הראיון לעבודה: למה כדאי להתכונן כמו לקמפינג בהרי האלפים?
אז אתם מתכוננים לראיון עבודה לתפקיד ניהולי? ברכותיי! ראשית, אתם לא לבד. שניים מתוך שלושה אנשים שהגיעו לראיון עבודה ניהולי מגיעים עם התרגשות, חרדה, ובדרך כלל – לא מעט שאלות. אם כך, איך הופכים את המסע הזה למוצלח, כזה שלא תשכחו? בואו נבין הכל בדרך שלך, עם כמה רמזים, בדיחות קטנות, וכמובן – תובנות עמוקות על השחמט העסקי של חיינו.
מהו תפקיד ניהולי ומה היה קורה אם זה היה סרט?
לתפקיד ניהולי תפקיד חשוב בארגון. אם ניקח את זה צעד קדימה, תחשבו על הסרט "ייעוד לא שגרתי", שבו הגיבור מתמודד עם צוות אנשים מורכב, בעיות תקציב ולוח זמנים הלוחצים. בעקביות, המנהל יכול להיראות כמו ה"קפטן" של סיפון המלחמה, שמנווט את הספינה מול רוחות שורקות.
אז באודיסיה הזו, איזה דברים חשובים להבין לגבי הראיונות? בואו נצלול פנימה.
1. ההכנה: קצת יותר מהסנדוויץ' שקניתם בדרך
כדי להיות מוכן לראיון, אתם לא צריך רק לשנן את קורות החיים שלכם. חשוב להתעמק בחברה שמזמינה אתכם לראיון. תכתבו בקצרה כמה מהשאלות העיקריות שאתם רוצים לשאול, כמו:
- מה תרבות הארגון?
- איזה אתגרים כרגע עומדים בפני הצוות?
- מהם המדדים להצלחה בתפקיד?
הידע שלכם על החברה לא רק יחשוף אתכם כאנשים מוכנים, אלא גם יראה שאתם באמת מתעניינים.
2. התנהלות בראיון: פחות על כושר שיטוף, יותר על כישורי תקשורת
רוב האנשים נוטים לחשוב שראיון ניהולי הוא פחות על הביצועים ואילו אם יגבשו את הצוות כמו שמשלבים מחית בדרבוקה. למעשה, מדובר בכישורי תקשורת. כי אם המנהל לא יכול לתקשר, מה יהיה בספינה שהוא מוביל? כמה טיפים:
- שמרו על קשר עין – זה כמו לתקשר עם אילו ממתקי גומי בעיניים.
- שאלו שאלות פתוחות – זה ידגיש את הידע שלכם ויגלה את הצדדים המנהליים שלכם, שאתם יכולים להוציא לאור.
- השתמשו בתחושות שלכם – אל תחששו לדבר על איך אתם מרגישים לגבי האתגרים שעמדו בפניכם.
3. הפתעות חשובות בראיון
מתכוננים ללמה לשאול והאם שפכו עליכם מים קרים? זה יכול לתת לכם גם להפתיע את המראיין. לדוגמה:
- “אם הייתי שם אתכם בתוך חדר עם המכונה הכי מתוחכמת בעולם, איזה בעיה הייתם פותרים?”
- “איך סייעתם לעובדים שלכם להיות המהות של צוות winning?”
- “מהו השיעור הכי חשוב שלמדתם כנהל?”
השאלות הללו יכולות לא רק להפתיע את המראיין, אלא גם להציג אתכם כאנשים מחוברים ופתרוניים.
מתמודדים עם לחץ: איך לשמור על שנינות תחת לחץ
אין דרך לייפות את זה: הכרתי אנשים שהיו לוחצים על כפתורי ההקלטה במעלית. אבל יש דרך להיות יותר קליל ומצחיק – כך ממש שלא יהיו מפלצות מבעד לחלון!
- אל תהפכו את הראיון לגיהנום: זה לא זמן לזעוף כמו לְכּוּלְכּוֹ | זה הזמן לחייך!
- הכינו סיפור אישי: השתדלו למצוא את התובנה שם על הלקח המנהלי החשוב שאירע בדרך.
- היכנסו לתנופת השאלות: כשאתם שואלים בקיצור, תנסו לשמוע את גל פידבקים – זה יוצר שיח חי.
שאלות נפוצות שכדאי לדעת
- מה יש לעשות אם שואלים אותי שאלה שאני לא יודע את התשובה?
- כיצד ניתן להפחית את הלחץ בראיון?
- מה אם המראיין לא מחייך לאורך כל הראיון?
- חשוב לשאול על חתימות פוטנציאליות?
- איך אני יודע אם המנהל שלי פיקח עלי או על הספינה כולה?
תשובות:
- תשאלו אותו תוך כדי המשפט – “מעניין, מה דעתך?”
- נשמו עמוק, פשוט דברו על מה שאתם יודעים.
- אל תפספסו חיוך אם אין חיוך – אתם לא רשת המרצדסים.
- תשאלו כמה שאלות על אקוויפר הארגון.
- חפשו עוד מנהלים בתפקידים דומים כדי לזהות טכנולוגיות ייחודיות.
סיכום: הראיון הוא רק התחלה של דבר גדול
לא צריך לסכם את המילים כדי להגיד שאתם לא מבלים חודשיים על זה. הראיון הוא צעד אחד במסלול ניהולי ארוך ואסטרטגי. התכוננו, השאירו מקום לשנינות, והכי חשוב – תהנו מהתהליך. בשורה התחתונה, מי יודע? אולי תצאו מהמסע הזה כמו כוכב על גג העולם.
תהיה לכם הצלחה מרשימה בראיון ושתצא לכם התלהבות מכל התהליך – הוא בהחלט עשוי להוביל אתכם להצלחות שלא חשבתם עליהן!