שלושה ימים של מחלה – האם אפשר לעמוד על הרגליים בהיעדר דוקטור?
בואו נתחיל בזה שבימים אלה, יותר מתמיד, המושג "מחלה" הפך למעניין, מתוחכם ופוליטי לא פחות מאשר המשפט עצמו. עם התפשטות האינטרנט והקולניות של כל אחד שמרגיש תחושת מחלה קלה, מעניין לבדוק מה קורה כאשר מדובר ב-שלושה ימי מחלה ללא אישור רופא. האם זה באמת כל כך פשוט? האם יש סיכוי שמישהו יחשוב עליך בזמן שאתה בבית עם "קדחת" אמיתית (כל הזמן אנחנו אוהבים לקרוא לבקשות שלנו פשוט "קדחת")?
מה החוק אומר? המדריך המהיר
כאשר אנחנו מדברים על ימי מחלה, יש בהחלט דברים שמגיעים. על פי חוקי העבודה, העובדים זכאים ל-ימי מחלה שיבטיחו את רווחתם האישי והביטוי שהם לא יכולים להגיע לעבודה. עם זאת, האם זה אומר שאנחנו תמיד צריכים להטריח את עצמנו אל רופא, רק כדי לאחל עוד יום של ספה וטלוויזיה?
ולמה בעצם מחכה רופא?
בואו נגיד את זה כך – המונח 'ימי מחלה' לא קיים בחלל הריק. יש סיבה לכך שנדרשת הוכחה סופר רשמית, כמו אישור רופא. למעשה, חוקים קובעים כי כאשר אתה מתכוון לקחת ימי מחלה, ואתה מתכוון ליותר משלושה ימים, נדרשת אישור רופא. למה? כי שהעבודה שלך לא נופלת על אנשים אחרים – במיוחד אם מדובר באירועים לא מתוכננים.
מוכר או לא – איך אני מגיש בקשה?
אז יש לנו את כלל שלושת הימים, אבל איך זה פועל בפועל? ובכן, משמעת היא שם המשחק. תלוי בעסק ובמדיניות שלו, לכן קוד האתיקה של העובד יכול להשתנות. יש מקומות שיתנו לך את הבריאות המיוחלת בלי הרבה התלבטויות, בעוד שבמקומות אחרים תמצא את עצמך בוכה במשך 20 דקות בחדר קדמי מפני שהם לא מאשרים את מחלותיך.
כיצד הכביש הזה מסתובב?
- מה קורה אם אני לוקח תיעוד? משרד העבודה קובע כי לא ניתן לעכב את הצגת המסמך, ואם יש לך תיעוד כלשהו, קל יותר להסביר את המעברים.
- מה אם לא חתמתי על חוזה מדויק? זה יכול להיות בעייתי. החוקים מתאימים למי שמתקשר עם מקום העבודה.
- אוקי, מה אם אני לא רוצה לגלות על מחלה? אל תדאג, כל אחד זכאי להפרטיות, לך על זה!
שאלות שיכולות לשבש לך את המחשבות
1. מותר לי לא לחתום על ההסכם של ימי מחלה?
לא בדיוק, אבל אפשר לבקש לא לגלות מידע על מחלה ספציפית.
2. מה קורה אם אני לא מצהיר על מחלה יום אחרי?
יתכן ותמצא את עצמך חייב להוכיח את הסיבה בצורה קצת יותר מפורטת.
3. מה קורה אם אני עובד במקום שלא מתאים לי?
אמנם זה לא ייאמן, אך אם אתה מרגיש שזו לא העבודה שלך, מוטב להעביר את המידע כדי לא לגרום לך את הבעיות הנוספות.
כיצד להיות בסדר מכל הכיוונים
לאחר כל ההתעקשות, מה כדאי לעשות כדי לנהל ולמרות את המצב? תבואו עם תוכנית. אל תישארו מופתעים. כשאתם יודעים שאתם במצב קשה – תדאגו שיהיה לכם חלופה. זה אומר להיות בצרכים שלכם.
- תוכלו לדבר עם המנהל שלכם? – כן, חפשו את הדרך שילדכם יכולים להיות בבית מבלי להרגיש נורא, מה שמונע בעיות עתידיות.
- מה עם להתחייב? – זה ייראה חכם! הכותרת היא: לדבר על זה, זה תמיד טוב!
- Silence is golden – רסקו על הכוח שברגשות, ולא לדבר עליהם.
בנימה צינית דווקא
כמובן, אפשר להסכים שימי מחלה הם חלק מהעבודה שלנו כמו קפה בשעות הבוקר. וזה משעשע לחשוב שאם לא ניקח את האישורים הקטנים, גם עליהם יש שיחה. אמנם יש רבים שמתכוונים לא לעבוד, אך העניין הוא למצוא את האיזון הנכון.
סיכום שלא יסתיים אי פעם
אחד הדברים המגיעים לנו בימי מחלה הוא מנוחה. אל תשכחו כי יש משמעות לכל סעיף, לכל חצי שעה של טלוויזיה חסרת ערך – זה באמת חשוב להרגיש טוב בשביל לייצר את הצלחה שלכם!
אז בפעם הבאה שאתם תוהים אם לוותר על הרופא, שאלו את עצמכם – האם זה שווה את הסכנה? אולי כדאי פשוט לקחת את השיטה של שלושה ימים לא מכוונים ללא אישור רופא, ואז לנסות ולהציג זאת כאילו זה פשוט דבר "כמו ספות שבורות"? כל אחד עם המאמץ שלו!