דמי הבראה שנה ראשונה: כל מה שצריך לדעת ואפילו יותר!
בוודאי שמעתם על דמי הבראה, אבל האם ידעתם שזה סוג של פסק זמן שעלול להציל אתכם לא רק מהשגרה, אלא גם מה? אז לפני שאתם שמים את הרגליים על השולחן ומפסיקים לעבוד, אנחנו כאן כדי להסביר לכם עד כמה זה חשוב להכיר את התופעה הזו, ובפרט, את הזכויות שלכם בשנה הראשונה. כן, למרות שלא זה לא שוקולד, כן כן, מדובר על כסף!
מה זה דמי הבראה ולמה לקח להם כל כך הרבה זמן להיכנס להיסטוריה?
אז דמי הבראה למעשה נועדו לפצות את העובדים על הזמן החופשי שהם לוקחים. אומנם אתם לא חיילים של יחידת עילית שמקבלים דמי הבראה אחרי לחימה, אבל גם ככה, יש כאן ותק לא קטן. מי שדואג לכם או קובץ ה-Excel שמנהל את השכר שלכם, צריכים להכיר את החוק הזה ואפילו ליישם אותו!
- בלאגן בארנונה? זו לא הבעיה שלכם!
- לא עובדים במשמרות? דמי הבראה לא מושפעים מההעדפות שלכם.
- כמה תשלומים מגיעים לכם? ככל ששנה מתקדמת, גם התשלומים משתכללים.
בשנה הראשונה: מה כל כך מיוחד?
בשנה הראשונה שלכם לעבודה יש לכם את הכוח לדרוש דמי הבראה, אבל מה זה בעצם אומר? ההסבר כאן הוא לא פשוט כמו בול של בדיחה.
האם דמי ההבראה תקפים גם אם אני עובד מהבית?
ובכן, כן! אם אתם אשכרה נחשבים לעובדים, גם עבודה מהבית עונה על הדרישות. תסבירו למנהל שלכם שאתם ממשיכים לעבוד ובמקביל זקוקים לדמי הבראה!
והאם השכר שלי יושפע מזה?
אז לא, דמי ההבראה הם באים בנוסף לשכר ה-base שלכם. הם לא נחשבים כחלק מהמעמד הבסיסי אלא כטבת פיצוי על זמן חופש אמיתי.
מה קורה אם לא קיבלתי את דמי ההבראה?
המקרה הזה בהחלט רציני! אתם בהחלט צריכים לעבור על הסכמים העסקיים שלכם ולוודא שאין דברים שאתם מפסידים. תודיעו למנהל שלכם מה קורה.
חשוב לדעת: איך לחשב את דמי ההבראה?
אז רגע… לפני שאתם ממהרים לשלוח מיילים למשרד השכר, בואו נבין איך זה עובד. דמי הבראה יחושבו לפי פרמטרים שמוגדרים בחוק, ובדרך כלל מדובר בכמה שקלים לכל חודש עבודה. על פי רוב, הגובה הוא בין 378 ל-473 ש"ח בחודש, תלוי בהסכם העבודה שלכם.
- מדובר בשכר של חודשיים מתוך כל שנה קודמת.
- התקופה נקבעת לפי משך החופשה שעליכם לקחת.
- החברה שאתם עובדים בשירותה קובעת את גובה ההבראה, אז כדאי לבדוק את המוסדות.
למה זה חשוב? כי גם אתם חשובים!
הבנתם? אם אתם מרגישים ש"לא מגיע לכם" בגלל שהתגרשתם מהשגרה של יום העבודה, הרי שמגיע לכם. תחשבו על מה אתם עושים בשנה הראשונה שלכם: זה הרבה יותר ממה שאתם עשויים לחשוב.
ומה עם ימי חופשה?
גם אם לא סגרתם את הווטסאפ על "מוניות" במהלך החופשה, עדיין אתם זכאים לימי הבראה. זה לא אשמתכם אם לא סיימתם את כל מה שהייתם צריכים לעשות.
ואם עבדתי בתפקיד זמני?
במקרה זה יש צורך להסתכל על ההסכם בין העובד למעביד. אם הסכמתם אותו כך, יהיו לכם דמי הבראה, עם כל הכבוד.
שאלות שעלו אצלכם כבר לפני שנחזור לשגרה? בואו נענה!
- אם אני חוצה גבולות בארץ, האם דמי ההבראה שלי נחשבים?
כן, גם אם תהיו בשירות לקוח בחו"ל, תקבלו את דמי ההבראה! - האם קיבלתי דמי הבראה בשל עבודתי הקודמת?
בוודאי! לא משנה היכן הייתה ההיסטוריה שלכם, זה מאוד רלוונטי. - איך אני יכול לוודא שהכול בסדר עם דמי ההבראה שלי?
אל תהססו לדבר עם האחראים עליכם, כדאי לשאול! - אם התפטרתי, האם יישארו לי דמי הבראה?
בדרך כלל, זה תלוי במועדי התאריכים ובזמן ההודעה שבחרתם לעזוב.
סיכום: לא לשכוח לאסוף את דמי ההבראה שלכם!
אז כשאתם קוראים את המאמר הזה, אל תשכחו כי דמי הבראה הם לא "ממתק" על הדרך, אלא סכום משמעותי שיכול לשדרג את המצב הכלכלי שלכם. הם נועדו להבטיח שהזמן שלכם חשוב, אז אל תתפשרו עליו. כשאתם בעסק, אתם לא צריכים להסתפק במתנה רק פעם בשנה! אל תשכחו לבדוק את הזכויות שלכם וזה במדינה שלנו זה דבר חשוב. אז תודיעו למנהל, תשלחו מייל, ותיקראו בקול רם את החשבונות שלכם!