הכל על חוקי התפטרות מעבודה: איך לעזוב את העבודה ולצאת המשיבים?
שלא כמו פרי במטע, עולם העבודה יכול להיות מדי פעם אמריקאי מבולגן. ביום אחד אתה מרגיש כמו מלכה במשרד הבא ומדי יום אחר, אולי תָמָר המצויה שמנסה להתגנב מתחת לשולחן כדי לא לקבל עוד משהו מהבוס. אז מתי הגיע הזמן לעזוב? ואיך עושים את זה כמו שצריך? במאמר הזה נגלול יחד את חוקי התפטרות מעבודה, ונראה איך אפשר לעשות את זה בצורה הטובה ביותר, עם חיוך על הפנים.
למה להתפטר? 5 סיבות משעשעות בהחלט
לפני שנדבר על איך להתפטר, כדאי להבין מדוע זה קורה. יש כמה סיבות עיקריות שעשויות לגרום לך לשקול את המעבר הלא נודע:
- מנהל לא נעים: גם אם יש לך כישורי הישרדות פנומנליים, לא תמיד אפשר לחיות עם חיית עבודה כזאת.
- שכר נמוך: אם בכל סוף חודש אתה רואה את המספרים ותוהה לאן זה נעלם, ייתכן שהגיע הזמן לחפש מקום אחר.
- סביבת עבודה לא נעימה: כשנראה שאתה עובד בנחלים של דיווחים וידויי חטאים בראי, אולי כדאי להסתכל על האפשרויות האחרות.
- רדיפה אחרי חלומות: אם כל מה שאתה חושב עליו זה לפרסם ספר במו ידיך, הזמן לצאת לדרך!
- הרגלים רעים: אם העבודה שלך כוללת קפה בשעות מאוחרות ולילות ללא שינה, אולי כדאי למצוא עבודה שמספר השעות טובות יותר.
מה אומר החוק? התפטרות החוקית ממקום העבודה
אוקי, אז אתה החלטת לעזוב את העבודה. מה עכשיו? כאן החוק נכנס לתמונה, כמו מארח לא-מוזמן שמגיע למסיבת יום ההולדת שלך. יש כמה דברים שצריך לדעת לפני שעומדים להתפטר:
הודעה מוקדמת – לשחק לפי הכללים
ברוב המקרים, החוק דורש ממך לספק הודעה מוקדמת למעסיק שלך. בדרך כלל מדובר על שבועיים, אבל יש כאלו שבהם זה יכול להיות חודש. זה תלוי בהסכם העבודה שלך. אם החלטת לקצר את ההודעה, זה יכול להסתיים בסוג של תקשורת לא נעימה בין הצדדים.
שיחה עם המנהל – לפעמים זה לא קל
מה לעשות, קשה לבשר למנהל שלך שאתה עוזב. זה כמו להודיע לרעיה של הקוסם שלך שהוא הולך להסביר איך הוא עשה את הטריק. חשוב לדעת להגיש את החדשות בצורה מסודרת: שיחה ישירה ובגובה העיניים. אל תעבור דרך הפקידים או דרך מייל מיותר.
הסכם התפטרות – טוב לדעת
לפני עזיבתך, כדאי לבדוק אם יש הסכם כתוב שמסביר מה קורה לאחר ההתפטרות. זה כולל גם דברי ברכה, פיצויים, והאם יש לך זכויות מסוימות שלא ידעת עליהם.
מה קורה אחרי ההתפטרות? דברים שקשורים לשוק העבודה
אז אחרי שכולם הסכימו להיפרד, מה עושים עכשיו? כשאתה עוזב, אפשר לקבל כמה דברים חשובים והמפתיעים:
פיצויים – כסף על כל חלום שלא מומש
במקרים מסוימים, אתה עשוי להיות זכאי לפיצויים על תקופת העבודה שלך. זהו כמו מתנה כואבת על כך שהשקט שלך בדרכך החוצה בסופו של דבר יהפוך קורבן לתקלות פנימיות.
קרב ייחודי – הלקוח מול המערכת
כשהאחרון נעלם מהחיים שלך, ישנה התחייבות על תשובות לאופציות חדשות. תנסה אך אל תדחוף יותר מדי. לפעמים, כל מה שצריך זה תעודות שזה נראה שתי שיחות במשרד.
שוק העבודה – היכן למצוא עבודות חדשות? האם כל עבודה מתאימה?
אחרי שעזבת את העבודה הישנה, תהליך החיפוש מתחיל. אבל אחרי שראית את כרטיס הביקור של כל מיני עובדים בעולם, אתה כבר יודע שלא כל עבודה מתאימה לכולם! אז אם אתה מתכוון לעבור למשרד חדש, ודא שזה מקום שיש בו יותר האגנות שתרצה עם פחות חובות.
שאלות ותשובות
1. האם יש צורך להודיע על כך בכתב?
בעיקרון, כן. זה תמיד טוב שיהיה תיעוד מסודר של הודעת ההתפטרות.
2. מה קורה אם אני לא נותן הודעה מוקדמת?
ברוב המקרים ייתכן שתהיה חשיפה לפיצוי או גישור על זה. החלק הנעול הוא החריגים.
3. מה אני צריך לקבוע בשיחה עם המנהל?
בעיקרון, אתה יכול לבשר את ההתפטרות שלך בצורה ברורה ועניינית, תוך התמקדות בצדדים החיוביים.
4. האם יש הבדל בין התפטרות רגילה להתפטרות פיטורין?
בהחלט – התפטרות רגילה היא מרצון, פיטורין אינם.
5. איך אני יכול להפוך את ההתפטרות שלי לחוויה חיובית?
על ידי צפייה בסוף כתקנה להתחלה חדשה, בפעולה חיובית ובכך לצפות להצלחות הבאות.
סיכום – הדרך שלך לעזוב את העבודה, לא למות על זה!
עכשיו כשאתה מצויד בכל המידע והטיפים להתפטרות, אל תשכח שלפעמים ההחלטה להפסיק שיחה עם המנהל, היא בהחלט השיחה שמביאה את השינוי הכי חיובי