חוזקות וחולשות בראיון עבודה: איך לזהות, לתמחר ולהופיע כמו כוכב
שיחת ראיון עבודה היא כמו לספוג ספיקה מרטינגית אולימפית. גם אם יש לכם את כל הכישורים הנדרשים, אל תשכחו: זהו המשחק של חיזוק החוזקות שלכם ופירוק החולשות. אבל קודם כל, שאלה פשוטה: מה אתם הולכים להגיד כשישאלו אתכם על החולשות שלכם? שתכינו תשובות מפורטות זה טוב, אבל האם יש לכם גם תוכנית ב' שמסתמכת על הסגנון האישי שלכם? כדי לעזור לכם לראות את התמונה הרחבה (ולעזור לכם לא לפשט רגל בראיון), ליקטתי כאן כמה מהחוזקות והחולשות החשובות, ואתם מתבקשים להיכנס לראש שלי ולגלות איך הופכים את החולשות ליתרונות.
אז מה הן החוזקות? 7 פריטים שיכולים לסדר לכם את העבודה
כדי שתוכלו לאתר את החוזקות שלכם בראיונות, כדאי לשאול את עצמכם מספר שאלות שיעזרו לכם בראש:
- מה אתם באמת אוהבים לעשות?
- אילו כישורים יש לכם שכולם מזכירים לכם?
- מה היה ההישג האחרון שפשוט ריגש אתכם?
- איזה מחמאות קיבלתם על העבודה שלכם?
- מה גורם לכם להרגיש שאתם על גג העולם?
- מה אתם יודעים לעשות יותר טוב מאחרים?
- לאן אתם רוצים להגיע בעתיד?
תגידו, אתם לא מקבלים השראה? עולה רעיון? אני בטוח שאתם מחייכים בעונג. אז הנה הסודות:
- יכולת תקשורת: האם אתם יודעים לדבר ולשמוע? אם כן, אתם עם רגל על עשרת ההצעות הראשונות!
- יכולת עבודת צוות: זה לא מספיק להיות גאון, צריך גם לדעת לעבוד עם גאונים אחרים.
- מסוגלות ללמוד במהירות: הבוס רוצה שאתם תהיו מתקנים מהירים כמו אינטרנט בלילה, יהיה לזה קורס!
- גמישות ויכולת הסתגלות: העולם משתנה כל הזמן, אז תהיו יעד לאורגים ותפשתו את הטרנדים.
- יכולת פתרון בעיות: כל אחד יכול לראות בעיה, אבל רק מנהיג אמיתי יידע כיצד לפתור אותה.
- אחריות אישית: להיות אחראי זה כמו שמירה על אוצרות. אל תפחדו לקחת על עצמכם את עול האחריות.
- כישורים טכנולוגיים: בעידן הדיגיטלי, לדעת לאהוב את המחשב זו חצי עבודה.
ומה לגבי החולשות? 5 טעויות שגולשות נהיות כואבות
היום נגיד עסקים מתקדמים עם זרים, וזו לא פעם הראשונה שאתם יודעים שעדיין יש מקום לשיפור עצמי. הכנסו לתחום החולשות שלכם, אך אל תבינו אותי לא נכון – חולשה זה לא סוף העולם, זה פשוט ברז פתוח שיש לסגור היטב.
- קושי בעבודה תחת לחץ: זה חמוד וכולנו היינו שם, אבל זה לא מקום לפחד.
- חוסר ארגון: כן, לאנשים יש חורים בירקון, אך ללקוחות יש דרישות.
- משך הזמן שצריך ללמד אתכם: בתחום הזה, זמן זה כסף, אז אל תגרמו להם לבזבז אותו.
- חשש מקבלת ביקורת: ביקורת בונה היא כמו גלידה – מתוקה, רק צריך לעכל אותה.
- מתקשים לעמוד בפני שינויים: לכולם קשה, אבל צריך להתרגל לנסיעה פתאומית.
איך מפיקים מהחולשות יתרון?
עכשיו הדבר הכי חשוב: איך אתם מציינים את החולשות שלכם בראיון? העיקרון הוא לפנות למקום החיובי, כדי שהמראיין יראה אתכם כמחויבים לשיפור. לדוגמה:
- “אני יודע שיש לי קושי בעבודה תחת לחץ, אבל אני עובד על כך עם טכניקת נשימות ומדיטציה.”
- “לפעמים אני מתבל בלוחות זמנים, ולכן אני משתמש באפליקציות מינהל זמן כדי לשמור על הכל בידי.”
שאלות נפוצות – תהליכים לפשן טובות
באילו שאלות, לדוגמה, כדאי להתכונן?
- איך אתה מתמודד עם לחץ בעבודה?
- מהי חולשה שהשתפרת בה?
- באילו תחומים היית רוצה לשפר את עצמך?
- מהי ההצלחה הכי גדולה שלך?
- איך אתה פותר בעיות בעבודה?
אז בסופו של יום, חשוב לזכור שראיון עבודה הוא לא משפט – אלא משחק פוקר. זהו מבחן של מי שמכניס את הקלף הנכון בזמן הנכון. תכללו בתשובות שלכם בזהירות, ואם אתם משאירים מקום לגמישות ומעט הומור, אתם בדרך הנכונה!
בסיום כל ראיון, יש צורך להבין את החוזקות והחולשות שלכם, לדעת לנצל את המעבר מחולשה לחוזקה, ולסיים במקצועיות וברוגע. עד אז, שיהיה לכם בהצלחה!