שירות בתי הסוהר שכר: הכל על תהליכי הגיוס

שירות בתי הסוהר: מאחורי הקלעים של השכר וההוצאה הכספית

כשהדיבורים על כסף עולים, בדרך כלל לכולם יש דעה – אבל כשזה מגיע לשירות בתי הסוהר (שב"ס) והנושא המאתגר של שכר העובדים בו, הדברים מתחילים להתעורר! אז מה כל כך מסקרן בנושא הזה? שאלה טובה! בואו ניקח רגע ונצלול לעולם המרתק שבהחלט לא משעמם, גם כשמדובר בכסף.

מה עובד בשירות בתי הסוהר?

שירות בתי הסוהר הוא גוף ציבורי, כלומר הכסף שאתם רואים הולך לאנשים שמשפיעים על חייהם של רבים. אבל מה בעצם קורה עם השכר של העובדים? זה הזמן לגלות!

מי הם העובדים הזכאים לקבל משכורת?

  • סוהרים – התמודדות עם אסירים זו עבודה לא פשוטה.
  • מנהלים – שיכולים לנהל את הסוהרים טוב יותר מכפי שאנחנו מנהלים את הכסף שלנו.
  • עובדי שיקום – ששואפים להחזיר את האסירים למסלול (וגם לקבל שכר על כך).

עובדים אלו מקבלים שכר בהתאם למגוון גורמים: דרגת הכשרה, וותק, והאם יש להם תואר במקצועות רלוונטיים. ישנם גם תוספות לשכר כמו תוספות מחייתיות ותוספות על עבודה בשעות לא שגרתיות.

איך השכר של סוהרים משווה לשוק התעסוקה בארה״ב?

יש בקרב הציבור עניין להביא למשוואה הזו את ההשוואה הנכונה: \“האם באמת שווה להיות סוהר כאשר השוק מציע כל כך הרבה אפשרויות אחרות?\” תשובה פשוטה – תלוי באיזו צורה תבחנו את הנתונים!

  • שכר ממוצע של סוהר מתחיל עומד על כ-8,000 ש"ח לחודש, אבל עם וותק ודרגה השכר עשוי להגיע ליותר מ-12,000 ש"ח.
  • בלאגן שכר בשוק – השכר של סוהרים לקוי לא בהכרח נמוך כמו שאר המקצועות באותו תחום.

מה הקשר בין שכר לעבודה מסוכנת? ובכן, סוהרים נתפסים כגיבורי יום-יום ולמרות שהשכר לא בהכרח משקף את רמת הסיכון, מדובר בעבודה עם מלוא האחריות.

האם יש הטבות לעובדים בשירות בתי הסוהר?

ובכן, אל תתחילו להתעצב על הסוהרים! הם נהנים מכמה הטבות בהחלט לא רעות, כמו:

  • תוכנית פנסיה בעלת יתרונות ייחודיים.
  • ימי חופש שמצטברים עם הזמן.
  • הגנה בריאותית שתשאיר אותם בריאים (ואולי גם מאושרים).

השכר של מי לוקח את העובדים והאחריות אליהם?

האם אי פעם עצרתם לחשוב על זה? השכר של הסוהרים לא בא במקביל לשכר שאסירים ישלמו (זאת אומרת, הם לא באמת שישלמו סכומים גבוהים – תודה על המשא ומתן המוצלח).

כמה עובדות על שכר השב"ס:

  • כ-11,000 עובדים.
  • הוצאה של כ-3 מיליארד ש"ח בשנה.
  • רוב הכסף הולך לשכר סוהרים.

תשובות לשאלות נפוצות על שכר בשירות בתי הסוהר

ולהלן כמה תשובות לשאלות שכולם שואלים:

  • מה השכר הממוצע לסוהר? – כ-8,000 ש"ח, עם אפשרות לעלות עם ניסיון.
  • האם יש ימי חופש? – כמובן, ימי חופש הם חלק מההבנה הכללית של השכר.
  • מה קורה עם התוספות? – תוספות בואו הם דבר בולט: שעות נוספות או גמישות.
  • האם יש אפשרויות קידום? – בהחלט, עובד שקודם מקבל גם שדרוג בשכר שלו!
  • האם זה משתלם? – עבור רבים זהו מקצוע שמציע יציבות, אם כי השכר עשוי להיראות לא גבוה עבור אחרים.

העתיד של השכר בשירות בתי הסוהר: ילך או לא ילך?

אז מה שממתין בעתיד? העובדים בשירות בתי הסוהר עוקבים אחרי מגמות השוק, ועושים אופטימיזציה לשכרם, מה עשוי לשנות את הנראות של השכר בעתיד. אחד מהדברים ששווים מעקב הוא עליית רמות השכירות בעקבות הצורך בגיוס עובדים חדשים, שמציעות יותר משלל תחומים.

מצד אחד, העובדים מרגישים אמנם לא רואים את השינוי בשכרם האישי, אך יכולות להיות אפשרויות נוספות שעשויות להפוך את השוק להרבה יותר תחרותי.

מצד שני, התהום כלל לא רחוקה – הרצון לייצר פתרונות חדשים ומתקדמים משאיר את רגליהם של העובדים במים רדודים, בתחומים משתנים עד כדי כך שפשוט קשה למצוא את האיזון.

וכך, תובנות על שכר ושירות בתי הסוהר לא מפסיקות לעניין. הם חיים במקביל לבעיות דומות בעולם העבודה הרחב, ובמחלקות הייעודיות סביר שהחלום בעצם הוא שהשכר יעלה למשמעויות שכולנו מרגישים.

לסיכום, שכר בשירות בתי הסוהר הוא נושא מרתק שמקבל ערך רב יותר ככל שמעמיקים בו. כאשר מתבוננים לעומק, ניתן להבין שהדברים אינם כה פשוטים, אך בהחלט יש הרבה מה ללמוד מהנושא הזה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *