אחוז העלאת שכר: מה הסוד שמסתתר מאחורי המספרים?
רבים מאיתנו חווים לפחות פעם אחת בשנה את רגע האמת המרגש הזה – הפגישה עם הבוס, בה אנו מקווים לשמוע את המשפט האלמותי: "הערכתי את העבודה שלך, ואתה מקבל העלאת שכר!" אבל כמה שכר באמת מקובל לדרוש? האם יש אמת מאחורי השמועות על עליות שכר, או שזה סתם מיתוס שצריך לשבור?
אז מהו אחוז העלאת השכר הסטנדרטי?
נתחיל במידע יבש. בגדול, העלאת שכר של 5% עד 10% נחשבת לסטנדרטית במגוון תחומים. זה נשמע די הגיוני, נכון? אבל לא תמיד זה כל כך פשוט. יהיו ימים שבהם הבוס יותר נדיב, ימים שבהם הוא בוער מזעם על בוראי! אז איך נדע מה לבקש?
- 5%-7% – אם אתם סומכים על הבוס שלכם שהוא לא עושה שוקר בבית.
- 7%-10% – אם הצלחתם לעבור את משבר הקורונה בהצלחה, כוכבי על, מגיע לכם!
- יותר מ-10% – רק אם אתם חושבים שאתם מהכוח המובחר של החברה, או שהשתגעתם.
האם יש הבדל בין תחומים שונים?
טוב, נו, בטח. זה כמו להחיות את דינוזואר ולהשוות אותו לפיתה מדובשת. לדוגמה, אנשי תוכנה יכולים לדרוש הרבה מעבר למה שאפשר במקצועות אחרים, כמו עיתונאות או חקלאות. הסיבה? שוק העבודה טורף את הקלפים ויוצר חוסר איזון.
מה הקשר בין הצלחה אישית לעליית שכר?
הייתם מצפים שהסיבה לעליית השכר תהיה פשוטה כפשוטותה: הצלחה בעבודה! אך לא תמיד. יש אנשים מצליחים שמקבלים טפיחה על השכם, בעוד אחרים, עם פחות הישגים, זוכים לעלות רבתית. זה, רבותי, העולם המוזר של העסק!
- אם יש לכם מקור מידע מהדרג הגבוה, אתם בחזית!
- אם אתם עובדים בחברה שמובילה מגמות, גם כן.
- ובסופו של דבר, הרבה תלוי ברגל המסיבות והפגישות החברתיות: האם ידעתם לבקש?
שאלות נפוצות שכדאי לשאול לפני הפגישה
כדי להיות מוכנים כמו לוחמי שוקולד בטרופית, שאלו את עצמכם:
- מה היה השכר שלי בשנה שעברה?
- האם אני שייך לשוק ההולך וגדל?
- מה השוואת השכר שלי ביחס לחברים בתחום?
- האם אני מתפקד בצורה טובה יותר מאחרים?
- מה היו ההצלחות המרכזיות שלי בשנה האחרונה?
כיצד להכין את עצמכם לדרישות שכר?
כמו שאמרו חכמים, “צור את השיחה על הדרך שבה רצתה”! הכנה היא המפתח להצלחה. בקשו לדעת מה שוק העבודה מציע בתחום שלכם. אם יש לכם מסמכים ומחקרים עדכניים, זה הזמן לשלוף אותם מהמגירה!
הכין נתונים לא משוחד!
אם אין לכם מספרים מדויקים, ככל שהשיחה מתקדמת, המצב עלול להרגיש כמו חוף מוזר עם גלשן סדוק. יש לשקול להשתמש בכלים כמו:
- אתרים לרמות שכר
- שאלות מקולגות
- חוויות של עובדים קודמים
עצות נוספות – שיהיה מה לשתף!
האם תדעו מה יגיד הבוס? אם תתחילו לשאול שאלות כמו קולות יללות ערביות, יכול להיות שתופתעו. חלק מהבוסים ישנאו את השיחות הללו! אז מה לעשות?
- שמרו על המבט אל המטרה.
- אם אתם בטוחים בעצמכם, יודעים מה אתם שווים – אל תתביישו!
- אם הבוס אומר שהתקציב צמוד – זכרו, הוא עדיין קופץ לספא מידי פעם!
סוף המשחק – סיכום וצדק כלכלי
אז כשהפגישה מגיעה לסיומה, וזכרונות של מפגשים מעורבים עם צחוק ותסכול עולים במוחכם, התשובה לשאלה היא פשוטה – כשתהיו בטוחים בערכת השווי שלכם, עכשיו תציעו את מה שנראה לכם נורמלי ושמרו על חוש הומור ביציאה שהייתם הכי רוצים מסדע את עצמכם עם גלשן.
זכרו: לכל אחד יש את השווי שלו. במקצועות אין עליות והכנה היא המפתח!