3 תכונות שליליות שיכולות להוריד אתכם מראיון העבודה
אתם יודעים איך זה הולך – הגעתם לראיון עבודה, מתרגשים, לבושים היטב, ויש לכם את כל הפוטנציאל לכבוש את המראיינים עם הידע והניסיון שלכם. אבל רגע, מה אם יש לכם כמה תכונות שליליות שאולי לא עשיתם עליהם חושבים? האם זה יכול להקפיץ אתכם ישר לבור של "לא תודה"? בהחלט! בואו נבחן יחד את שלושת התכונות האלו ואיך הן יכולות להשפיע על הסיכויים שלכם.
1. חוסר יכולת לעבוד בצוות
קשה לדמיין סיטואציה שבה אתה עובד רק עם עצמך. עולם העבודה המודרני טורף את הקלפים ודורש שיתוף פעולה. אם אתם מאלה שמעדיפים להסתגר במשרדכם על כוס קפה עם מחשבים, טוב, אתם לא לבד, אבל זה לא תורם הרבה לראיון שלכם.
- בעיות בתקשורת: אנשים בורחים משיחות קשות.
- בעיות אמון: חוסר רצון לתת לשאר הצוות לבצע עבודות יחד.
- לחץ על אחרים: הנטייה להאשים את האחרים בכל כישלון.
אז מה לעשות? במקרה הזה, נסו להמחיש עם דוגמאות מהעבר, שבהן הצלחתם למצוא דרך לעבוד עם אחרים. אולי זה היה פרויקט קבוצתי בבית הספר, או אפילו מכיתה הגרים של ברווזים. אל תתביישו להציג את זה!
2. חוסר מיקוד
צריכים להודיע על עצמכם? זה הזמן להראות מה אתם מביאים לשולחן. אם אתם מדברים על כל דבר מלבד הנושא שחשוב באמת – אתם חוטאים בהפרת חובת המיקוד. המראיינים לא מתעניינים בסיפור שלכם מהעבודה הקודמת שהייתם פולי או בשיחה עם בעל הבית שלכם.
שאלות שיכולות להופיע:
- איך אתם מתמודדים עם לחצים וכשלים בעבודה?
- מהן המטרות האישיות שלכם בשנה הקרובה?
נסו להחזיק במוקד השיחה את היכולות והניסיון שלכם בתחומים הרלוונטיים. אל תתנו לעצמכם להתפזר על דרכי חיים קודמות או על איך אתם משננים את השיר החדש של האמן האהוב עליכם.
3. חוסר הסתגלות לשינויים
בואו נהיה כנים לרגע – אם אתם נצמדים לאופן עבודות מסוים ולא מצליחים להיכנס לשינויים, אתם מסכנים את הקריירה שלכם. הממשלות, העסקים והטכנולוגיה משתנים כל הזמן – אין מקום לתפוס עמדות שזה מה שצריך להיות.
כיצד ניתן להתגבר על זה?
- נסו לאמץ גישה גמישה לעצם העבודה.
- חפשו הזדמנויות ללמוד ולהתפתח.
- שתפו בחוויות מפגישות קודמות או פרויקטים שנאלצתם לשנות בכל שלב.
שאלו את עצמכם – האם אתם מסוגלים להתרגל למצב חדש במהירות? אם התשובה היא "לא", כדאי שתשקלו לשפר את הגישה שלכם.
שאלות ותשובות
כמה פעמים קרה לי שזה עלה לי בראיונות?
נכון, זה קרה לכולם. הפשפשו בזיכרון שלכם – תכונה שלילית שיצרה בעיה, נכון? מה אתם יכולים ללמוד מזה?
למה יש לי נטייה להיות יותר שלילי לעיתים?
זה עשוי להיות מתבקש מהמקום בו אתם עובדים או מהאווירה שאתם חיים בה. מה תעשו כדי לשנות את זה?
סיכום
בסוף היום, מה שחשוב זה איך אנחנו מציגים את עצמנו. אם אתם מודעים לתכונות השליליות שלכם, תוכלו לעבוד עליהם כהלכה. ואם לא, ובכן, אתם עשויים למצוא את עצמכם מחפשים עבודה חדשה שוב בקרוב. כל בעיה היא גם הזדמנות – אז השתמשו בכך כדי לזרוח בראיונות.
זכרו – הקול הפנימי שלכם הוא אחלה בן זוג לדיון, אל תהססו לשתף את האמת אבל גם להצחיק את אלה שמעבר לשולחן. בהצלחה ואל תשכחו לקחת נשימה עמוקה!