מה באמת מכילה טבלת השכר של מנהלת משרד?
כולם יודעים שיש הרבה מה לדבר על שכר. אנו רגילים לשוחח עליו במסיבות, בישיבות קיץ ובשיחות חולין, אך מה שברור הוא: בטח יש כמה חידות סודיות שכדאי לפתור. אז לקחנו את עצמנו בידיים ובחנו את אחת השאלות הנפוצות בתחום השכר: מה מכילה טבלת השכר של מנהלת משרד?
השכר הממוצע או מה שנחשב לאטרקטיבי?
מנהלת משרד היא דמות מפתח בכל ארגון – היא אחראית על ניהול הפעילות השוטפת, טיפול במשימות שוטפות והרבה פעמים גם על דאגה למורל העובדים. אז מה השכר הממוצע של מישהי בתפקיד הזה?
- שכר ממוצע בארץ: בין 12,000 ל-18,000 ש"ח
- שכר גבוה במוסדות ציבוריים: עשוי להגיע עד 20,000 ש"ח
- שכר בתחום ההייטק: שלל מענקים והטבות שעשויים אפילו לחרוג מהממוצעים.
אך עדיין, יש כל כך הרבה גורמים שמשפיעים על השכר: ניסיון, גודל החברה, מיקום גיאוגרפי – והכי חשוב, “כימיה” עם המנכ"ל. כי בסופו של דבר, כולנו יודעים שהקולגה הכי טובה שלנו היא זו שתמיד מפרגנת.
אילו מרכיבים נוספים משפיעים על טבלת השכר?
אוקי, אז אמרנו שהשכר יכול לנוע בין 12,000 ל-20,000 ש"ח. אבל רגע, זה לא הסוף! יש הרבה פרמטרים נוספים שיכולים לשדרג את השכר ואת ההנאה מהתפקיד:
- בונוסים: כמה שנים של הצלחות והשיגים יכולים להביא בונוסים שמעלים את השכר החודשי.
- הטבות: ליווי מקצועי, רכב, טלפון נייד, ימי ובונוס – הבוס בהחלט יכול לקנות נקודות נוספות!
- רמות ניהול: מנהלת משרד במחלקה רווחית יותר – שכר גבוה יותר!
אז מה זה אומר? מנהלת משרד יכולה להיות שחקנית רבת השפעה על השכר שלה, זאת אם היא יודעת בדיוק מתי ואיך לשחק את המשחק.
מה קורה כשיש ביקוש למנהלות משרד?
נכון, יש גבול איך שיכולים לנשום באוויר אבל בסופו של דבר, כשיש ביקוש יש גם עלייה בשכר וקרדיט. קורסים, סמינרים והכשרות יכולים לשדרג אותך מתוך המשרד ישירות לגובה!
בביליורד, לא מדובר בטבלאות שכר, אלא במורשת. מנהלת משרד עם הכשרות נוספות יכולה להביא לעצמה לא רק שדרוג של הכנסה, אלא גם כבוד. ומה שאומרים – אם אנו רוצים עתיד טוב יותר, אנו חייבים לשים את עצמנו בעמדה زעל גובהה.
מה בעצם קובע את השכר הסופי?
למשמרת: השעות ואת שעות העבודה תאני לא תשכחי, מי שתעבוד יותר שעות ותשקיע את כל מרצה – תקבל יותר! ובינינו, זה לא מה שחשוב כאן, אלא רבי מתודולוגיות עבודה שהרבה פעמים יהפכו לחשובות יותר, די כך שאם את תחרבי אותך עצמך בסדר ובגאוניות שירותי, ממילא יגיע השכר.
שאלות ותשובות
- כמה שכר צריך לבקש כמנהלת משרד?
בגדול, תתחילי עם סביבות ה-14,000 ש"ח, ותראי את התגובות. - האם יש שוק לשוקיות סבירות?
בהחלט! יש ארגונים שמוכנים לשלם יותר עבור כישורים מיוחדים. - מה קורה אם אני לא מרוצה משכרי?
שקלי לבקש שיחה עם המנהל ועדיף לחכות לסוף על שנה על כך. - האם אפשר לקדם את עצמי?
בהחלט! תציגי הישגים, ותני דוגמה לחודקים במדללים. - באיזה תחום השכר יותר גבוה?
הייטק, טכנולוגיה רפואית – בהקשר לשכר מנהלות משרד.
איך מתמודדים עם שינויים בשוק?
מכירים את המושג “לרכב על האופניים” נכון? פשוט כך! כשיש שינוי בשוק – השכר עשוי להשתנות. תכניות קידום וגם הדרכת עובדים, לא מפסיקים לגדול אותו, כך שהמהלך שלך עשוי להיות מושלם.
אם יש חוקים קשוחים משולבים בשוק? אל תוותרי! את יכולה להיות השינוי שאת מחכה לו!
מה קורה בממוצע בבדיקות השכר?
בל נשכח גם את הנקודה שמדובר בממוצעים: תהליכי שכר משתנים ובודקים הערכות עדכניות. כמו כוס מים שהשמש מעלה את הטמפרטורה – כך גם בנושא השכר, חם, מעניין ותמיד משתנה.
אז מה המסר הסופי?
את המתג שנמצא בידייך! תלמדי את השוק, אמרי על עצמך דין בפרקטי, אל תתביישי לשאול, תגיעי ליותר. עני לו את מחוללי התוצאות, ניוד.
שכר גבוה או טבלאות שמלאות במשמעויות – זה תלוי רק בך! צריכה להאמין בעצמך וביכולות שלך – תביא לתוספות ותשקלי גם להתפתח כפי שתהיה הכי טובה.
סיכום – אין סוד
לסיכום הערב, טבלת השכר של מנהלת משרד היא שיקוף למציאות התעסוקתית המשלבת ניסיון, מיומנות והרבה מחויבות. אם יש לך רעיון חדש, תעזה שתדעי את ערכך ותצאי לדרך עם תקווה וביטחון. כי אנו יודעים שעמלת את הדרך שלך במקומות הגבוהים, באמת חזקה שם מעבר.