שאלות לשאול בראיון עבודה: איך להפוך את המפגש להזדמנות נהדרת
ראיונות עבודה הם כמו דייטים – לפעמים מדובר באהבה ממבט ראשון, ולפעמים זה פשוט לא הולך. אבל אם יש דבר אחד שיכול לשדרג את הסיכויים שלך למצוא את "האחד" (או "האחת") בעבודה, זה השאלות שאתה שואל. כן, כבר שמעת את זה קודם, אבל תן לי לגלות לך סוד: השאלות שאתה שואל בראיון יכולות לשנות את כל התמונה. אז מה כדאי לשאול? ובכן, המשך לקרוא ותמצא את עצמך מצויד בכמה שאלות שיכולות לשבור את הקרח, להציג אותך באור חיובי ולגרום למראיין לזכור אותך הרבה אחרי שהראיון ייגמר.
למה לשאול שאלות? המנהל המוכשר שלך מעולם לא דיבר על זה!
שאלות בראיון עבודה הן לא רק מִקְדָּשׁ של ידע. הן מאפשרות לך:
- לזכות לתובנה על התרבות הארגונית – אתה לא רוצה להתמזג באווירה של חוסר כימיה!
- להדגיש את העניין שלך בתפקיד – מי אוהב לראיין אנשים שלא ממש מתעניינים בעסק?
- לברר על אפשרויות קידום – עץ יוחן זה לא מה שאתה רוצה בסוף הקריירה שלך!
- לאסוף מידע שיכול לסייע לך בהחלטתך – אם הכל מכוסה בערפל, איך תדע אם זה המקום הנכון בשבילך?
מדריך השאלות: באילו שאלות כדאי לשאול?
כמובן, חשוב להתאים את השאלות לתפקיד והמיקום המדובר. עם זאת, הנה כמה שאלות כלליות שיעשו את העבודה…
1. איך נראית הצלחה בתפקיד הזה?
ראיון הוא לא רק לגבי מה יהיה תפקידך, אלא גם לגבי איך ימדדו את הביצועים שלך. זה יכול לשמש כבחינת המידה שבה החברה מצפה ממך להשיג תוצאות.
2. מהי התרבות הארגונית כאן?
האם זו חברה עם שיחות סלון צחוקן או משרד מובנה ונוקשה? התרבות הארגונית עשויה לעשות את ההבדל בין מקום עבודה נעים לבין מקום שאתה פשוט עובר בו יום יום.
3. אילו אסטרטגיות זמינות לצמיחה מקצועית?
מלמד, קורסים או אולי תוכניות חונכות – חשוב לדעת מה החברה מציעה לעובדים שואפי התפתחות.
4. מהי הדרך בה מתקיימת תקשורת בין הצוותים?
בעד, נגד, וכמובן – בפחית קולה! כשהדברים נראים סבוכים מדי, זה יכול להעיד על קושי בתקשורת.
5. אילו אתגרים עומדים בפני המחלקה בחודשים הקרובים?
זו הזדמנות להבין מה מחכה לך מעבר לפינה ואיזה קשיים עשויים לעלות שעלולים להשפיע על תפקידך.
6. מה אתה הכי אוהב בעבודה כאן?
שאל את המראיין מה מביא אותו כל בוקר למשרד. התשובות יכולות לחשוף כמה רבותית להן החוויה החברה!
אז מה אם תשאל שאלות “לא רלוונטיות?”
שאלות לא רלוונטיות יכולות להרוס את המיוחדות של השיחה. כמו למשל: "כמה עולה סנדוויץ' במכונה?" – זה לא העניין שלך. תכנן את השאלות שלך בקפידה. אך אם אתה מרגיש שאפשר לשאול שאלה משעשעת ולא מחייבת, בהחלט לא צריך לפחד להוסיף קצת הומור!
שאלות נפוצות: מה תוכל לשאול?
- מה מבדל את החברה הזו בשוק?
- כיצד מתמודדים עם מצב של חיכוך בעבודה?
- האם יש יום פתוח במקום לצוותים?
- מה הייתם ממליצים למישהו חדש בהתחלה?
איך להתייחס לתשובות?
לאחר ששאלת את השאלות הנכונות, *אל תשכח להקשיב*. תשובות המראיין יכולות לחשוף הרבה יותר מכפי שאתה חושב, ויש להתייחס אליהם ברצינות.
שאלות ותשובות
- ש. איך יודעים מה לשאול? תשובה: כל תפקיד שונה. עשה מחקר על החברה והכין שאלות שמתאימות לתפקיד!
- ש. מותר לשאול שאלות בלתי פורמליות? תשובה: כן, בתנאי שזה באווירה קלילה ולא מפחיד את המראיין!
- ש. מה קורה אם המראיין לא משתף פעולה? תשובה: תהיה אינטליגנטי, נתח את המצב ונסה להבין מה קורה.
- ש. אפשר לשאול שאלות על שכר בתקופת הראיון? תשובה: עדיף לחכות עד לשלב מתקדם יותר של השיחה.
- ש. איזה שאלות אני יכול לשאול את עצמי לפני הראיון? תשובה: מה אני מצפה מהתפקיד הזה ואילו ערכים חשובים לי?
סיכום: שאלות כפתרון
כפי שראינו, השאלות שאתה שואל במהלך הראיון לא רק מקנות לך מידע חיוני, אלא גם מצביעות על רצינותך, עניינך ומקצועיותך. אז בפעם הבאה שאתה יושב מול מראיין, זכור – שאלות טובות יכולות להפוך אותך למועמד המועדף. ואולי, רק אולי, תמצא את המשרה המושלמת המתאימה לך. שיהיה בהצלחה!