וכוכבי המזל לא בשמים שלכם, אין מה לעשות. תכניות גיבוי הן כמו כוס מים ליד המיטה – תמיד טוב לדעת שיש משהו שיכול להרגיע אותך. תכנני אסטרטגיה למקרה שבהחלטה לא… לא הולך.

• האם יש דרכים זמן נלוות לעבודה שיכולות להציל את המצב?
• מה עשית קודם? מה עבד?

גם כשאת לא מצליחה להשיג את מטרותייך בהצלחה של משחק כדורגל, עדיין אפשר לקדם תוכנית B.

סיכום מתוק של חוויות ושינויים

אז הנה אנחנו, בפתח השינוי החדש שלך! בתמיכתו של בעלך או לא – את בהחלט יכולה לתרגם את השאיפות שלך למציאות. בעבודה על שיחות פתוחות, חיבור עם מה שהוא רוצה לדעת, והצעת פשרה, עשית את הכל כדי להבטיח שאת לא לבד בשנתך.

וכמובן, תמיד יש מקום למשא