עסקים והון אנושי

כאשר פרילנסרים הולכים לראיון עם מעסיק פוטנציאלי, הם רוצים להגיע חמושים בעצות הטובות ביותר ובמידע פנימי על טקטיקות מוכחות שמקצוענים עושים בהם שימוש בשוק הפרילנס ובכלל. זה יספק להם את כל מה שהם צריכים בשביל להותיר רושם ראשוני נהדר בראיון, ובסופו של דבר גם להשיג את העבודה.

“עסק אטרקטיבי למכירת…, יד ראשונה, כולל כל הציוד הנדרש, רק ב…” – האם יצא לכם להיתקל פעם במודעה כזו באתרי האינטרנט, בפורומים או בפורטלים השונים הייעודיים לעסקים?

חושבים לפתוח חנות של גאדג’טים סלולריים וציוד נלווה? או לחילופין, להקים אתר מסחר שימכור את האביזרים הנ”ל? מעולה! לפניכם מדריך קצר של דברים שחשוב לדעת על יבוא מסין של אביזרי סלולר.

כל עסק זקוק לאסטרטגיה עסקית על מנת להצליח. התכנון והיישום של אסטרטגיה לעסקים מיושמת בחברות גדולות זה שנים. לאחרונה, הדרישה לאסטרטגיה עסקית נשמעת גם מצידם של העסקים הבינוניים והקטנים בישראל.

מדי שנה ישראלים רבים מקבלים הצעות שונות ומגוונות, אורזים מזוודה, בחלק מהמקרים גם את הילדים, האישה הכלב או החתול, ופשוט מחליטים לפתוח דף חדש בנקודה אחרת על הגלובוס.

אם אתה מתכנן לזמן עובדים מארגונך להדרכת תוכנה – מומלץ לשקול מראש את הנושאים הבאים. שימת לב לעקרונות המפורטים במאמר זה – תעזור לך להשיג קורסים מוצלחים עם רמת שביעות רצון גבוהה הן מצד העובדים והם מכיוון הממונים.

אין זה סוג שבשנים האחרונות חל גידול עצום בכמות הנרשמים ללימודי מינהל עסקים תואר ראשון ותואר שני (MBA). בשנה האחרונה קרוב ל-12 אחוז מהנרשמים ללימודים אקדמיים נרשמו לתחום זה. הגידול העצום חל הן בזכות פתיחתם של חוגי מינהל עסקים במגוון מכללות ברחבי הארץ וכן בגלל שהדרישה לבוגרי קורס זה עלתה, …

יש חברות ששולחות מועסקים חדשים לחופשה בתשלום לפני שהם מתחילים לעבוד. האם המסר שמועבר בכך חיובי או שלילי?  

מה יקרה במצב שערך כל הכסף בעולם ייפול? האם תשלום ע”י ברטר יכול לעבוד? אם אתה קורא את הכתבה הזו, כנראה שהיית בחייך הבוגרים במשבר הכלכלי שפגע בכולנו בשנת 2008. אני אישית עבדתי בארצות הברית באותה תקופה, והרווחתי סכומים שלעולם לא ארוויח בארץ, אך רוב הכסף שהשקעתי בבורסה צנח בצורה …

לעבוד מהבית במשרה חלקית בזמן שאתה רוכש השכלה באוניברסיטה, יכול להביא יתרונות רבים, הן בהווה והן בעתיד. פרילנסרים רבים התחילו לעבוד בתחום כסטודנטים, הם יצרו יתרון בהתחלת הקריירה, למדו כישורים לחיים, וגם הרוויחו קצת כסף שעזר להם עם הוצאות חיוניות או מותרות.

בעוד סוג, סיבת ותוצאות המשבר אינם ידועים מראש – משברים בחיי ארגון הינם דבר צפוי בסופו של דבר, שכן כל ארגון יקלה להן וכל חברה תסבול ממשברים מסוג זה או אחר.

מחפשים מסלול קריירה? מעוניינים בשינוי בחיים? רוצים למצוא דרך לעשות טוב לאחרים ובד בבד לקדם גם את עצמכם? הדבר הכי מתאים בשבילכם הוא כנראה קורס אימון אישי. כמובן שזה בתנאי שאתם רוצים להצליח, להתקדם, לשפר את חייכם וכן לעשות כל זאת גם לאחרים.

כמעט כל עסק – בין אם בתחילת דרכו ובין אם צבר ותק של מספר שנים, יכול להיעזר בעין מקצועית וחיצונית- שתדע לאבחן ולייעץ לעסק בצורה מקצועית ואובייקטיבית ככל הניתן.

מהן המשרות המפחידות ביותר שאפשר לעסוק בהן? האם יש קשר בין גובה השכר לבין מידת הפחד? סקר שבוצע בארצות הברית מספק את התשובות…

חדשנות ארגונית היא גישה ארגונית אשר מתייחסת ליכולת של הארגון להיות חדשני. היום, כשהלקוחות ביקורתיים ויודעים כי יש לפניהם אפשרויות לעבור בין הארגונים השונים,  חייב כל ארגון לחדש ולרענן את השירותים והמוצרים השונים שלו. הדרך לעשות זאת עוברת דרך פיתוח היצירתיות בארגון, ניהול המקדם חדשנות ויצירת תקשורת טובה בתוך הארגון. …

עידן האינטרנט מאפשר לנו לעבוד מהבית. יותר חברות מתחילות להבין כי אפשרי ומשתלם לגייס עובדים העובדים מהבית. אפשרות לבצע את העבודה תוך שימוש במחשב בלבד, במשרדי העסק, מעידה על אפשרות לבצע אותה עבודה מהמחשב בבית. עבור כך, ניתן וכדאי לבצע פרסום מודעות דרושים עבור עבודה מהבית. ישנם לוחות עבודה ייחודיים …

יש דברים שעדיף למנהלים להימנע מדיבור עליהם, אם הם רוצים להימנע מתלונות או מבעיות כמו מועסקים וכחניים.

טרנד חדש בארה”ב: נציגי גיוס מזמינים מועמדים פוטנציאליים לארוחות צהריים תמורת כרטיסי הביקור שלהם.

מכירים את ההרגשה הזו שאתם אומנם מאוד מוכשרים וגם למדתם הרבה אך אתם עדיין לא מצליחים למצוא עבודה?

גלישה במדיה החברתית האישית, דילוג על ארוחת צהריים, הסתגרות והרגלים רעים אחרים פוגעים בתפוקה שלנו. כדאי להיפטר מהם.

סקרים מלמדים על ירידה בנאמנות של מועסקים למעסיקים ועל כך שלא רק הכסף קובע. אחת הסיבות לכך היא שגם המעסיקים אינם נאמנים למועסקים, בעיקר אחרי המיתון.

חוקרים מאוניברסיטת סטנפורד סבורים שנחמדות, חמלה ומחילה הן התנהגויות שעשויות לקדם את העסק וגם אתכם אישית במקום העבודה.