תכונות שליליות שיכולות להכריע את הריאיון שלך!
ראיונות עבודה הם כמו דייטים עצבניים: בסוף זה עשוי להתפתח למערכת יחסים ארוכה, אבל בדרך יש כל כך הרבה דברים שעלולים להשתבש! במאמר הזה אנחנו הולכים לגלות אילו תכונות שליליות יכולות לעלות לך בעבודה המיוחלת, ולהבין איך להימנע מהן. אז הכינו את עצמכם, אנחנו מתחילים לתפוס את חוטי הסיפור!
שפת גוף – האם היא מייצגת אותך נכון?
בואו נתחיל בנושא שלא תמיד צפוי, אבל בהחלט יש לו משקל: שפת הגוף שלכם. אם באתם כולכם מעוטרים בחיוכים, אבל הגוף שלכם מעביר מסר של "אני פה בטעות", כנראה שהמראיין ירגיש את זה. האם ידעתם כי:
- 85% מההודעות שאנחנו מעבירים לציבור הן לא מילוליות?
- עיניים מדברות הרבה יותר ממה שאתם חושבים!
- עמידים כמו עסקת אג"ח לאצבעות מסובבות? זה יכול להרוס לכם הכל!
אז כיצד להימנע מזה? פשוט תזכרו לעשות סטיילינג טוב לשפת הגוף שלכם. שמרו על קשר עין, העצימו את החיוך שלכם ואל תהססו להוסיף תנועות ידיים – כמובן מבלי לעבור על החוק של "יותר מדי".
היגון ותשישות – הדרך הגרועה ביותר להציג את עצמך
האם אי פעם שמעתם על "הולך למשרד שמת למותו"? אם תיכנסו לריאיון מורכבים עם פנים חסרי חיוניות והיגון בכיסים, הרושם הראשון ייראה כמו קמפיין פרסומי לבלון מיובש. תפסיקו לנסות להרתיע את המראיין! כך תהפכו את ההגינות שלכם למוזיקה שתהלל את כישרונכם!
אילו שאלות בודקי החיוניות עשויים לשאול?
- איך אתה מתמודד עם לחצים? (רמז: לא לענות באזעקות פאניקה!)
- מה מעניין אותך בעבודה הזו? (פליז, אל תורידו על עצמכם!)
חוסר מוכנות – מי הכין את התיקים שלך?
כמו שבטח שמתם לב, שלום, רבותי! מוכנות לריאיון היא כמו לצייר על קנבס: אם הצבעים שלכם לא במקומם, תמצאו את עצמכם במוזיאון של הטרנדים הגדולים ביותר – אבל מי שם רוצה להיות במוזיאון?
במהלך הראיון, היכולת שלך לחבר את הקווים בין הדברים היא קריטית. בצעו מחקר על החברה, התמחויות, עיסוקים חשובים – ותהיו בטוחים שאתם בלתי ניתנים לקנאה. הכריזו על עצמכם כבעלי ידע במקום סתם רצון להתקבל.
חוסר שיתוף פעולה – הכוח הוא באחדות!
כמו שכולם יודעים, צבא של חיילים בודדים – לא מתקדמים! במהלך הריאיון אל תחכו שיגידו לכם לחלוק את כל הציוד המלחמתי שלכם – שגיות של חוסר שיתוף פעולה עשויות להוביל לשיחה משתלבת לא בריאה.
שאלות שיגרמו לכם לחשוב על שיתוף פעולה:
- איך אתה מבצע עבודה בצוות? (חכו רגע – הייתם מועמדים לפני רגע או אנשיל)?
- כמה היית מוכן לעזור לחבר צוות? (עזבו את ה"רקכאן בשבילי!")
והשאלה הצינית – האם חשבתם על עלות ההשקעה של עצמכם בצוות? כי לזכות בשילוב המנצח של קבוצת "אנשים טובים" דורש יותר מאשר להיות בדיחה!
ציפיות לא ריאליות – על מה אתם באמת חולמים?
בואו נגלה משהו מטריד: אם אתם הולכים לריאיון עם ציפיות לערוץ החיים הטובים, אתם עשויים לקבל הפתעה בלתי צפויה. המראיין לא היה שם בשביל לסיים את המסאלה על חי הכסף שלכם, אלא כדי לקבוע האם אתם מתאימים לתפקיד – לא כדי להציע לכם חופשה באי אקזוטי!
שאלות נפוצות שיכולות להזיק לציפיות שלכם:
- מהן הציפיות שלך משכר? (ורצוי שלא תתחילו את השיחה על מיליונים!)
- אילו תנאים נלווים אתה מצפה? (נופש חינם בגאלפ של מרטיניק לא עובר טוב!)
המפתח כאן הוא לתכנן את האסטרטגיה שלכם מראש. כיצד תסבירו למראיין שהציפיות שלכם מותאמות למשבצת התפקיד?
מכוח העבר – האם יש לכם כרטיס אומץ?
חשוב לזכור שהכול בסופו של דבר הוא חוויה. אם תמצגו את עצמכם כ"כישלון הבודד" מהעבר, הכל עשוי להשתבש. מה יקרה אם תסבירו הכל על השנים הרעות שלכם ואתם רק לוקחים את השורשים הישנים למובייל שלכם? כל אחד מכיר כמה "רגעים משעשעים" מהקריירה שלכם, אז למה לא להתמקד באיומי ההשראה?
שאלות שיכולות להוות פעמון אזעקה:
- איך אתה מתמודד עם כישלון? (כי 'רבנו ואין אף אחד' לא נשמע טוב!)
- מה למדת מהניסיון שלך? (כוח לא מגיע מהקרבה – אלא מהניסיון!)
לסיום – כאן אנחנו נוגעים בנקודה המרכזית: חוויות רעות נראות קשות, אבל אנחנו לא מתמקדים בהן, אלא תומכים בכוח החיובי עבור שיחה חדשה. כך תגיעו למטרה הבאה שלכם בלי פריקת כשלונות מהעבר!
לסיכום – הערכה אישית! מה לקחתי מהמאמר?
הכניסו לכל ריאיון את המקצועיות שלכם, טיפחו עבר חיובי, חפשו שיתוף פעולה, ושתפו את החיוניות שלכם. ובעיקר – תהיו כנים! כי מצב בריאותי גבוה של התנהגות חיובית במשחק חיי העבודה הוא המפתח להצלחה.
ומאז מתחילים הרגעים החיוביים להאיר את הנוכחות שלכם – כי על מה יש לשאול?
מהם הסיכויים שלי שיזמינו אותי לחלום? איך אני יכול להיות שחקן מרכזי? וגם: האם אני מוכן להפסיק לשדר "אֵין לי מה להפסיד"? חיים קצרים! התאמנו על זה!