תשלום ימי חג לעובד חודשי חדש: כל מה שצריך לדעת כדי לא להתבלבל
החיים בתור חודשי לא תמיד קלים, ובייחוד כשזה מגיע למוסדות השכר. כשחגים מתקרבים, המצב נעשה אפילו יותר מורכב. אנחנו מדברים כאן על תשלום ימי חג ולהבין איך זה עובד יכול לחסוך כאבי ראש (ולפעמים גם כאבי בטן) עבור המעסיקים והעובדים כאחד. אז אם אתם מרגישים כמו פסל שמשחק כדורגל עם כל ההיבטים הפיננסיים של חגי ישראל, הגעתם למקום הנכון!
מהו בעצם תשלום ימי חג?
תשלום ימי חג, אם נדייק, הוא התשלום שמקבל העובד עבור ימי החג שלפעמים מרגישים יותר כמו "חופשה בלתי נגמרת". אבל בואו נודה באמת: לא כל חג מצוין בספרי החוקים, כך שאם אתם עובדים במקומות שונים, ייתכן ותיתקלו בשאלות רבות. למשל:
- מה קורה אם חג נופל ביום שישי?
- מה אם אני מתחיל לעבוד בחמש דקות לפני פסח?
- האם יש הבדל בין עובדים חודשיים לעובדים זמניים?
נלך לפי החוק
החוק הישראלי מאפשר לעובדים לקבל תשלום עבור ימי חג בלבד אם הם עבדו לפחות חודש לפני החג. כן, אתם לא טועים – חודש, זה כל מה שצריך. אם אתה חודשיים בעסק, יש לך זכות לתשלום ביום החג. אם אתם בדיוק חדשים בקבוצה, אז תצטרכו להמתין לחג הבא.
צריך להישאר מעודכנים: אילו חגים מזכים בתשלום?
כמובן, לא כל חג הוא "קטע שווה" כשזה מגיע לתשלום. יש חגים שמזכים את העובדים בתשלום, ויש כאלה שפחות. אז מה שווה איזה חג?
- ראש השנה
- יום כיפור
- סוכות
- חג הפסח
- חג השבועות
אבל מה אם אני עובד במשמרות ?
אם אתם עובדים במקומות שדורשים מכם לעבוד במשמרות (כמו מסעדות, חנויות, וכו'), תשלום ימי חג עשוי להיות שונה. לפחות במקרה הזה יש חוקים ברורים כמו מים בקיץ!
עבודה בתקופת החגים – מי מקבל כסף? מי לא?
אם אתם מתלבטים האם לעבוד או לנצח את המוקד עם המשפחה שלכם, כדאי לדעת: אם אתם עובדים בחג, אתם זכאים להנחה בתשלום. או בפשטות, תקבלו תוספת על העבודה שלכם. כמה תוספת? זה תלוי במקום העבודה, אבל אנחנו מדברים על 200% בשבתות ובחגים.
מה קורה אם עבדתי רק ביום הקרוב לחג?
אם עבדתם בימים שלפני חג והחג הנחית את עצמו ברגע שיצאתם, מצד שני מי לא רוצה לצאת לחופשה? אתם לא תקבלו תשלום על חג אם לא עבדתם ביום שלפני כן. זה כמו להיות בשמיים והטלפון הנייד מת אחרי שעתיים!
שאלות ותשובות שישר יכוון אתכם למטרה
- ש: האם אני יכול לקבל תשלום על חג אם התחלתי את עבודתי פחות מחודש לפני החג?
ת: לא, לצערך. תחילת העבודה צריכה להיות חודש קודם. - ש: מה יקרה אם אעבוד במשמרת ביום חג?
ת: תקבל תוספת לשכר, בדרך כלל 200%! - ש: איך אני יודע אם אני עובד במשמרות?
ת: אם העבודה שלך משתנה מדי יום/שבוע, כנראה שאתה עובד במשמרות! - ש: האם יש הבדל בין שכר חג לעובדים זמניים?
ת: יש! עובדים זמניים צריכים לוודא שהחוק חל גם עליהם. - ש: אם חג נופל ביום שישי, מה קורה?
ת: חג יחסי חולל, ואז מקבלים שכר על יום שישי.
סיכום: חג, חג ויום הולדת של חוקים
תשלום ימי חג לעובד חודש חדש הוא נושא עם הרבה פרטים שצריך להביא בחשבון. זה לא תהליך קשה אם יודעים את כל הכללים ואת כל הפרטים הקטנים. אם נוחת עליכם חג בשעה טובה, עשה לעצמך טובה ותשקול מהן הזכויות שלך. במילה אחת – זה הזמן לברר ולוודא שאין בעיות במשכורת שלך, וזה שווה יותר מהעוגיות של סבתא בפסח!