פיטורין אישה בהריון: הכישלון של המעסיקים והצלחה של הנשים
בואו נתחיל בכמה עובדות מעניינות על פיטורי נשים בהריון: ידעתם ש-75% מהנשים המפוטרות במהלך ההיריון טוענות שהן לא פוטרו בגלל חוסר יכולתן לבצע את העבודה? אלא אם כן, כמובן, נחשוב על ההתפתחות המרגשת של להיות אם, ואז כל יום במשרד כזה מפחיד כמו לנסות לגלות אם התינוק אוהב ברוקולי או בטטה! אז בואו נצלול לעולם המפוטרות בהריון, ונראה מה קורה שם.
מהי ההגדרה של פיטורין בהריון?
נכון, זה לא כמו לקחת בחירה לאכול בורקס או פיצה. פיטורין בהריון מתייחסים לסיטואציה שבה מעסיק מפטר את העובדת בזמן שהיא בהריון, ובכך מפר את הזכויות שלה. החוק בישראל מבצע הערכה מחמירה למקרים אלה, אלא שזה עדיין קורה. אז מה קורה בדרך כלל? האישה מקבלת את ההודעה כי "החברה עוברת שינויים" או "הענף לא ממש בתנופה," ולרגע אחד גם היא יכולה להרגיש את ההופעה של יולדת לא מתוכננת שבאה לעבודה עם בטן בולטת.
5 סיבות שיכולות להניע מעסיקים לפטר נשים בהריון
- חשש מהפסדים כלכליים – יכול להיות שהמעסיק מדמיין את עצמו משלם למשכורות לעצמאיות ברשתות החברתיות יותר מאשר לשלם לאימהות שירצו חופשה?
- עבודה פיזית – תודו, ולפעמים זה גם משכנע, העבודה יכולה להיראות מסוכנת.
- רצון לשמור על "סביבה עבודה מסודרת" – מה שכן, זה יכול להיות תירוץ די ישן כבר.
- חוקי העבודה מבולבלים – אם אתם מתבלבלים מהחוקים, יש סיכוי טוב שגם המעסיקים שלכם.
- פחד מהעה – העובדים הגדולים מתכוננים למבחן הריון וילד כשהם בסכנת פיטורין.
השלכות החוקיות של פיטורין במהלך ההיריון
אתם יכולים לחשוב על זה כמו הימור. המעסיק יכול להפסיד את כיסו או את קיצור ימים שלו בבית המשפט. במדינת ישראל, התמודדות עם פיטורין של אישה בהריון לא מצדיקה חצי מהזמן שצריך לסיים דוקטורט. ישנם חוקים ברורים המאשרים פיטורין רק במקרים ספציפיים, והיא גם זכאית לפיצוי כספי. לא תאמינו, אבל מדובר במיליון שקלים במקרים קיצוניים!
מה עושים כשזה קורה?
לפתע, מורידים את הכובע למעסיק ומבנים את האולם של צוות לקוחותכן ברשת. בנוסף, ישנם כמה שלבים שכדאי לבצע במקרה של פיטורין בזמן ההיריון:
- תיעוד – שיהיה לכם רישום של כל מה שקרה. לא כדאי להשאיר דברים ליומנים הללו שהולכים לאיבוד.
- ייעוץ משפטי – אל תתביישו לפנות לעורך דין מומחה בתחום. הידע שלו יכול לשנות עולמות!
- חזרה לעבודה – נסו לשוב לעמק השווה עם המעסיק. פתאום התינוק לא נראה כל כך מטריד!
שאלות סודיות שיכולות להטריד אתכן
מה עושים אם פיטרתי את עצמי?
כנסו למיטה עם בושם פירות טריים, היכנסו לאינטרנט, חפשו את המקומות שפרסמו ראיונות פתוחים והתחילו מערכה חדשה של פיטורין!
האם יש פיצוי במקרה של פיטורין?
בהחלט! בהחלט מגיע לכן פיצוי, ושוב, זה תלוי בנעשה.
מה עושים אם אני מקבלת תשלום נמוך מדי בזמן שאני בהריון?
תשמעו, אם יש אפשרויות, אף אחד לא רוצה להישאר בספינה הלכה תאילנדית. אל תתביישו לבקש שכר הוגן.
האם יש יתרונות או חסרונות למצב הזה?
ובכן, כמו בכל דבר, יש יתרונות וחסרונות: היתרון הוא שאת פשוט לא לבד. את חלק מקבוצה הולכת וגדלה של נשים שמתמודדות עם אותה הסיטואציה. החיסרון? לפעמים זה יכול להיות כאב ראש לפיצוי כספי שיכול להתרחש כמו תהליך ייצור! בנוסף, יש יותר המון שיח על חזקות הנשים במגזרי העבודה שיתכן שלא פורסמו.
לסיכום
תשמרו על עצמכן וחפשו את הזכויות שלכן. המסע הזה אמנם יכול להיות קשה, אבל תמיד תזכרו: אחרי כל גשם נופלים הגשמים עם כל התשובות. ומה בינתיים? דאגו לעצמכן ולתינוק, החיוך שלכם הוא עור המגן הכי טוב שלכם!
אז עד שתשובו לעבודה ותהנו מהחיים, פשוט תמצאו דרכים איך לבלי stressed, ולא לשכוח להריח את הפרחים מסביב.