איך לשרוד את העולם המשפטי: ההסכם המושלם בין מייסדים
תארו לעצמכם את הסיטואציה: אתם יושבים סביב שולחן עגול, מביטים בעיניים מבריקות על רעיונות חדשים ומלהיבים, ומעל לכל מרחפת השאלה: "איך נוודא שאנחנו לא מתנפלים אחד על השני ליד הנהר של החברות שלכם?" אתם לא לבד! התקופה המהפכנית הזו בקיום הסטארט-אפ דורשת מכם לא רק חזון, אלא גם הסכם שיציל אתכם מהמאבקים המשפטיים הבאים שלכם. בדיוק כאן נכנס לתמונה ההסכם בין המייסדים.
מה זה בעצם הסכם מייסדים וכמה חשיבות יש לו?
נכון, הסכם מייסדים נשמע בשמות שונים: תעודת הזדהות, חוזה אחווה, או פשוט "המסמך שיהרוס לכם את החיים אם תשכחו לעשות אותו". אבל מהותית, מדובר באותו המסמך שהולך להעניק לכם את היכולת להבטיח שהשקפת העולם שלכם תתממש ולא תיסחף על ידי חברים כועסים או מלחמות פנים. זהו המרשם לבריאות הנפשית של הסטארט-אפ שלכם!
הדברים החשובים להכללה בהסכם
אז מה אתם צריכים לכלול בהסכם הזה? נתחיל עם הכוונות שלכם, ואולי תתגלה לכם יכולת כתיבה חדשה, מהירה ומהנה:
- תחומי אחריות: קבוע מה כל אחד עושה, ושיהיה כתוב לא רק במחשבות שלכם אבל גם על נייר
- חלוקת מניות: מה הכוונה שלכם במונחים של "לאכול עוגת שוקולד" בעתיד?
- סכסוכי גישור: מה קורה אם אחד מכם מתחיל להתנהג כמו דמות מתוך סרט מתח?
- זמן פרישה: הציבו תנאים, כי מי רוצה להיאבק על התווים האחרונים של הסטארט-אפ?
- נצחיות ההסכם: האם לבחור בדרך המשפטית או להפוך את ההסכם לבראשית של המיזם?
איך לכתוב הסכם מייסדים מבלי לאבד את השפיות?
כדי שתוכלו לנסח הסכם כזה, אתם לא צריכים להרגיש כמו עורכי דין וכללית, זה לא אומר שאתם צריכים לשבור את הבנק על ייעוץ משפטי. אפשר להתחיל עם פשרות פשוטות והבנה כנה ביניכם. כמה טיפים שיכולים לשדרג את ההסכם שלכם:
- שיחה פתוחה: דיברו על הפחדים והציפיות שלכם, זכרו – תקשורת היא המפתח
- מדברים על ההצלחה: תכננו עתיד משוגע, אבל גם סכני
- מסתדרים עם אי-הסכמות: היו מגנים על עצמכם ואפשרו משא ומתן
שאלות קלאסיות שנוגעות להסכם מייסדים
בואו נכנס לשאלות המרגישות שכולם מפחדים לשאול:
- מה קורה אם מישהו לא מסכים עם ההסכם? – הנהגת קווי תקשורת זורמים והיו מוכנים לפרוש מהשולחן אם צריך.
- איך מתמודדים עם שינויים בעסק? – חלקו את הסיכונים וההזדמנויות בכל פעם מחדש.
- האם ניתן לשנות את ההסכם ביום רטוב? – כמובן, למה לא? אבל תהיו זהירים!
למה עורכי דין יכולים להיות טובים מדי?
ויש דבר נוסף, עורכי דין יכולים להיות החברים הכי טובים שלכם אך גם הכי מפחידים. אז אל תהססו לחפש אחד, אבל זכור שזה העסק שלכם, ולא המשחק שלהם. אם עורכי דין הם הכוכבים, אתם לא רוצים להיות השחקנים המגוחכים.
ולמה לא להשתמש ביועץ משפטי? כי בשביל לדבר על אחווה? נעזוב את זה! כאן אתם צריכים לכתוב את הסיפור שלכם!
ההסכם המושלם: האם הוא קיים?
ברור שההסכם המושלם לא קיים! כל עסק הוא ייחודי והוא דרוש להסכם שמתאים לו. הדרך היא להקשיב זה לזה ולמצוא את השפה שלכם. אל תשכחו – ההסכם הזה לא רק עבורכם, אלא גם עבור הצוות שלכם, המשקיעים וכל מי שקשור לעסק.
אז איך מסיימים בהצלחה?
בעוד שפיתוח הסכם מייסדים יכול להיראות כמו משימה מורכבת, זה בראש ובראשונה מסמך שמגיע ממקום של כבוד הדדי וערכים משותפים. תהיו פתוחים, תהיו מצחיקים, ותהיו קלאסיים – זה מה שההסכם שלכם צריך להיות. כל פרט שחשוב לכם – הוא חשוב גם לנציגי החברה. מה שנשאר זה רגש חזק ושפה ברורה, ותשמרו על חיבורים אמיתיים.
ובשורה התחתונה? ליצור את ההסכם המושלם זה כמו לנסות לעשות פאי שוקולד ראשון: לא תמיד הולך, אבל כשזה מצליח, זה מתוק ביותר. אז, והשקפת עולם שלכם – שהיא כל כך חשובה – תמצאו לה את המקום הנכון במסמך!