אבטלה אחרי חופשת לידה: מה לומר ומה לא? הכל על המפגש עם החוק והקריירה
חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה היא סיפור משעשע – אם נשים שמתאמנות לפני החזרה לשגרה היו מפתחות תוכנית אימון עבורינו, היינו צריכים לקבוע פגישה עם מאמן אישי. לא רק שהגוף מתמודד עם השלכות הלידה, אלא גם צריך למצוא את הדרך הגמישה בעולם העבודה, שכולל גם אתגרים משפטיים שלא תמיד מדוברים. בואו נצלול לתוך העולם המרתק של האבולה אחרי חופשת לידה!
מה זה בכלל אבטלה אחרי חופשת לידה?
נראה שאתם שואלים את עצמכם: “איך אני יכול להיות באבטלה אחרי חופשת לידה?” התשובה היא פשוטה למדי: חוקי העבודה בישראל לא תמיד מספקים את המידע שצריך כדי להבין את מצבכם. אבטלה לאחר חופשת לידה מתוארת בצורה לא לגמרי ברורה, אז ננסה לעשות ברור מהו המצב.
האם אני זכאית לדמי אבטלה?
כן, אבל. כמו הרבה דברים בעולם המשפט, יש לעיתים התניות. האם הייתם מועסקים במשך זמן קבוע לפני הלידה? האם עבדתם בזמן ההיריון? האם עמדתם בדרישות מסוימות? אם התשובות לשאלות הללו חיוביות, תוכלו להגיש בקשה לדמי אבטלה. אם לא – עליכם לפנות למומחה.
מה קורה אם אני מפוטרת?
אז, אם חלילה קיבלתם את הטלפון המרעיש מהבוס שמודיע על פיטורים מיד אחרי חופשת הלידה, הגיע הזמן להתפקח. החוק בישראל קובע כי לא ניתן לפטר אישה בזמן חופשת הלידה או בשנה שלאחריה. כלומר, יש לכם הגנה מסוימת. עם זאת, המצב המשפטי לא תמיד כה פשטני!
5 דברים שאפשר לעשות כדי להימנע מאבטלה אחרי חופשת לידה
- שיחה עם המנהל: קחו את היוזמה, ושוחחו עם המנהל שלכם על אפשרויות החזרה.
- בירור על זכויותיכם: אל תתביישו לבדוק את הזכויות שלכם על מנת להרגיש בטוחות.
- נוכחות בעבודה: כאשר אתם חוזרים לעבודה, השתדלו להיות נוכחות ולהשקיע.
- תרבות עבודה: הכירו את מקום העבודה שלכם ואת התרבות שבו. השקעה במקום עשויה להבטיח לכם יציבות.
- עבודה בעבר: אם ניתן, השקיעו גם בשלבים לפני חופשת הלידה – זה ישתלם.
מה לעשות אם היו בעיות בעבודה?
נמצאתן במצב לא נעים בעבודה? האם המנהל לא מבין את מצבכם? או שמא פניכם מועדות לבית הדין לעבודה? אם הגעתן למצב שהרגשתם שדבריכם לא נשמעים או שחשוב לכם להילחם על זכויותיכם, זה הזמן להפעיל עורך דין שמתמחה בתחום. אך מה נוכח לדעת לפני שמגיעים לעורכי דין? הנה כמה שאלות ותשובות שיכולות לעזור:
- מה המועד המוסכם על ידי החוק לטעון זכויות? כדאי להגיש תביעה בתוך שנה מהפיטורים.
- האם יש צורך בנוכחות עו"ד? תלוי במצב, אבל מומלץ להתייעץ עם עו"ד.
- האם יש מסמכים שצריך לאסוף? כן, כל המסמכים הקשורים למעסיק ולזכויות השכר שלכם.
- מה אני אעשה אם הגעתי להסכם עם המעסיק? ודאו שההסכם חתום וכולל את כל הזכויות שלכם.
- האם יש אפשרויות לתביעות נוספות? בהחלט יכולות להיות, תלוי באירועים הנשנים.
איך נראית החזרה לעבודה אחרי הלידה?
אז יש לנו את השאלה שאולי קצת זורקת אותנו על הקירות – איך נראית החזרה המיוחלת? כאן הדברים מתחילים להיות מעניינים יותר! חזרה למקום עבודה יכולה להיות כמו עוגיות אחרי יום ארוך – מתוק, מלא התרגשות, אבל גם עשויה להיות די מורכבת.
בסיס מוכר
חלק מהקולגות שלכם מתים לשמוע על התינוק החדש, ולחלקם אכפת רק מהאם ואיפה היא ממקמת את השולחן שלה! אם יחזור את המזנון לחיקים מקומיים או לא? סביבות העבודה לעיתים עשויות להיות שונות אחרי היעדרות של מספר חודשים. תנו לעצמכם זמן לתפוס את הקצב.
איך מתמודדים עם לחצים?
מאמן אישי הוא לא רעיון רע – עזורו לעצמכם להימנע ממתח ועייפות אחרי חופשת הלידה. ערכו שיחות עם הקולגות שלכם או חפשו שיתופי פעולה – יחד, הכל נראה קל יותר!
שורה תחתונה: עצות מגניבות לחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה
ולבסוף, אנחנו מגיעים לשאלה הכי מעניינת – מה ניתן לעשות כדי להרגיש ולא להתבעס בעבודה אחרי הלידה? שלבים קטנים יכולים לקרות בשגרת יום פשוטה. הנה לכם מסקנה קטנה לעצמכם:
- תעדו את החוויה: כתבו יומן אישי על שגרת העבודה וחיי המשפחה.
- עשו תמיד הפסקות: קחו לכם מידי פעם הפסקות, גם אם זה עשר דקות של קפה.
- חזקו את הקשרים: שוחחו עם הקולגות על חוויותיכם.
- נסו להנות: במגבלות שהציבה העבודה, תיהנו מה עבודה.
אז למי שיש מוז