אם התפטרתי מגיע לי פיצויים?
באופן כללי, ידוע שכשאתה הולך לשוק וקונה חציל, אתה לא מצפה שיחזירו לך כסף על הפלפלים שהותרת מאחור. אבל כשזה מגיע לעולם העבודה, תהליך הפיטורין והתפטרות יכול להיות מלווה בשאלות כבדות משקל, כמו “האם מגיע לי פיצויים?” ובכן, תכינו את כוס הקפה כי אנחנו הולכים להיכנס לעובי הקורה.
מה זה בכלל פיצויים בעבודה? הכנסו לשאלות הבסיס!
לפני שנענה על השאלה המרכזית שלנו, חשוב להבין מה הם הפיצויים והאם בכלל יש לכם סיבה לבקש אותם. פיצויים הם סכום כסף המגיע לעובד שהסכם העבודה שלו הסתיים. אבל מה קורה כשאתם התפטרתם? האם מצבכם שונה? אז בואו נבהיר כמה נקודות.
- פיצויים על פי חוק: אם עבדת 12 חודשים לפחות ואתה מפוטר, מגיעים לך 100% מהפיצויים.
- פיצויים לאחר התפטרות: מדובר בשאלה המסובכת הרבה יותר; במקרים מסוימים ישתלמו לך פיצויים גם במקרה של התפטרות.
- מצבים מיוחדים: אם עבדת בתנאים קשים במיוחד, יתכן שיהיה לך בסיס לבקש פיצויים גם אחרי שהתפטרת.
האם התפטרות נחשבת לפיטורין? מה החוק אומר?
זו אחת מהשאלות הכי מרתקות מבחינה משפטית, ואפשר לכתוב עליה ספר שלם! התשובה היא לא פשוטה כפי שהיא נשמעת. רגע לפני שאתם מתפטרים, חשוב להבין את ההשפעות שמדובר בצעד הזה.
למה אנשים מתפטרים?
הרבה פעמים, יש הצטברות של סיבות שמובילה לתחושת חנק בעבודה. אז אם אתה לא מצליח לשרוד יותר את הישיבות המפוקפקות האלה, אולי זה הזמן לזרוק את המגבת?
- מנהל מעצבן? ✔️
- משרה שאינה מתאימה לך? ✔️
- תנאי עבודה בלתי נסבלים? ✔️
האם כדאי להתפטר בינואר או באוגוסט?
מסתבר שזמן התפטרות יכול להשפיע על תשלום הפיצויים. אם התפטרת בסוף השנה, אולי תפסיד את הבונוס השנתי. אם התפטרת בקיץ, יש אפשרות שלא תספיק לחפש עבודה חדשה (כי כולם בחופש). אבל נו, לא הכנתם תוכנית חומש לשנה הבאה, נכון?
במצבים אלו מגיעים לכם פיצויים גם לאחר התפטרות?
אז כבר אמרנו שהשאלה היא לא פשוטה, אך בהחלט יש מקרים שבהם מגיעים פיצויים גם לאחר שהתפטרתם:
- התפטרות עקב פגיעה בתנאי עבודה: אם הרגשתם כי תנאי העבודה שלכם אינם אנושיים, אתם עשויים להיות זכאים לפיצויים.
- אי עמידה בחובות ההסכם מצד המעסיק: אם המעסיק הפר את ההסכם בעניין שכר, שעות עבודה, או כל דבר אחר, זה עשוי להעניק לכם זכות לפיצויים.
- בעיות בריאותיות: אם הרפואה אמרה לכם להפסיק לעבוד, בהחלט מגיעים לכם פיצויים גם במקרה כזה.
שאלות ותשובות – הפיצויים שמעניינים אתכם!
1. האם מדובר על פיצויים כספיים בלבד?
לא בהכרח. יש אפשרות גם לפיצויים אחרים, כמו טובות גידול או העברת קורסים מקצועיים, תלוי בחוק ובמעסיק.
2. איך אני מגיש תביעה לפיצויים?
אתה פשוט פונה לייעוץ משפטי שיסביר לך את התהליך. יועץ משפטי יכול לייעץ לך בנושא ולהפנות אותך למקומות הנכונים.
3. האם כל אחד יכול להתפטר ולקבל פיצויים?
לא. ישנם תנאים מסוימים שצריכים להתקיים על מנת להיות זכאי לפיצויים. משפושם מתעסק במקרי התפטרות, כדאי לבדוק מהם.
4. מה עלי לעשות אם המעסיק שלי מסרב לשלם את הפיצויים?
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי שיכול להכין עבורך תביעה נגד המעסיק.
5. איך לבחור עורך דין טוב לתביעה כזו?
כדאי לבדוק המלצות ולראות אם יש לו ניסיון בתחום. אל תשכח, זה מצב רגיש ולא כדאי להיות עם עורך דין שחשב שהחלב שוחח במשרד משכנתאות.
לסיום – מה קורה כשמתפטרים?
בסופה של הדרך, שאלת הפיצויים יכולה להיות מאוד מורכבת, תלויה בגורמים רבים. זכרו, לא משנה מה יקרה, תהליך התפטרות יכול להיות Opportunity (הזדמנות) שלכם לשינוי, אם תסתכלו עליו בצורה נכונה. באם עמדתם בכל הקריטריונים, אל תתביישו לעמוד על שלכם. כי בסופו של דבר, מה שלא הורג אותך – עושה אותך חזק יותר.
אם תמצאו את עצמכם מול השאלה המהותית הזו – האם מגיעים לי פיצויים – אל תשכחו לבדוק את כל הנתונים, לחקור את תנאי העבודה והאם יש סיבה אמיתית לשאול את השאלה בכאוס המשפטי. זה יכול לשנות הרבה, ולא, אנחנו לא מדברים על חצילים.