גיא ודורון לוי: דבר זה מתכון מנצח בעולם השכר?
בימים אלה, כשהמרוץ אחרי דירוגים והכנסות מעסיק את כולנו, הגיע הזמן לשים את spotlight על גיא ודורון לוי – שני שמות מוכרים שהפכו לסמלים בעידן הנוכחי של שוק העבודה. איך הם תפסו את תשומת הלב ומה המתכון המיוחד שלהם למשיכת עובדים ומנהלים בדרך כלל למשרות התשלום הגבוהות? הצטרפו אלינו למסע המרתק בעולם הפיננסי, שבו הכסף לא רק מדבר – הוא רוקד!
מה עושים גיא ודורון לוי?
אז למי שלא מכיר, גיא ודורון לוי הם לא סתם בעלי עסקים; הם ממש אומן השכר ובילי מדען בפיננסים. הם מנהלים את אחת מחברות ההשמה והגיוס הגדולות בארץ, ובזמן שאתם מתלבטים אם לקחת את הקפה שלכם עם חלב או בלי, הם כבר גייסו קבוצה של כשרונות קודמים למשרות "לא השאירו ספקות"!
כיצד הם מצליחים?
- בניית מערך קשרים חזק: קשרים הם מלחמת העולם השלישית של השוק העסקי. גיא ודורון יודעים לנצל את הקשרים שצברו במשך השנים כדי למצוא את המועמדים המושלמים.
- מיתוג מעסיק: הם לא רק לוקחים עדיפות על פני גיוס, אלא גם משקיעים במיתוג המעסיקים שהם עובדים איתם כדי לגרום להם להתבלט מול המתחרים.
- חדשנות בעבודת הגיוס: ולא מדובר על שליחת מתמודדים כמו בקומיקס טלפון; אלא על גישה שמביאה לתוצאות עם מחשבה מחוץ לקופסה.
למה המודל שלהם מעניין?
שוק השכר הישראלי הוא כמו ערך מניות מתנודד; לא קל להתעדכן בו, ויש המון משתנים – חברות, רמות ניסיון ושירותים. עם זאת, גיא ודורון הצליחו להעמיד דינמיקה חריגה:
- שקיפות מלאה: בשיטה שלהם, אחת השאלות הראשונות היא "מה המועמד רוצה?". בדרך הזו הם מבטיחים תיאום ציפיות גבוה.
- הדרכה והכשרה: הם לא עובדים רק על גיוס, אלא גם מוסיפים ערך עם הכשרות שמסייעות למועמדים להרגיש מוכנים יותר.
- נהלים גמישים: כל אחד יכול להיות המתחרה שלך – העיקר הוא למצוא איך להתאים לכל אחד את המקום הנכון.
מה השאלות החשובות בנושא השכר?
כדי להכניס אתכם לעולם שכר ומקצועיות, הנה כמה שאלות מצחיקות עם תשובות שיכולות לשפר את הידע שלכם:
- ש: מדוע השכר חשוב כל כך?
ת: כי הוא קובע אם תסעו לחופשה או תשבו בבית ותבשלו פופקורן. - ש: מה המפתח לתלוש משכורת גבוה?
ת: לא לכתוב בקורות חיים "אני רמה א' בבישול." - ש: כיצד להתמודד עם שכר נמוך?
ת: רק עם גלידות, כי הן גורמות לכל דבר להיראות טוב יותר!
מה הקשר בין גיא ודורון לטרנדים בשוק העבודה?
כשהעולם מתפתח במהירות והולך לעבר רפורמות וחדשנות מתמדת, גיא ודורון שומרים על שדרות יציבות תוך שמירה על חדשנות. והאמת היא, שהם לא רק מתמקדים בשוק הישראלי, אלא מסתכלים גם על מגמות גלובליות בשוקי העבודה. מה זה אומר עבורכם? גישה בינלאומית וכלים שיכולים להיות מועילים בכל מקום.
אז לאן אנחנו הולכים מכאן?
בעידן של טכנולוגיה שרק הולכת ומתהדקת, גיא ודורון מבינים שהעובד החדש לא מתפשר על שכר. עם שיטות העבודה שלהם הם מפיחים רוח חדשה בעולם האפור הזה – מה שמבטיח שכל עובד יכול למצוא את המקום המתאים לו, גם עם תוספות של אמון ויצירתיות.
לסיכום: האם גיא ודורון לוי הם המפתח לעתיד השכר?
במציאות שבה השוק מתהפך מעת לעת, גיא ודורון מתפקדים ככוכבי רוק של עולם השכר. הדרך שלהם ובחירתם לעסוק בגיוס כזה שמדגיש את הסקאוטינג, המבחר והחדשנות, בהחלט מעוררת השראה. האם הם תוכלו לשמר את הצלחתם? או אולי האתגרים הבאים ירוטו את דרכם? כך או כך, לא נוכל להפסיק לעקוב אחריהם והמתנה הבאה עשויה להיות בדיוק המושג החדש בעולם השכר!