איך לכתוב מכתב פיטורים לאחר שימוע – המדריך המצחיק והמעשיר
אוקי, תארו לעצמכם את הסצנה: אתם יושבים בחדר המנהל, האוויר דחוס מתהיות, ואותה תחושת מועקה בגרון שמזכירה את הפעם ההיא ששתיתם חלב פג תוקף. אם התהליך הזה היה סרט הוליוודי, הבמאי היה מציב לנו פלשבק קומי על רגעים שטותיים מהעבודה. אבל רגע, רגע, לפני שאתם קופצים למסקנות, בואו נעשה סדר בסיפור המורכב הזה – איך כותבים מכתב פיטורים לאחר שימוע?
האזנה לשימוע: מה זה בכלל?
שימוע הוא, בשפה פשוטה, הזדמנות להקשיב למה שיש לעובד המפוטר לומר. זהו רגע של חשיבות עליונה, כמו שיעור ראשון בקורס קונדיטוריה שבו מגלים שצריך להפריד בין הבצק למרגרינה. מנגד, המנהל שלכם לא מתכוון לעטוף אתכם בעטיפה רכה. תסתכלו על זה כך: זהו שלב של סליחת אחרון לפני שדורכים על השפם שלכם ומפנים אתכם החוצה.
למה צריך את השימוע?
ובכן, אם היה אפשר להסתדר בלי השימוע, היו עושים פיטורים בצורה מהירה יותר, כמו שמזיזים את השולחן בתור קרמיקאי. השימוע שומר על זכויות העובד ומבטיח שאין כאן פיטורין בלתי הוגנים. אז כיצד זה מתקשר למכתב הפיטורים? כמו שהפתיחה של סרט מתח מתחברת למשבר רומנטי. זהו אימות נוסף לכך שהמעסיק לא יידה אתכם כאילו הייתם שקית ניילון לרוח ההיסטוריה.
איך לכתוב את המכתב באופן מקצועי – וגם מצחיק?
עכשיו, כשכבר הבנו מהו השימוע ומה המטרה שלו, בואו ניגש ללב העניין – מכתב הפיטורים. כאן חשוב להקפיד על כמה דברים:
- שפה קלילה אך מקצועית: אף אחד לא מעוניין לקרוא מכתב מרדים שמשווק את הפיטורין שלכם כמו שיעור פרטי במתמטיקה.
- עובדות ברורות: מתחילים בתאריך השימוע, שמות המעורבים והחלטת המעסיק. סעיף חובה – כמו מעיל גשם ביום חורפי.
- שפת גוף: אתם לא יושבים מול המנהל, אבל זה לא אומר שלא צריך לכתוב את המכתב עם חיוך. הומור נעים הוא תמיד יתרון.
מה לכלול במכתב?
במכתב שלכם כדאי לכלול את הדברים הבאים:
- תאריך המכתב
- שם העובד
- סיבת הפיטורים
- הנחיות על איך להחזיר ציוד
- הזכויות המגיעות לעובד לאחר הפיטורים
- תודה על הזמן שניתן בעסק
כיצד להתמודדות רגשית עם הפיטורים?
בואו נודה בזה – פיטורים הם כמו מרשמלו שהשאירו אותו על המדף ואתם גרים במטבח. זה לא נעים. אפשר להתמודד עם זה בכמה דרכים. הומור הוא אחד מהם. אל תחשבו שאתם לבד – רוב האנשים נקלעים לזה בשלב כלשהו בקריירה שלהם. חפשו חברים או משפחה לשיחה תמיכה, ואולי אפילו תקבעו פגישה עם עורך דין שיידע להדריך אתכם.
אז מה עושים עכשיו?
עכשיו, כשיש לכם את המכתב ביד, התשובה לשאלה המתבקשת היא: "מה עושים עכשיו?" ובכן, ישנן אפשרויות רבות:
- שדרגו את קורות החיים: אחרי שפיטרתם את העבודה, הגיע הזמן לעדכן את ה-CV שלכם כמו שמעדכנים את פלטת הצבעים בחדר הילדים.
- צאו ליומיים של חופש: עיזרו לעצמכם להחלים, כי תכל'ס, אתם זקוקים לרגעי שלווה לאחר הטלטלה.
- חפשו עבודה חדשה: תחברו אל כוח מיתוג אישי באינטרנט ותנו לכל העולם לראות איזה כשרון אתם.
שאלות ותשובות שישאירו אתכםעם חיוך
ש: האם אני חייב להיות נוכח בשימוע?
ת: לא, אבל מומלץ מאוד. זה הזמן שלכם להציג את עצמכם!
ש: מה אם המעסיק לא עמד בשימוע?
ת: תוכלו לנסות לטעון כי זה לא הוגן, אבל זה עשוי להסתבך משפטית.
ש: כמה זמן יש לי לקבל את מכתב הפיטורים?
ת: בדרך כלל, המעסיק ייתן את המכתב מיד לאחר השימוע. לא פחות ולא יותר.
ש: האם אני יכול לקבל פיצוי?
ת: תיאורתית כן, אבל זה תלוי בהסכמים שלכם עם המעסיק.
סיכום ותובנות לפני היציאה מהדלת
ולסיום, פיטורים הם לא סוף העולם והם יכולים להוביל להזדמנויות חדשות ומופלאות. גם אם המכתב נשמע כאילו נכתב בשפה השתלתית, הוא רק מורה על סופה של פרק אחד בחיי הכהן-הצלם שלכם.
תזכרו: החיים הם כמו בית ספר – אנחנו לומדים, מתפתחים ולעיתים עולים על מסלול לא צפוי. אז כאשר תקבלו את מכתב הפיטורים, זכרו להסתכל קדימה ולעשות גם צעד קטן של הומור – זה יכול לקרות גם לגדולים ביותר!