להתפטר או לא להתפטר? זה השאלה!
ימיה של התפטרות בעל פה חולפים לאור איזה שיקול נוסף: האם כדאי להסתמך על מילה? או שאולי עדיף לחתום על מסמך שגם הסכמתם עליו הוא בדיוק כמו חתימה עטופה במארז מהודר? אם אתם מתלבטים לגבי הנושא, אתם לא לבד. התפטרות היא רגע קריטי בחיי כל עובד, ויש לה לדעת לאן אתם הולכים ואילו צעדים אתם עושים.
מה בדיוק זו התפטרות בעל פה?
אז מה אנחנו בכלל מדברים כאן? התפטרות בעל פה, כמו שהיא נשמעת, היא פשוט להודיע למעסיק שלכם שאתם עוזבים את העבודה שלכם, ולטפוח לעצמכם על השכם על האומץ. ההודעה הזו יכולה להיות קצרה ונחמדה, או שיכולה להיות שילוב של יצירתיות וקצת דרמה (על זה נרחיב בהמשך). אבל מה יש מאחורי כל זה? האם המילה מספיק חזקה כדי לשמור על עוד 30 ימי הודעה מוקדמת? והשאלה הגדולה: אם אני מתפטר בפה, האם אני מגבה את זה בכתיבה?
תקנות והלכות – מתי זה חוקי?
מי אמר שהעולם המשפטי יבוא לכם לרפואה? בהחלט כדאי:
- חוקי העבודה בישראל קובעים שהעובד זכאי להודיע למעסיק על כוונתו לעזוב.
- ככל שמדובר בהודעה בעל פה, בחלק מהמקרים היא עשויה להיות מספיקה.
- במקרים אחרים, כדאי לתעד את השיחה עם המעסיק או שבמקרה של מחלוקות בהמשך, יש לכם משהו להראות.
נכון, אין כמו לשבת בפגישה עם המנהל שלך, להודיע לו "אני לא מגיע יותר" ולצאת עם תחושת חופש באוויר. אבל מה אם המנהל לא ממש מבין את הרמז? או מה אם הוא ענה לך "להתראות" מהצד השני של חדר הישיבות? השפעת ההתפטרות יכולה להיות רחבה מאוד, וכמו בכל דבר בחיים, *הכנות* זה המפתח.
מה קורה כשזה לא כל כך פשוט?
ישנם מקרים שבהם ההתפטרות בעל פה לא ממש מתממשת. למשל:
- התפטרות תוך כדי שיחה מחוץ למשרד, בלי תיעוד.
- שיחה לא ממש ברורה שנראית כמו שיחה סתמית.
- המעסיק טוען שלא קיבלתם אישור במובן מסויים.
והממלא מקום? זה משפיע על המצב?
לא, אל תדאגו. גם אם יש ממלא מקום, זה לא אומר שאין לכם מה להפסיד. אולי יש מרצה עוד 100 ימים? ואולי הוא לא יודע שהגעתם למקום אחר? לא בטוח שתרצו לשים את עצמכם במצב הזה.
ואם מתופף מסיבת הפרידה בדרך?
תשמעו, זה יכול להיות משעשע אבל גם מביך. כשאתם מתפטרים, אתם לא בטוחים איך יתנהגו החברה שלכם אחרי שתודיעו. האם הם יקראו לכם להיפרד? האם הם יביאו עוגה עם סוכריות? ומה עם מעבר לעבודה החדשה? האם זה יגרום לאי נוחות במעבר לקבוצה חדשה?
ראיונות בחיים החדשים
וכמובן, כשהמילה "התפטרות" בעיה, הראיונות עלולים להיות קצת מסובכים. אם מתופפת המסיבת פרידה עדיין ברקע, יכול להיות שיהיה לכם קשה להתנסות בראיונות ברמה מקצעית. אתם לא יודעים אם יוכלו להבין שהחלטתם לקחת את הסיכון.
שאלות ותשובות אודות התפטרות בעל פה
- מה לעשות אם המעסיק לא מקבל את ההתפטרות שלי?
בין אם מדובר בהתפטרות בעל פה או בכתב, כדאי לתעד את כל השיחות. - האם כדאי לעבור לעבודה חדשה בלי לכתוב מכתב התפטרות?
לא הייתי ממליץ – תמיד כדאי להבטיח שיש תיעוד. - מה אם המנהל שלי לא מתייחסים להודעה שלי?
זה הזמן לשקול לקחת את המהלך לבית הדין לעבודה. - האם מותר לי להעביר את המעבר לעבודה הלאה?
מבחינה חוקית – כן, אבל רגשית – כדאי לוודא שאתה במקומך החדש. - כיצד אוכל לוודא שהמעבר שלי יהיה חלק?
תכנון מראש – נכון, אני מדבר על האורח חיים פיזי ונפשי.
סיכום – יש לך מילה!
בין אם אתם מתכננים להתפטר בעל פה או שאתם מסתכלים לתוך התהליך של קידום מקצועי חדש, אתם לא לבד. תפקידכם הוא להבין את מהות המילה – וכשיש לכם תיעוד, אין מקום לפספוסים. זכרו, לחיים יש זכות להכיל גם התפטרות לא פורמלית, אך דאגו להיות חכמים, מחושבים ובוודאי להמשיך לנהל את המעבר שלכם בדרך החלקה ביותר. אז קדימה, הגיע הזמן לקחת את ישיבת הפתיחה הרצינית ולתכנן את המסלול אל עבר ההצלחה.