הפסל את ההצעה: איך לסרב להצעת עבודה בלי להרגיש רע עם עצמך
כן, קראתם נכון! לפעמים הכי כיף זה לסרב. אם מצאתם את עצמכם בידי הצעת עבודה שאין לכם ולו קמצוץ של רצון לקבל, אתם במקום הנכון. מנהלי משאבי אנוש חושבים שהיכולת שלכם לסרב יכולה להיות לא פחות חשובה מהיכולת לקבל. אז מה עושים כאשר המיקום מתברר כלא כדאי, השכר נכנס לשיחה של שכר הדירה או האווירה במקום עבודה מרגישה כמו סרט של עלה בירוק? חכו רגע, לפני שאתם מכתיבים את תשובתכם, יש כמה דברים שצריך להבין.
1. כשלא מצליחים להבין את ההחלטה (אבל כן חייבים להבין את עצמכם)
אתם יכולים לשאול את עצמכם, "למה אני לא מקבל את זה?", "האם אני חסר הכישורים הנדרשים?", "האם זה יפגע במוניטין שלי?". התשובות לשאלות האלה עשויות להיות ממש שונות, אז נציג את כמה מהסיבות הנפוצות:
- התרשמות לא טובה מהראיון – אם אתם מרגישים שהיחס היה לא נעים או שמישהו נפל עליכם עם שאלות שקשה להן לענות, זה יכול להוות דגל אדום.
- שכר לא הוגן – אם ההצעה מתבררת כלא תואמת את ציפיות השוק או את הערך שלכם, אולי כדאי לשקול חזרה בצעדיכם.
- מיקום גרוע – אם כדי להגיע לשם אתם צריכים לעבור חצי מהעיר או לשאול על הילוכים מוקדמים, מי צריך את זה?
- סביבה לא מתאימה – עובדים קשה להגיד לכם שיש לך מסלול קריירה שונה מהוזה.
2. איך לסרב – שיטות מומלצות ודרכי גישה
ברגע שהחלטתם לסרב, עכשיו מגיע החלק החשוב – איך עושים את זה? אל תדאגו, יש דרכים להחזיר את ההצעה ברכות מבלי להרתיח את המפיק!
2.1 למדו מהם הכשלים שלכם
נכון, לפעמים קשה להודות במה שאנחנו לא אוהבים. אבל כשאתם מסבירים את הסיבה לסירוב, זה רק מרשים את המראיין:
- מדוע לא עמדתם בציפיות תעסוקתיות. למה לא להודות בכישורי ניהול בינוניים?
- לחפש סיכונים במם היזמי. למה לא לשדר יושרה להפך?
2.2 זהירות על סד שיחות
אל תסכו בראיון החדש שעל במאי הסרט. דברו בכנות אבל בשפה נעים:
- למשל: "ההצעה בשיחה הייתה מרגשת, אבל אני מאמין שמזג האוויר במשרד לא יתאים לי"
- או: "מכיוון שאני מרגש לשמוע על המשרה, אני פשוט לא רואה את עצמי שם"
3. מה להגיד, מתי, ואיך: טיפים כדי להצליח
כמו שאתם יודעים, כל מילה נחשבת. סביר להניח שאתם רוצים לסיים את השיחה עם עדינות וסימפתיה. להלן טיפים חשובים לסיום בריא:
3.1 תזכירו להם את הדברים הטובים
אין דבר מוטעה בלומר "זה היה נהדר לדבר אתכם, אני מעריך את הזמן שהקדשתם לי".
3.2 אל תסגרו את דלתותיכם
תמיד השאירו פתח לשיח עתידי. אולי ב-5 שנים הוא ברצינות שליחת הודעה:
שום דבר לא אומר לא, רק לא עכשיו!
שאלות ותשובות: מה ששווה לדעת
שאלה 1: מה אם הם מציעים שכר גבוה? מה לי אם אני לא רוצה?
אוקי, זה יכול להיות קשה, אבל זה כסף על גז, לא על צמחים יפיפיים לחדר העבודה, לכן לחפש את האפשרויות האחרות.
שאלה 2: האם יש לי בכלל שיטה או פורמט לסרב?
באותה השיחה ישר לשלב את ההסברים והסיבות שלכם. ככל שהשיחה מדויקת יותר, כך נראה שאתם עושים למיושב.
שאלה 3: האם אני צריך לכתוב מכתב סירוב?
מכתב סירוב יכול להיראות כמו לספר לך על עצמך שוב, אז לא תמיד, אבל אם יש לכם עניין להמשיך להיות בקשר, בהחלט כדאי.
שאלה 4: האם אפשר לסרב להצעות שלא קיבלתי ישירות?
כמובן! רוצה לספר את זה, זו זכותך. למי שרוצה להיות קצר רוח, זה בינך לבין היקום!
שאלה 5: האם יש מצב שהן ישאלו את הסיבות?
כן, ולא בושו בתגובה. אם תתנו סיבות נכונות ואמתיות, תקבלו את הסימן החיובי.
סיכום: לא הכל זה כן!
אז אם אתם בתקופה של ראיון ומצאו את עצמכם עם הצעה לא מתאימה, זכיתם בפרס בתחרות הדינוזואר. להיות צדד انصافי ושמרו תודעה בריאה. בכל רגע הכי טוב לתת את המילה הלא או המטפורה וללכת איתה קדימה בלי רגשות אשם. זכרו, הרבה פעמים אומרים שהכניסה|היציאה יותר חשובה מההצעה עצמה. כל מה שצריך לעשות הוא לבדוק מה באמת נכון עבורכם, ולפעול בהתאם. כדי לסרב בהגינות זה לחשוב על העתיד שלכם, לא על מה שחשבו אחרים.