משרות חברתיות בתפקידי ניהול: האם זה מה שהעולם העסקי צריך?
שימו לב, עולם הפיננסים ועולם העסקים מתמודדים בשנים האחרונות עם שינוי רדיקלי: המשרות החברתיות בתפקידי ניהול. אולי זה נשמע קצת כמו פנטזיה, אבל מה אם הייתי אומר לכם שזו מציאות? אם חיפשתם משרות ניהול שמביאות לקדמת הבמה ערכים חברתיים, אתם לא לבד. בעידן שבו כולנו רואים את ההשפעה החברתית של תאגידים על הקהילות, תפקידים כמו מנהל חוויית לקוח או מנהל קיימות הפכו למילות קסם. אבל מה באמת בקטן הזה? האם זה רק טרנד חולף או מהלך שימשיך לחזק את עוגן השוק?
מהן משרות חברתיות ולמה הן כל כך טובות?
משרות חברתיות מתמקדות בהבאת תועלת חברתית, במקביל למטרות העסקיות של הארגון. מגמת העסקים החברתיים מתפתחת בצורה מרשימה ובמובן זה יש לנו כמה תפקידים בולטים:
- מנהל קיימות: אדם שתפקידו לדאוג שהעסק עובד בצורה שתשמור על הסביבה, ולא כמו המפיצים של נפט בצה"ל.
- מנהל חוויית לקוח: התפקיד הזה כולל למקד את כל הפרקטיקות של העסק כדי לשדרג את החוויה של לקוחות. ולא, אין כאן מקום לסלט מיני.
- מנהל תרבות ארגונית: זה לא רק על לשים נעלי ספורט באירועים, אלא לדאוג שהעובדים יחושו שהם חלק ממשהו גדול.
איך תפקידים אלו משפיעים על הארגון?
מחקרים מראים כי ארגונים שמציבים ערכים חברתיים בליבת העשייה שלהם חווים עלייה בפרודוקטיביות ובמורל של העובדים. אם הייתם חושבים שצחוק משפר איכות העבודה, תחשבו על זה; מה עם להשקיע בסטנדרטים חברתיים?
שאלות שאתם בטח שואלים את עצמכם
- מה היתרון של משרות חברתיות? – הן מספקות לגיטימציה חברתית תאגידית שיכולה לשדרג את המוניטין של העסק שלכם.
- האם זה נוגע לכל תחום עסקי? – בהחלט, גם טכנולוגיה, גם פיננסים, וגם מסעדות יכולות להיכנס לתחום הזה.
- איך בזה מתמודדים עם התרכזות ברווחיות? – על ידי חיבור בין ערכים חברתיים לרווחיות, אתם יכולים לפתח מודלים עסקיים שמשלבים את שני העולמות.
- האם יש לארגונים הסכמות עם העובדים על תפקידים אלה? – בוודאי, זה חלק מכך שכולם יוצאים נשכרים.
כיצד ניתן להיכנס לתחום הזה?
אם חשבתם להיכנס לנתיב הזה, כדאי לקחת בחשבון את הדברים הבאים:
- מסלול לימודי: תארים במדעי החברה, עסקים עם התמחות בקיימות או ניהול מדיניות ציבורית.
- התחברו לתחום מהשטח: התנדבות בעמותות או פרויקטים חברתיים כדי להבין את הדינמיקה.
- בנו רשתות: Networking בתחום התעסוקתי, דברו עם אנשים מהתחום ונסו לאתר מנטורים.
אי אלו משרות מסקרנות בתחום
עכשיו כשאתם מבינים את הבסיס, בואו נדבר על כמה משרות שיכולות להקפיץ את הקריירה שלכם:
- מנהל חדשנות חברתית: לא מדובר כאן בשיפור של מכונת הקפה אלא בחשיבה איך לשדרג את המעמד החברתי שלך בתור מנהל בעסק.
- אחראי על תוכניות חינוך פיננסי: הפיכת אנשים לעוד יותר חכמים פיננסית יכולה להיות ממש מבורכת.
- יועץ חברתי לפיתוח עסקים: לקחת עסק קטן ולהפוך אותו למנוע חברתי עם ערך מוסף.
כשהזמן יגיע: סיכוי השפעת משרות חברתיות על הקהילה
עסקים לא יכולים להתעלם מההקשר החברתי שבו הם פועלים. ככל שהדרישה למשרות חברתיות תגדל, כך גם התודעה החברתית של הלקוחות תשתנה, ותגרום לתאגידים לחשוב פעמיים. וגם לא נשכח: בסופו של יום, אנשי מקצוע כמו מנהלי משאבי אנוש ומנכ"לים ממש מחפשים את העתיד. תפקידים אלו יכולים להרחיב אופקים וליצור מקום שבו כולם מרוויחים.
לסיכום: האם זה הזמן לחשוב על העתיד?
משרות חברתיות בתפקידי ניהול עשויות להיראות כתופעה חדשה, אך למעשה זה מסע שמחברת אותנו לערכים חיוניים בחברה שלנו. תפקידים אלו אינם רק טרנד, אלא הזדמנות אמיתית לשיפור ודחיפה של המגזר העסקי לקרא עוד. אז אם אתם מחפשים טעם חדש בקריירה שלכם, אולי הגיע הזמן לשאול את עצמכם: מה התפקיד שלי יכול לתרום לעולם?