איך לכתוב מכתב פיטורים? המסלול המהיר והמצחיק לעזיבה המוצלחת!
אז החלטת לעזוב את העבודה? אולי מצאת מקום חדש שבו יש קפה טוב יותר (לא, לא הסוכר הפנימי שלך הוא לא הבעיה), או שאולי הבוס שלך מקפיד על לבוש פורמלי כשאתה בסך הכול רוצה ללבוש את הסווטשירט שלך? לא משנה מה הסיבה, הגיע הזמן לכתוב את מכתב הפיטורים שלך! אבל רגע, מה זה בכלל אומר "לכתוב מכתב פיטורים"? תן לי להסביר.
למה חשוב לכתוב מכתב פיטורים?
חד משמעית, כן. הנה כמה סיבות טובות למה זה הכרחי:
- סיבה שתיים: קל להרגיש שאלו הם חדשות רעות, אבל זה גם נתיב מקצועי. אף אחד לא רוצה להיות זה שמופיע למשרד ביום שני עם "יומנון שינוי" מבלי שהודיע על כך מראש.
- מהצד השני: מכתב פיטורים הוא הדרך להציב גבולות וליצור יחסים טובים עם המעסיק לשעבר.
- פשוט ככה: אתה לא רוצה להפר את התקנות, נכון? להבדיל מגזירה של קיץ 2020, לא הכל רופף.
כיצד לכתוב מכתב פיטורים? 5 צעדים פשוטים
1. הכן את עצמך נפשית
בוא נודה בזה: המחשבה על כתיבת מכתב פיטורים יכולה להיות מלחיצה! ייתכן ששאלות כמו "מה יקרה אחרי זה?" יפריעו לך לחשוב. כדי להתמקד כדאי קודם לשלם מיסים על רגשות ולהשאיר את השאלות האלה לרגע מאוחר יותר.
2. כתוב את הנתונים החשובים
כפי שאתה יודע, בעולם המשפט גם הפרטים הקטנים חשובים. אתה לא רוצה לשכוח אף פריט חשוב.
- תאריך: תוודא להוסיף את התאריך כדי שכולם ידעו מתי החלטת לעזוב.
- שם המעסיק: לא, לא מתכוון לקחת אותו איתך – פשוט תכתוב את השם.
- שם החברה: פנסיה קבועה היא מתנה שפה לא יכולה לקנות – אז אל תשכח!
3. קשר בין אישי
זה תמיד נחמד לסגור חשבון עם הבוס. תאר בקצרה מדוע אתה עוזב ותן לו להבין שהיו גם דברים חיוביים. אולי דרך של גאווה על מה שעשיתם יחד.
4. וודא שאתה לא עוף מת מרוב לחץ
נכון, הכאוס שהתחולל בעבודה בהחלט עלול לגרום לך לקוות שהם יאכלו את עצמם כמו טורנדו של תסכול. אבל אם תוסיף כמה מילים חיוביות, תראה הרבה יותר מקצועי.
5. סיים עם עקשנות
לא סתם זריקת מכתב. תציין שאתה מצפה לראות מה יקרה בעתיד, ולתת לכולם להרגיש שיש לך כוונה טובה.
שאלות ותשובות בנושא מכתבי פיטורים
- שאלה: האם יש להעביר את המכתב באופן אישי או בדואר?
- תשובה: הכי טוב להעביר אותו באופן אישי, אבל אם זה לא אפשרי, דואר יכול לעבוד.
- שאלה: מה מומלץ לכתוב במכתב?
- תשובה: תן הסבר קצר על עזיבתך, תודה על ההזדמנות, והשתדל להוסיף משהו חיובי.
- שאלה: האם אני יכול להיות ישיר בעזיבה שלי?
- תשובה: כן, אבל צורה נאותה היא הכל. זכור: מקצועיות מעל לכל.
- שאלה: כמה מילים על המעסיק לשעבר מספיקות?
- תשובה: מספיק שתיים-שלוש משפטים, אל תעמיס על עצמך!
אחריות? לא, היא פרוצדורה!
כשהמכתב שלך מוכן, אל תשכח להעתיק אותו למחשב הגיבוי שלך (זכור את בועת התסכול של החברים שלך!). וגם, חשוב לבדוק שאין לך טעויות כתיב. מישהו עלול לחשוב שכתבתי "מלך כל המעסיקים" במקום "מנכ"ל".
总结: אל תחשוש, עזיבה היא התחלה חדשה!
ולסיכום, כתיבת מכתב פיטורים היא לא סוף של עידן, אלא התחלה של משהו חדש. הכנה טובה יכולה לעזור לך לשמור על מקצועיות ולצאת עם חיוך. אחרי שיוצאים עם רוח טובה ופרטים מסודרים, תוכל להתמקד במה שישגום לך את האושר הבא בעתיד. אז תשים את הסווטשירט ואת הספלים הריקים מאחור, כי העתיד טומן בחובו דברים טובים!