מחשבון עלות מעביד חילן: איך לדעת כמה באמת עולה לכם עובד?
אז בואו נדבר על כסף. יש שתי דברים שכולם אוהבים: כסף ו… לדבר על כסף! והיום, אנחנו נעסוק במשהו שלכאורה נשמע משעמם, אבל הוא גורם לתשוקה יוקדת בלי עונש – מחשבון עלות מעביד חילן. כן, אני יודע מה אתם חושבים – "מחשבון? זה לא מה שעושים באוניברסיטה עם שקה מחושבת?" ולא, למזלנו, לא מדובר בטקסטיל, כי הדיונים סביב עלויות בשוק העבודה זה בעצם כמו להכין אוכל טוב – צריכים לדעת את כל המרכיבים כדי להשיג את התוצאה הטובה ביותר.
מה זה בכלל מחשבון עלות מעביד?
בואו נעשה סדר. מחשבון עלות מעביד הוא כלי שמסייע לחשב כמה כסף בפועל יוצא מהכיס שלכם עבור כל עובד. כלומר, לא רק השכר שאתם משלמים לו, אלא גם כל היתר – כל הכספים שאתם מפנים לגלגל את המערכת החברתית הזו ששמה "מאכערים" (ולא, מדובר לא בחברה שנועלת דלתות, אלא בכספים הנדרשים לתשלומים כמו פנסיה, ביטוח לאומי, ימי מחלה ואפילו שנים ארוכות של חופשת מחלה).
- מה כולל את העלות? השכר ברוטו, ההפרשות לפנסיה, ביטוח בריאות וימי מחלה.
- למה זה חשוב? כדי להבין באמת כמה העובדים שלכם עולים על בסיס חודשי ושנתי.
- איך מחשבים את זה? עם מחשבון! פשוט, נכון?
האם יש דברים שצריך לקחת בחשבון?
עכשיו, כשיש לכם הבנה כללית, בואו נדבר על דברים ששווה לקחת בחשבון כשאתם מתחילים לחקור את המידע הזה.
- התחייבויות לעובדים: תנסו להבין כל פרט קטן – הפנסיה, הביטוח הלאומי וכל היתר.
- משכורת ברוטו לעומת נטו: לא מספיק סתם לספור את הברוטו. עבור פרטים, אתם בהחלט רוצים לדעת מה נכנס לכיסם של העובדים.
- חשבונאות: אם אתם מתבלבלים מהר, עדיף לקבוע פגישה עם רואה חשבון שיידע לקבל אתכם מספרים.
אפשרויות נוספות? תחשבו על זה!
שוק העבודה של היום לא רק מחייב לחשוב על השכר המיידי, אלא גם על ההשקעה בעובד. השקעה בטכניקות כמו הדרכה, הכשרות והעשרה די משפיעה על התפוקה של העובד, ובאופן כללי, יהיה עדיף לעובדים שלכם להיות מרוצים. אז מה זה אומר על העלויות?
כשהמעסיק מוכן להשקיע וסופר את ההוצאות שחורגות מהשכר, הוא בעצם מבטיח סבירות גבוהה יותר שהתשואה תעשה סיבוב בחזרה. לפעמים כל ההשקעה הזו בקלות יכולה להימנע כאשר היתה מעורבת מערכות חברתיות חדשות, אבל שימו לב, אתם לא רוצים שכל הברים החדשים יהיו ברשותכם.
כיצד מעקב כדאי וחשוב לכם?
האם אתם על הכביש הנכון לראות את התמונה הגדולה של עלות העבודה? שימו את עצמכם במקום שלא שייך לעם – שואלים את עצמכם תמיד את השאלות הנכונות.
- אילו נתונים העבירו לי?
- האם אני יודע מהי התפוקה של העובד שלי?
- האם הם מרוצים?
- מה היתרונות שאני יכול להציע כדי לשדרג להם את חוויית העבודה?
סיכום על עלויות – הגדרת הזהות השוכר!
וכך, חברים יקרים, כאשר נעסוק במחשבון עלות מעביד חילן, הבינו שעלויות העובד לא נגמרות בשכר החודשי. שעליכם לשאוף לדרכים לשפר את התפוקה והמורל בעסק, תחשבו על אותם מרכיבים שמשפיעים על המכלול. בין אם מדובר בתשלומים ישירים או בהשקעה עתידית בעובדים שלכם, השקעה באנשים היא לא רק חמודה – היא חכמה. בסוף, מי לא רוצה להיות המעסיק הכי טוב בעיר?
והשאלה שנשארה היא: אתם מוכנים להתחיל לחשוב מעבר לשכר החודשי ולחשוב על מה שעובד באמת עבור העובדים שלכם?