איך מחשבים עלות מעביד? כל מה שתרצו לדעת על נושא מורכב ומשעשע!
אם אי פעם תהיתם מהי עלות מעביד, הגעתם למקום הנכון! מדובר בנושא שאין ספק שכולנו צריכים להבין, בין אם אתם מנהלים חברה או עובדים במשרה, בכל זאת, מי לא רוצה לדעת איזה קמצוץ קל של כסף מטלטל את עולם השכר? העניין הוא שכאשר אנו מדברים על עלות מעביד, אנו בעצם נכנסים לעולם סבוך של מיסים, הטבות ושירותים שמעסיקים מעניקים לעובדיהם. אז קחו כוס קפה, התיישבו, כי הולכת להיות לנו רכבת הרים פיננסית!
מהי עלות מעביד?
עלות המעביד היא הסכום הכולל שעסק משלם עבור עובד, מעבר למשכורת הנטו שהעובד מקבל. הכוונה כאן היא לכל ההוצאות הנוספות שקשורות להעסקת העובד, כמו מיסים, ביטוחים, הטבות נוספות ועוד. אז מה בדיוק כלול בעלות הזאת?
- שכר בסיס: זהו הסכום שדורש המעסיק לשלם לעובד, כלומר המשכורת הגולמית.
- מס הכנסה: המעסיקים נדרשים להפריש כספים למס הכנסה עבור העובדים.
- ביטוח לאומי: גם כאן ישנם תשלומים שמעסיק צריך לדאוג להם.
- ביטוח בריאות: טיול/נופש לא מתכוון לזה, אבל מדובר בביטוח בריאות המעסיק חייב לדאוג לו.
- הטבות נוספות: אם המעסיק מספק לעובדים שירותים נוספים כמו מנוי לחדר כושר, מסיבות לעובדים, ימי כיף, סרטים וכדומה – גם זה נכנס לעלות!
כיצד מחשבים את עלות המעביד?
כדי להבין איך לחשב את עלות המעביד, נתמקד בשלבים שונים. בואו נצא לדרך!
שלב 1: חישוב השכר הגולמי
שכר הגולמי של העובד הוא הבסיס שעליו נשאר לכל שאר הצלילים. זהו השכר לפני כל ההפחתות – כסף דולף, אתם יודעים.
שלב 2: תשלומים נוספים
כאן מגיע ה'קסם': התשלומים הנוספים כמו ביטוח לאומי, מס בריאות, ועוד. תוסיפו את כל ההוצאות ברוטו.
שלב 3: מחשבים את עלות המעביד
ברגע שיש לכם את שני הערכים האלו, פשוט חיבור בין השניים יביא לך את התוצאה הסופית. נעים להכיר!
שאלות נפוצות על עלות מעביד
- מה קורה אם העובד משתכר מעל שכר המינימום? מצוין! המעסיק עדיין צריך לחשב את עלות המעביד באותו אופן, תוך כדי זכירת כל התשלומים הנוספים.
- האם העלות משתנה בהתאם למיקום גיאוגרפי? בהחלט! במדינות שונות ישנם חוקים שונים לגבי מיסים וביטוחים, כך שהעלות עשויה להשתנות.
- מהו ההבדל בין עלות המעביד לשכר הנטו? שכר הנטו הוא מה שהעובד מקבל בפועל, בעוד שעלויות המעסיק כוללות גם את כל ההוצאות הנוספות שהוזכרו קודם.
- האם ישנן הטבות שמתייחסות לעלות המעביד? בהחלט, כל הטבה שמעובד מקבל שווה הוצאה לעסק.
- האם ניתן להפחית את עלות המעביד? אולי, תלוי במצב ובחוקים הקיימים, אבל זה נושא לפגישה אנרגטית עם יועץ מס!
האם קיימת עלות נוספת שלא חשבתי עליה?
בואו נניח, ככה אנחנו אנשים שמבינים בפיננסים. אל תשכחו עלויות שהתאמתן להעסקת עובדים, כמו אימונים, הכשרות והוצאות נלוות. כל דבר קטן יכול לעדוף על העלות הכללית. בקיצור, ישנה תמיד עוד עלות!
סיכום: לחזור בגדול!
כשהדברים נוגעים לעלות מעביד, אין ספק שמדובר בנושא חיוני שיכול לקבוע רבות על הצלחת העסק. ההבנה של כל ההוצאות שכרוכות בהעסקת עובדים היא מכריעה לא רק עבור המעסיקים אלא גם עבור העובדים עצמם. אז בפעם הבאה כשאתם מתמקמים במשרד, זכרו – כל שקל נמנע מעין כלפי המסים והביטוחים, כי בסופו של יום, כמה שחוסכים בשכירות ייצא לכם בגדול!