עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים: כיצד זה עובד ולמה זה משתלם?
אז אה, דיני עבודה. המונח הזה מעורר דימויים מידיים של תביעות, שיחות עם בוס שהלחינו מיני דרמות, וחוזים שמזכירים יותר את תסנוף של הצגות טלוויזיה מאשר מסמכים משפטיים. אך מה אם אגיד לכם שיש גם צדדים מצחיקים, מפתיעים וכמובן – משתלמים מאוד בתחום הזה? ובכן, עורך דין דיני עבודה שעובד לפי אחוזים הוא אחד מהם!
מה זה עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים?
עורך דין דיני עבודה, בענף המיוחד הזה, עובד על פי אחוזים מהסכום שנפסק בתביעה. בניגוד למודלים של תשלום קבוע, כאן השכר שלו משתנה לפי התוצאה. זה אומר שאם אתם לנצח את המעסיק שלכם – גם עורך הדין שלכם יזכה להפסקה טובה בקיץ (והסכום הנאה יזכה למילה סטארט-אפ בהזמנה הבאה שלו).
איך זה עובד בפועל?
- שלב 1: פנייה לעורך דין – אתם מתלבטים, לא יודעים אם טוב יהיה לפנות, יש כל מיני בעיות במשרד. יש לכן פגישה, ראש פתוח וניצוץ בעיניים.
- שלב 2: ניתוח המקרה – עורך הדין בוחן את המקרה שלכם, מתמקד בפרטי פרטים ויכול לדחוף את המתחרים לתוך מערבולת משפטית.
- שלב 3: חתימה על הסכם – במהלך השיחה, אתם מתקלים לגבי אחוז השכר. אתם מגלים שאפילו הופעה של מאה אחוז (שזה תיאורטית, כן!) יכולה להיות מצחיקה!
- שלב 4: ההחלטה על ניהול התיק – אם תחליטו להמשיך, עורך הדין יתחיל לפעול בעסק.
- שלב 5: הצגת הטיעונים – באם יגיע לשלב הזה, אתם תמצאו את עצמכם באולם המשפט מתחת לעיניים הסקרניות של השופטת שעדיף להחזיק את הכוס מים ביד, במקרה של בדיחה רעה.
האם זה באמת משתלם?
אז נכון, עורך דין שמקבל אחוזים עשוי להיראות כמו רעיון מוזר. אולם, יש בזה הרבה יתרונות שגם אתם עשויים למצוא אותם מושכים:
- אין תשלום מראש: אתם לא צריכים להוציא מאות או אלפי שקלים עובר לשירותים.
- סיכון משותף: אם עורך הדין לא מצליח, הוא גם לא מרוויח. זה שאומר שאתם עובדים יחד על הצלחה.
- הניסיון מדבר: כשעורך הדין נלחם על המכובד שלו, הוא מעמיד את כל כולו על הכף. איזה מוטיבציה יש יותר מזה?
מה קורה כשיש ניצחון?
הניצחון מגיע, השמיים פתאום מתמלאים בכוכבים, ואילו המעסיקים שלכם מתחילים לפחד ממחשבה על תביעה. אל תשכחו, את עורך הדין שלכם יש לדרוש מתנה לאור יום וטיול בצפון לפני בוא החורף.
תשובות לשאלות נפוצות
1. האם זה נכון שכל עורך דין דיני עבודה עובד לפי אחוזים?
לא, יש עורכי דין שמעדיפים תשלום קבוע או לפי שעות. כל עסק יש לו את השיטה שלו.
2. איזה אחוז עורך הדין לוקח?
זה משתנה. בדרך כלל מדובר על בין 15% ל-30% מהסכום המתקבל.
3. מה קורה אם התביעה נדחית?
בדרך כלל אין תשלום לעורך הדין, אך יש לבדוק את ההסכם המוקדם.
4. האם אני יכול להפסיד כסף בטקטיקה הזו?
לא אם תבחרו את עורך הדין הנכון ותדברו על הכל מראש. חשוב לדעת מה מצפה לכם.
5. האם יש יתרונות נוספים לעו"ד דיני עבודה?
בהחלט! הם יכולים לסייע לכם במגוון נושאים כמו פיטורין לא חוקיים, עיכוב בתשלום ועוד.
חשוב לזכור
התחום של דיני עבודה הוא לא למשחקים. יש כאן אנשים, יש כאן רגשות ויש כאן לעיתים קרובות דרמות שאין עליהם באמת מהו, אז לבחור את העורך דין שלכם בעדינות חשובה לא פחות מהנושא המשפטי. ובסופו של יום, תמיד כדאי לזכור – ההומור והכיף הם חלק בלתי נפרד כשעוסקים בדיני עבודה, ואפילו הנושאים הקשים האלו יכולים לסחון אותנו ולמקד אותנו בדרך להצלחה.
אם החלטתם להיכנס יותר לעמקי השדה הזה, עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים עשוי להיות הבחירה המושלמת. מי יודע – זה עשוי להיות הרבה יותר מהפתרון המיידי שלכם, אלא גם הזדמנות לצחוק בדרך!