שכר מטפלות במעונות יום – כמה עובדות שיעשו לכם סדר!
אז יש לכם ילד קטן ואתם מתלבטים אם לשלוח אותו למעון יום? או שאולי אתם פשוט סקרנים לדעת איך לתכנן את התקציב המשפחתי? במאמר הזה נצלול לתוך אחד הנושאים הכי משפיעים על משפחות כיום – השכר של המטפלות במעונות יום. מדי יום, אלפי הורים מסתמכים על המטפלות, וכשזה מגיע לעולם הפיננסי, המחיר לפעמים הולך ומטפס. שימו לב, אנחנו כאן לא רק כדי לדבר על chiffres, אלא גם כדי לקשט את הדבר בכמה מחמאות ונגיעות של הומור. בואו נתחיל!
למה דווקא מטפלות במעונות יום?
לפני שנדבר על שכר המטפלות, בואו נדבר רגע על התפקיד שלהן. מטפלות במעונות יום לא רק שדואגות שהקטנים שלנו לא יאבדו את עצמם בשלל משחקים, אלא הן גם אחראיות על התפתחותם הרגשית, החברתית והפיזית. אחד המקצועות המרגשים, אבל גם לא מהזוהרים שיש בשוק. אז מדוע הן מרוויחות כל כך מעט?
ממציאות כלכלית קשה
אמנם המטפלות עושות עבודה חשובה מאוד, אך בפועל השכר שלהן הרבה פעמים משקף את ההשלכות של תקציבים ממשלתיים ופוליטיקה מקומית. רבים מהמעונות יום נתמכים על ידי כספים ציבוריים, ולכן השכר שניתן למטפלות עלול להיות נמוך. קשה לדעת כמה בדיוק מגיע למטפלות, אך יש כלים ואומדנים שניתן להיעזר בהם.
שכר ממוצע או שכר מינימום – מה הסיפור כאן?
אז מה הם הנתונים הרלוונטיים לשכר? מחקרים ומקורות שונים מצביעים על כך שהשכר של מטפלות במעונות יום נע סביב שכר מינימום, אך כמובן זה משתנה. זה תלוי בפרמטרים כמו ותק, מקום העבודה ואם יש הכשרה או מקצוע מוכר.
- שכר מינימום: ב-2023 שכר המינימום בישראל עומד על כ-5,300 ש"ח.
- שכר ממוצע: על פי הערכות, שכר המטפלות נע סביב 5,500-6,500 ש"ח בחודש.
- ותק: מטפלות עם שנים רבות במקצוע יכולות להגיע לשכר גבוה יותר.
- הכשרה: בעלות תעודות והכשרות מקצועיות יכולות לדרוש שכר גבוה יותר.
שאלות נפוצות על שכר מטפלות
בואו נענה על כמה שאלות שההורים אף פעם לא מעזים לשאול בקבוצת הווטסאפ:
- ש: מדוע השכר כל כך נמוך?
ת: קשור לתקציבים ציבוריים ותנאים בשוק העבודה. - ש: האם יש אפשרות לעלות בשכר?
ת: בהחלט! כל תוספת הכשרה יכולה לעזור. - ש: איך אני יכול להיות בטוח שהמטפלת שלי מקבלת שכר הוגן?
ת: כדאי לבדוק מול המעון ולקבל מידע על השכר שבו המוסד מחויב. - ש: האם יש שכר שמתחייב לחוק?
ת: כן, יש חוקים שמסדירים את שכר המינימום. - ש: האם יש בונוסים או תוספות?
ת: תלוי במעון ובהסכם עם העובד.
כיצד לשפר את המצב?
המצב עלול להיראות קשה, אבל יש כמה דרכים שיכולות לשפר אותו. ראשית, חשוב לדבר על שכר המטפלות ועל חשיבות עבודתן. שנית, מתן תמיכה למעונות יום שיכולים להציע שכר גבוה יותר או לדרוש תנאים טובים יותר. הפגנות, תמיכה מקומית ושיח ציבורי יכולים לעשות פלאים לשוק הזה!
הזירה החיונית של ההתאגדות
אחת מהדרכים לעודד שכר טוב יותר היא דרך התאגדות. כשהמטפלות מתאגדות, הן יכולות לדרוש זכויות, תמיכה כלכלית ותנאים טובים יותר. לדוגמה, ישנן עמותות שמנסות לשפר את תנאי העבודה ולעזור במאבק לשכר הוגן.
אז מה מונע מהמטפלות להרוויח יותר?
זו שאלה טובה. ישנן כמה סיבות לכך, אך אחד מהגורמים המרכזיים הוא הקולקטיביות של השוק. קשה לדרוש שכר גבוה כשזהו מקצוע שלא מיד תופס מקום ראשון בסולם החינוכי או בהערכה הציבורית. מעבר לכך, לא תמיד המטפלות יכולות להתאגד ולדרוש את המגיע להן.
האם זה משתנה?
בתקופה האחרונה אפשר לראות שינוי. יותר ויותר עמותות מתחילות להלחם על זכויות המטפלות, יש לובי גובר בתקשורת שמביא את הסיפור שלהן לקדמת הבמה, ובסופו של דבר קולם נשמע. זהו צעד חיובי שיכול להוביל למודלים של שכר טוב יותר בעתיד.
סיכום – הדרך קדימה
למרות התמונה הלא תמיד חיובית, יש תקווה שעם הזמן שכר המטפלות במעונות יום יעלה ויתקדם. חשוב שלא רק הורים, אלא גם המדינה, יכירו בעבודה הקשה שהן עושות, ויעשו מעשה לשיפור התנאים. כשלבסוף המודעות והשיח הציבורי יגדלו, ייתכן שגם יגיעו תוצאות. ואם אתם עוד לא שלחתם את הילד למעון, אולי הגיע הזמן לחשוב פעמיים… או לפחות לבדוק אודות המטפלות בטרם תעשו זאת!