אבטלה אחרי חופשת לידה: האם אתם חופשים גם את התפקיד שלכם?
נחזור רגע לשיחה שהייתה לי עם חברה טובה שלי, שעכשיו היא אמא טרייה. היא סיפרה לי על החוויות שלה אחרי חופשת הלידה: "שמע, כל מה שאני טסה אליו זה הדאגה למצוא עבודה אחרי שהתקופה הזו תיגמר. אני אמא, ובינתיים אני לא יכולה להשאיר את הילד שלי עם בייביסיטר על השנייה". אז חשבתי לעצמי – האם פרט לחיפוש העבודה, יש כאן אפשרויות שרק יתנו ей צ'אנס נוסף לפתח את הקריירה שלה? ובכן, אנחנו כאן כדי לעשות קצת סדר בקאוס הזה.
האם אפקט חופשת הלידה באמת משפיע על קריירה?
ברוכים הבאים לעולם העבודה אחרי חופשת הלידה – כאן דברים מתנהלים קצת שונה! אחרי שישה חודשים של חיתולים ופיג'מות, כל בעל עסק יכול להיות מוגדר "מעסיק גמיש". אז מה קורה עם כל העורכי דין, המעצבים והמנהלים? האם חופשת הלידה היא באמת קטליזטור לאי יציבות תעסוקתית?
הנתונים והמחקרים מראים שאלפי נשים חוזרות אחרי חופשת הלידה למקום העבודה שלהן, אבל יש גם מי ששוכחת להיכנס חזרה למשרד.
- שיעור חזרה לעבודה: מחקרים מראים ש-60% מהנשים מרגישות שהן לא מקבלות את התמיכה הנדרשת בעבודה לאחר חופשת הלידה.
- תופעת העיכוב: לא מעט נשים מתמודדות עם בעיה פיזית או רגשית ומשפחתית אחרי לידה, שמקשות על חזרה לעבודה בזמני לחץ.
- שוק העבודה המשתנה: קשרים עם מעסיקים ואנשים יכולים להשפיע על הדרך שבה משיבים את העבודה.
מה זה אומר באמת – חובות או זכויות?
עכשיו בואו נדבר על מה שמעניין אתכם באמת: הזכויות שלכם. מחוק חופשת הלידה ועד חוקים הנוגעים לאבטלה – זה כולם במעגל אחד.
מהן הזכויות שלכם לאחר חופשת הלידה?
- זכות להחזרה לעבודה בתפקיד הקודם.
- תשלום דמי אבטלה, אם נגרמתם לאבטלה עקב סיום החופשה.
- שירות בתמיכה מעורבת – אפשרויות להיעזר בפסיכולוגים או יועצים.
אולי שאלות כמו:
- עד כמה אפשר להיעדר מהעבודה אחרי חופשת הלידה?
- מה תהליך קבלת דמי האבטלה?
- איך ניתן להפוך את החזרה לעבודה לקלה יותר?
האם לגרום למעסיק שלך להבין את החשיבות של החזרה?
בואו נחשוב על זה – אם אתם מסיימים חופשת לידה וחוזרים למקום העבודה, מה תוכלו לעשות כדי לשדר למעסיקים שאתם עדיין "במות". כי כל העורכי דין, לאחר כל הכנה מקצועית, חייבים להיות בטוחים ביכולות שלהם לעמוד באתגרים.
לפני שאתם עונים לאימיילים או חוזרים ליד השולחן, אפשר לאמן את עצמכם למקום העבודה החדש עם כמה טיפים מעשיים:
- להתעדכן במשרד: לקחת את הזמן ולדבר עם קולגות מהחופשה.
- לצאת לקורסים: השקיעו בלימוד של מה שהיה חסר לגדול להיות מספר 1.
- לבקש פגישה עם המנהלים: לשוחח על אפשרויות קריירה נוספות.
כל כך הרבה הורים עסוקים מחכים לזה – קבלת ההכרה בשינוי הזה, ובזה שאנחנו לא צריכים להיגרר לתוך הקטגוריות הקשוחות של מי שנעדרים מהעבודה. אתם חייבים להראות שגם בבית תשמרו העסק!
איך להתכונן לשינוי במצב התעסוקתי שלך?
שניים וחצי וחצי, הכנתם את חבילת הקניות מבית הקפה בשכונה, אבל האם אתם מוכנים למומנטום הזה של להיות אמא? המלצה שלי – בין אם אתם בעבודה או מכינים תיק צד לקפה של בוקר, הכול מתחיל מרגע ההכנה.
- קראו מגזינים משפטיים ועסקיים עד הקצה.
- צברו ידע טכנולוגי – לרוב, את תפספסי מקום עבודה אם את לא יודעת להשתמש בתוכנות הנדרשות.
- יאללה, סדנת רשת או פודקאסט – אולי יום אחד תלכו עם הקולגות מהחופשה.
סיכום: לא לוקחים את הלידה בקלות
לכולנו ברור שהחיים רגישים – וכשאתם חוזרים לעבודה אחרי חופשת הלידה, זה לא קל. אבל אתם לא לבד. בעזרת הידיעה על זכויותיכם והתמחות בחדשות ובידע מקצועי, תוכלו לחזור לשוק העבודה בצורה טובה יותר. ובשורה התחתונה, החזרתם לשוק העבודה זה לא רק טיול! זה טיול לילי לאור ההבנה והכנה שמותאמת אישית לכם!