פיטורים או פיטורין: מה לבחור ומה זה בעצם אומר?
אז נשאלת השאלה: פיטורים או פיטורין? מה כל כך מסובך בזה? מה ההבדל? האם מדובר בטרמינולוגיה כזו או אחרת, או שבעצם אנחנו מדברים על משהו הרבה יותר מעמיק? היו מוכנים להרפתקה משפטית מלאת הומור, קונפליקטים ותחושות אנושיות. כאן מדובר לא רק על עבודה, אלא על החיים עצמם!
פיטורים: האם זה קודם כל דבר רע?
כולם מכירים את התחושה הזו: אתה נכנס למשרד, פותח את המייל ורואה הודעה רשמית מעורך הדין שלך (למה היה צריך לפטור אותי ממייל עצמאי?). אבל לפני שאנחנו נכנסים למצב רוח של עצב ומתח, בואו נדבר על מה זה פיטורים בעצם.
- האם פיטורים זה משהו שקרוב אליכם? רובנו מכירים מישהו שנפלט מהעבודה.
- האם מדובר באירוע טראומטי או שזה חלק מהחיים? יתכן ולעתים זה דווקא חילופי דברים חיוביים.
- האם לפעמים זה לא בסדר כשסוגרים משרד כשהולכים סוף סוף להפנינג לעובדים?
פיטורים הם לא רק פעולת סיום של יחסי עבודה; הם לעיתים יכולים להיות הזדמנות, אם מסתכלים על זה בזווית הנכונה. נניח שהגעת לעבודה שבה כל יום הוא יום שני וחשבת מה היית עושה אם היה לך חופש – עכשיו יש לך את ההזדמנות!
פיטורין: המילה הכואבת?
מנגד, הפיטורין. כאילו שמעון גרשון התפרץ לחדר הישיבות עם קפה ביד ונשבע שהמילה הזו מרגשת אותו. אבל אם תעבירו רגע בין לבין ותחשבו, האם פיטורין מחייב עקביות משפטית? האם זה פשוט מזה? בואו נסקור את הדקויות.
האם זה חוקי? בואו נדבר זכויות
אני מתכוון למושג זכויות העובדים – הפיטורין בדרך כלל הופכים להיות רגעי החלטה קשה. וכשמדובר בזכויות, לא משנה אם אתם טוענים לפיטורין, חייבים לדעת את הדברים הבאים:
- אם הפיטורים לא נעשו תוך עמידה בתנאי החוק, אתם עלולים להיתקל בסיבוכים.
- כמה פעמים פוטרתם בשנה האחרונה? כל פיטורין צריך להיבחן בהקשר של תקופת העבודה כמובן.
- האם קיבלתם את כל הטבותיכם? לפעמים מתעורר סוג של נגע שאף אחד לא רוצה לחשוף.
שאלות נפוצות על פיטורים ופיטורין
מה קורה אם פיטרו אותי ללא הודעה מוקדמת?
במדינות רבות ישנם חוקים ברורים על כך, יתכן שהמעסיק מחויב לפצות אותך על כך.
האם אני יכול לתבוע את המעביד שלי אחרי פיטורים?
בהחלט! אבל זכרו, תביעה היא ולעתים היא כמו טיול מייגע.
מה ההבדל בין פיטורים לפיטורין בעיני החוק?
פיטורים בדרך כלל מתייחסים לסיום מיידי וחד צדדי, פיטורין מתאר את ההליך המשפטי שעשוי להתרחש בעקבות כך.
למה חשוב להיות מבינים? היכן מתחילים?
נכון, המצב הזה לא פשוט. אבל מי אמר שאתם צריכים להיות לבד? אם קיבלתם הודעה על פיטורין, זה הזמן לחשוב על הליכים עניינים:
- קחו בחשבון מגוון יועצים – זה זמין, ולכן כדאי.
- לא תמיד תצטרכו לחשוש; יתכן שיש תהליך משפטי – הידיעה בלבד יכולה לשפר את מצב הרוח.
- זכירו את ההומור מציל; כן, זה בסדר לעקוץ לפעמים כמו שצחוקים מחזיקים אותנו בחיים.
האם יש מקום לתקווה?
איך לא?! החיים הם לא קו ישר. ותמיד, אבל תמיד, יש מקום לתקווה, גם כשאתם חושבים שהפיטורין יהיו הקשיים הכלכליים שאוהבים להיראות רעננים. ברגעים קשים יכול להתגלות יקום חדש של הזדמנויות.
אז אם אתם חשים שאורות קורסים סביבכם, אולי זה הזמן לדמיין את מה שיכול לבוא אחר כך. אל תשכחו את הבדיחות, חתכו את כל הכבדות ויהיה יותר קל לחייך!
לסיכום, פיטורים ופיטורין הם מושגים שרוויים בתחושות אנושיות של פחד, אובדן, אבל גם הזדמנויות חדשות. אל תשכחו – החיים הם מסע וככל שהדרך תהיה קשה, אפשר למצוא את השביל הפתוח יותר!