מאיזה יום משלמים מחלה? התשובות שלא שמעתם
עוברים עליכם ימים קשים, אתם מתבללים מהמיטה, הסמארטפון ביד, והעולם בחוץ ממשיך לפעול כרגיל? אתם לא לבד! לכולנו מגיעה הפסקה קטנה במחלה, אבל האם אתם יודעים מתי בדיוק מתחילים לשלם על זה? בואו נצלול לעולם של דיני עבודה, חוקים אירוניים וחופשות חופפות שישאירו אתכם עם חיוך על הפנים.
1. מהו חוק דמי המחלה בישראל? מדוע הוא חשוב?
חוק דמי מחלה בישראל נועד להעניק לעובדים חוסן כלכלי כאשר הם חולים. מדובר בחוק שמעוגן בסעיף 81 לחוק דיני עבודה, והוא קובע כי יש לשלם לעובד 100% משכרו היומי למשך הימים הראשונים של מחלה. אז מה קורה לאחר מכן?
1.1 ימים מחושבים ומתי מזכים?
אחד הדברים הכי מבולבלים בחוק הזה הוא מתי מתחילים לספור את הימים. האם יום ראשון של המחלה נחשב ליום הראשון? ובכן, התשובה היא – תלוי באיזה צד של המיטה אתם נמצאים. בצד של המעסיק, שילוב המילים "שבת" או "חג" עשוי לטרוף את הקלפים!
- למשל, אם אתם חולים ביום שני, אתם לא מקבלים תשלום על יום ראשון.
- אם אתם חולים ב-3 ימים רצופים (רק בתנאי שאתם לא רואים טלוויזיה כל היום) – התשלום מתחיל ביום השני.
אז אם אתם חושבים לקחת יום חופש לפני שבת, עדיף שתחליטו בשיקול דעת. כי, קראו לזה מחלה או אקשן, הצלחה בטוחה בראשון היא שבעייה!
2. איזו צורת תשלום אפשרית? תפריט המחלה שלכם
נכיר את האופציות השונות, המעסיקים לעיתים מתבלבלים עם כל המידע החוקי (ואנחנו לא מדברים על הזמנות במסעדות יוקרתיות!). אז מה יש לנו כאן?
- שכר יומי: כאמור, לכל יום מחלה יש פיצוי. העניין הוא כמה תלוי באיזה יום אתה נחשב לחולה.
- ממוצע שכר: פעמים רבות מעסיקים מחשבים את התשלום לפי ממוצע השכר על פני זמן. זה יכול לשנות את כל התמונה!
- אגזוז נוסף: לעיתים עובדים צפויים להפתיעה "בהפתעות טרף" נוספות – כי אף אחד לא רוצה להרגיש מקופח על המחלה.
3. מדוע חשוב לשמור על תיעוד? הוכחות, הוכחות, הוכחות!
כמו בשדה קרב – מי שלא ממלא את הדו"ח סבל, פשוט לא יזכה לחזות בעשותו מפגן מחלה מכובד. אתה מתחיל לחוש כמו עורך דין מן השורה כאשר אתה מסביר שהעובדים צריכים תיעוד.
3.1 מהם המסמכים הנדרשים?
- אישור רופא – תעודת מחלה היא בגדר חוק מקום עבודה.
- תיעוד של יומני היעדרות – תעדו כל יום מחלה במדויק.(אל תלווה את זה בהומור!)
- שיחה עם המעסיק – ודאו שהמעסיק מודעים להיעדרותכם.
4. הטריקים והטיפים שלא ידעתם!
וזה המקום בו הדברים מתחילים להיות מדליקים! גלו את הסודות כיצד להפוך את מחלתכם למקצועית!
- שמור על תקשורת: זה יכול להיות עסק מסודר. כאשר אתם לא במקום העבודה, ייתכן ומי שימנע מבכם גישה מידע – זה המעסיק.
- ניהול זמן: היו חכמים בחשיבה מתי להודיע על ההיעדרות שלכם. בתמורה, קחו לכם מספר זמן מתאים לפני שמגיעים לרופא!
- שמרו על שינויי מצב: זה ישפר את הדרך בה תתבקשו להגיש בקשות.
5. ולסיום – האם אני מיד מגיע לספסל של החולים?
תם העידן שבו חברות לא מקבלות התראות על מחלה. היום, עם ידע נכון, תעסק את כל הכספים שמגיעים לכם. וסליחה על העיכוב emojishirt!
שאלות נפוצות:
- האם מחלה בסופי שבוע נחשבת?
לא, העובד למעשה לא זכאי לשכר על ימים שלא עבד בהם.
- כמה ימי מחלה יש לי בשנה?
זה תלוי בהיקף המשרה ובכמות הימים שכבר ניצלתם.
- אני עובד והמעסיק לא משלם לי על ימים חולים, מה לעשות?
פנו למשרד העבודה, או לשירות העובד. זה מחיר סיכון!
- האם יש הבדל בין מחלה קצרה לארוכה?
כן! חודשים ממושכים יכולים בעלי חוזה אחר והבנקים नेता זמני!
- האם קיים ימי חופש נוספים במקביל?
כמובן! תזווגו בין שניהם ואל תהיו עייפים!
באופן כללי, השילוב של דיני העבודה עם מציאות חיינו יוצר לעיתים קרובות הפתעות. אבל כשהידע בידיכם, אין סיבה צריכה להפסיקים את הבריאות שלכם!