לחתור למשרה המושלמת: שאלות ששווה לשאול בראיון עבודה
זה קרה לכולנו. קיבלתם את ההזמנה לראיון עבודה המיוחל, תחושת ההתרגשות מעורבת בקצת פחד. אחרי הכל, זהו רגע מכונן שבו אתם עלולים למצוא את עצמכם בעסקה שנמצאת בגובה עשרה קומות או עם תעודת הלימודים שלכם על המדף. אבל רגע! מתי בפעם האחרונה חשבתם על השאלות שאתם יכולים לשאול את המראיין? זה הזמן לשדרג את המשחק!
למה זה כל כך חשוב לשאול שאלות?
חשבתם שיוצאים לראיון והכל הולך להתנהל באופן חד צדדי? טעיתם! ראיון עבודה הוא לא רק מבחן עבורכם, אלא גם עבור המעסיק. חשוב שתבינו מה אתם הולכים לשים על כף המאזניים. זהו גם הזמן שלכם לגלות אם החברה מתאימה לכם, ואם היא כזו שאתם רוצים להשקיע בה את הזמן שלכם. אז בואו נרד למספר נקודות שחשוב לדעת:
- הבנה מעמיקה: מה הסיבות לפרסום המשרה? מה התרבות הארגונית?
- הזדמנות לדיאלוג: השאלות שלכם מעוררות שיח משמעותי.
- תדמית חיובית: לשאול שאלות חכמות מראה על עניין ורצון.
איזה סוג שאלות כדאי לשאול?
שאלות לא נועדו רק לגשש סביב המידע, אלא גם לגלות צדדים לא מוכרים בעסקה. בואו נפרק את זה:
1. שאלות על החברה
אתם לא שואלים על פיצה? אתם מתעניינים בעסק! שאלות חיוניות הן:
- מהם החלקים המרכזיים ביעדים של החברה השנה?
- איך החברה מתמודדת עם אתגרים בשוק?
2. שאלות על התרבות הארגונית
בשוק העבודה של היום התרבות הארגונית חשובה יותר מתמיד. למה? כי אתה לא רוצה למצוא את עצמך במסדרון של חבורת אנשים רעים ופחות מסבירי פנים.
- איך תתאר את התרבות הארגונית כאן?
- מה עושים חברי הצוות בסוף השבוע?
3. שאלות על הציפיות לתפקיד
אם אתם רוצים לדעת מה נדרש מכם, זו השאלה הנכונה:
- מה יהיו המשימות היומיות שלי?
- איך תמדדו הצלחה בתפקיד הזה?
4. שאלות על התפתחות מקצועית
זה הזמן לגלות אם יש סיכוי להצלחה מתמשכת בתוך החברה:
- האם יש תוכניות הכשרה לעובדים חדשים?
- איך יוצרת החברה אפשרויות התקדמות?
שאלות קשות – ויפה שכך!
בנקודה הזו, כדאי להזכיר שגם שאלות קשות מותרות. למראיינים קל להכשיל אתכם, ולעיתים יש צורך לשאול גם:
שאלות אתיות
איך החברה מתמודדת עם בעיות אתיות? האם יש לך דוגמות מנסיונך?
שאלות על תהליך קבלת ההחלטות
איך מתבצע תהליך קבלת ההחלטות בחברה?
שאלות שאסור לשאול – לא נעים בחיים!
לפעמים, הכוונה טובה יכולה להתאהב בפשלה. יש שאלות ששווה להימנע מהן כמו משאיות בימות גשומות:
- מה הסיבה שהעובד הקודם עזב?
- מתי אני מקבל קידום?
- איך עליי להגיב אם אני לא מספק את הסחורה?
שאלות ותשובות נוספות
כדי להעניק עוד ערך לתהליך, הנה קצת שאלות ותשובות ששווה להיזכר:
- שאלה: מה אם לא ברור לי לגבי משהו?
תשובה: פשוט תשאלו! זכרו שאתם לא יכולים לדעת אם לא שאלתם. - שאלה: מה תדירות הפגישות עם המנהל?
תשובה: תרצו לדעת איך יתנהלה השיחה הלאומית. - שאלה: האם יש פעילות גיבוש?
תשובה: בעבודה, לפעמים גם חשוב לדבר על חוויות חוץ-עבודתיות.
לסיים ברגל ימין!
בראיון עבודה, זה לא רק כל מה שאתם מוכנים להביא לשולחן – אלא גם מה שאתם רוצים לחזור הביתה עליו. השאלות שאתם בוחרים לשאול יהפכו את הדיון למשמעותי ומעמיק. אל תשכחו: אם אתם לא מסכימים עם ערכי החברה, אולי הגיע הזמן לעבור למסלול אחר. שיהיה לכם בהצלחה!